Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei a. hartrodt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und angenehm, jedoch werden keine speziellen Sportangebote bereitgestellt.
In unserer Abteilung haben die Kolleginnen und Kollegen sich bei Abwesenheit eines Teammitglieds immer sehr gut gegenseitig unterstützt.
Das Verhalten der Führungskräfte ist respektvoll und freundlich.
Aufgrund der Software‑Einschränkungen ist die Kommunikation mit vielen unserer Konzerngesellschaften überwiegend auf E‑Mail beschränkt.
Freundlich