Top Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, steuerfreie Inflationszulage, HVV-Zuschuss, Weihnachts-und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
nach Leistung die Mitarbeiter befördern , nicht nach Beziehung. Es werden Posten besetzt mit Personen, die fehl am Platz sind.
bessere Kommunikation
den Hausflur neu streichen, wenn man ins Gebäude kommt, sieht es wie in den 70ern
Arbeitsatmosphäre
Miteinander statt Gegeneinander, jedenfalls in unserer Abteilung
Kommunikation
wird nicht sehr gut gelebt im Haus
Kollegenzusammenhalt
Top in unserer Abteilung
Work-Life-Balance
keine starren Arbeitszeiten mehr, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice 2mal in der Woche möglich, 30 Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
über meinen direkten Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren, aber leider haben wir einen höheren Chef bekommen, mit Vitamin B ins Unternehmen gekommen. Er macht Baustellen auf, das wars dann aber auch. Er bringt Unruhe rein, man bekommt schlechte Laune wenn man ihn sieht. Redet viel aber man muß das Wichtigste dann rausfiltern, sehr anstrengend!
Interessante Aufgaben
in meinem Bereich kann ich mich nicht beschweren
Gleichberechtigung
Frauenquote zu gering als Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
netter Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
ausbaufähig, sehr altes Gebäude, die Fahrstühle wurden jetzt endlich mal erneuert, der Hausflur könnte mal einen neuen Anstrich bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Reinigungspersonal ist nicht sehr gründlich, es ist nicht sehr sauber in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird dies auch von der Firma unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben um diese Bewertung zu verfassen.
Es freut uns sehr, dass Sie a. hartrodt als Arbeitgeber weiterempfehlen und in ihrem Team wohlfühlen! Ebenso ist es schön, dass Sie a. hartrodts diverse Bezuschussungen und Sonderzahlungen sehen und schätzen!
Neben den Fahrstühlen sind wir aktuell dabei das gesamte Gebäude zu renovieren. Hinter der zugeklebten Tür im 2. Stock entsteht mit Hilfe von Architekt*innen ein Beispielbüro, nach welchem Vorbild alle weiteren nachgebaut werden sollen. Auch der alte Flur wartet auf seinen Platz in der Reihe, jedoch gestaltet sich dieser, als zentraler Durchgangspunkt, etwas schwieriger, da dieser dann für eine Zeit gesperrt werden muss. Es ist jedoch einiges in Gange!
Auch am Thema Kommunikation wird aktuell gearbeitet. Beispielsweise wurden regelmäßige Townhall Meetings für alle mit der Geschäftsführung einberufen. Wir sind uns bewusst, dass dies nicht die ultimative Lösung darstellt, es ist jedoch ein Anfang. Sollten Sie konkrete Wünsche oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie diese der Personalabteilung mitteilen.
Es ist schwierig anonym zu Ihrem neuen Chef Stellung zu beziehen oder Lösungsvorschläge zu unterbreiten. Sie können sich gerne jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden, damit wir uns den Fall genauer anschauen können - wir handeln oder kommunizieren nichts ohne Ihren ausdrücklichen Wunsch!
Sprechen Sie gerne Ihre direkte Führungskraft auf Ihre Gehaltswünsche an. Sie können dies gerne kommunizieren - ob im Mitarbeitendenjahresgespräch oder zu jedem anderen Zeitpunkt.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von a. hartrodt sind! Fühlen Sie sich eingeladen Ihre Punkte jederzeit im Detail vertraulich und persönlich mit uns zu besprechen!
Viele Grüße
Ida Kieckhefen