Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei a. hartrodt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann kann jederzeit einen Rat von den Kollegen oder auch Vorgesetzten einholen
Die Kollegen helfen sich soweit es geht immer
Super liebe Vorgesetzte mit der ich immer über alles sprechen kann
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen und neue Bereiche kennenzulernen
Empfinde ich in meiner Niederlassung als sehr gut. Klar gibt es hie rund da mal Probleme, diese werden offen angesprochen und versucht auch zu klären. Unsere Niederlassungsleitung geht da mit gutem Beispiel voran!
Jede Arbeit sollte Spaß machen und man sollte sich wohlfühlen und bei Hartrodt ist es definitiv der Fall