151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
a. hartrodt (GmbH & Co) KG Bewertungen
a.
hartrodt
(GmbH
&
Co)
KG
Hamburg und weitere
151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr lehrreiche und interessante Ausbilungszeit
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Hamburger Logistik Bachelor im Bereich Produktion bei a.hartrodt (GmbH & Co) KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde toll, dass es die Möglichkeit gibt, viele verschiedene Abteilungen und Bereiche kennenzulernen. So ist es möglich die speditonellen Abfertigungsprozesse wirklich zu lernen, was sowohl für die Abschlussprüfung als auch für die berulfiche Zukunft sehr wertvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es herrscht ein Team-Gefühl, welches durch gemeinsame Events gestärkt wird.
Karrierechancen
Bei Leistung und Motivation ist die Übernahmechance in einer interesannten Abteilung bzw. einem interessanten Bereich sehr hoch.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind weitgehend felxibel mit einer Kernarbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind motiviert und vermitteln gerne ihr Wissen. Es wird sich an den Ausbildungsrahmenplan gehalten.
Spaßfaktor
Ich habe die Möglichkeit bekommen, auch abteilungsübergreifende Projekte zu bearbeiten, die mir viel Spaß gemacht haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kennenlernen verschiedener Abteilungen inkl. Erlernen des Abfertigungsprozesses der Spedtion und der Verwaltungsprozesse.
Variation
Ich habe die Möglichkeit erhalten, Einblicke in viele verschiedene Abteilungen und Bereiche zu erhalten.
Respekt
Ich wurde als dualer Student/Auszubildender respektiert und wertgeschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Ihnen die Möglichkeit, viele verschiedene Abteilungen und Bereiche kennenzulernen, so gut gefallen hat. Gerade der Einblick in die speditionellen Abfertigungsprozesse und die Verwaltungsprozesse scheint für Sie ein echter Mehrwert gewesen zu sein - sowohl für die Abschlussprüfung als auch für Ihre berufliche Zukunft.
Auch dass Sie sich von unseren Ausbilder:innen gut betreut und unterstützt gefühlt haben und der Ausbildungsrahmenplan eingehalten wurde, freut uns besonders. Schön zu hören, dass Sie zudem an abteilungsübergreifenden Projekten mitwirken konnten und dabei sichtlich Spaß hatten. Die gute Arbeitsatmosphäre und das Team-Gefühl, das durch gemeinsame Events gestärkt wird, sind uns ebenfalls wichtig - umso mehr freut es uns, dass Sie das genauso wahrgenommen haben.
Auch bei den Karrierechancen und der Ausbildungsvergütung zeigen Ihre Bewertungen, dass Sie insgesamt zufrieden sind. Sollten Sie dennoch Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns in einzelnen Bereichen noch weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback. Kommen Sie dazu gerne über die in unserem Profil hinterlegten Kontaktmöglichkeiten auf uns zu.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Hartrodt ist ein traditionsreiches und etabliertes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei a. hartrodt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Abteilungsleiter war hervorragend, das Unternehmen war gut organisiert und die Kolleginnen und Kollegen waren äußerst freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT‑Systeme sind veraltet, und die Mitarbeitenden müssen mit verschiedenen Servern arbeiten, die teilweise ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
„Die IT‑Systeme des Unternehmens benötigen eine grundlegende Neugestaltung
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Prima
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und angenehm, jedoch werden keine speziellen Sportangebote bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Prima
Gehalt/Benefits
Der Unternehmensbonus hängt von der Gesamtleistung des Unternehmens ab, und es gibt nahezu keine weiteren Zahlungen außer dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prima
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung haben die Kolleginnen und Kollegen sich bei Abwesenheit eines Teammitglieds immer sehr gut gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Prima
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops haben keine besonders hohe Konfiguration und es gibt gewisse Systemeinschränkungen.
Kommunikation
Aufgrund der Software‑Einschränkungen ist die Kommunikation mit vielen unserer Konzerngesellschaften überwiegend auf E‑Mail beschränkt.
Gleichberechtigung
„Obwohl ich nicht deutscher Herkunft bin, habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr detailliertes und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die freundliche Arbeitsatmosphäre sowie den hervorragenden Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders erfreulich ist, dass Sie das respektvolle Führungsverhalten und die interessanten Aufgaben hervorheben.
Ihre Erfahrung bezüglich Gleichberechtigung bestätigt uns darin, dass wir ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft wertgeschätzt fühlen.
Was die Gehaltssituation angeht, möchten wir ergänzen: Es gibt weitere Zahlungen, wie das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld, was bei uns auch vertraglich vereinbart ist. Diese zusätzlichen Leistungen sind fester Bestandteil unseres Vergütungspakets.
Ihre konstruktive Kritik zu den IT-Systemen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Serverausfälle die tägliche Arbeit beeinträchtigen können. Auch die Kommunikationseinschränkungen durch Software-Limitierungen sind uns bewusst. Ihre Anregung zur grundlegenden Neugestaltung der IT-Infrastruktur ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung.
Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Mehrfachbewertung
Immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei a. hartrodt Deutschland (GmbH & Co) KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle genervt well man nur kontrolliert wird egal was man macht. Und imner mehr Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Es sind von drei Vorgesetzten drei gleichzeitig im Urlaub in Phase der Umstrukturierung während wir Überstunden machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag übermäßig kontrolliert fühlen und mit der Arbeitsbelastung unzufrieden sind. Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere bezüglich der Urlaubsplanung während einer Umstrukturierungsphase, nehmen wir ernst.
Positiv ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt gut bewerten - das zeigt, dass unser Team grundsätzlich gut funktioniert. Dennoch sehen wir deutlich Verbesserungsbedarf bei der Führung und Arbeitsorganisation.
Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, konkrete Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln müssen. Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Bewertung meiner Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei a. hartrodt (GmbH & Co) KG in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Um das Wohl des Menschen am Arbeitsplatz wird sich gekümmert und es herrscht eine zielgerichtete aber lockere Stimmung.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind erfahrene und geduldige Menschen.
Respekt
Die Mitarbeiter sind freundlich, korrekt und entspannt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank für dein positives Feedback! Als Ausbildungsleitung freut es mich riesig, dass du mit so vielen Punkten zufrieden bist. Es ist schön zu hören, dass du unsere Ausbildenden als erfahren und geduldig empfindest und dass du dich respektvoll behandelt fühlst. Besonders freut mich, dass du die zielgerichtete aber lockere Arbeitsatmosphäre und unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit schätzt. Deine durchweg positive Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich austauschen möchtest, kannst du gerne auf uns zukommen.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
a. hartrodt aus Sicht eines Azubis, Weiterempfehlung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hamburger Logistik Bachelor im Bereich Beschaffung / Einkauf bei a. hartrodt Deutschland (GmbH & Co) KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt, Unterstützung beim HVV Ticket, Aufstiegschancen sehen in der Theorie auch nicht schlecht aus.
Verbesserungsvorschläge
Azubi Zusammenhalt stärken, dies wird bereits in Angriff genommen. Ich bin zuversichtlich, dass sich dies auch in naher Zukunft verbessern haben wird. IT Probleme klären, wurde wahrscheinlich bereits viel kritisiert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, auch in Abteilungen die als "streng" angesehen werden. Überall kann auch kurz über privates geredet werden. Ein ruhiges Miteinander. Durch die Großraumbüros ab und zu etwas unruhig, aber eher phasenweise. Daher zum Thema Homeoffice: gerne sonst evtl. bereits ab dem zweiten Lehrjahr, bei ausgewählten Kandidaten, nach Absprache mit der Abteilung.
Karrierechancen
Durch die Umstrukturierung erscheint es ein wenig unklar, was noch im Rahmen des möglichen ist. Vor allem da einige Planstellen abgebaut wurden. Grundsätzlich wird aber alles offen kommuniziert und kompromissbereitschaft ist auf jeden Fall da.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit sehr entspannt. In so gut wie jeder Abteilung hat man eine große Zeitspanne in der man kommen sollte. Pausenzeit reicht auch vollkommen aus. Azubis sollten wenn möglich keine Überstunden aufbauen, darauf bzw. auf den Abbau wird auch gut geachtet.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif, reicht vollkommen und ist fair. Wird ja auch regelmäßig angepasst. Mehr geht natürlich immer. :)
Die Ausbilder
Total nette Ausbilderin, welche Ihre Aufgabe super ausführt, ohne dabei schwarz/ weiß zu denken. Sehr unparteiisch, jeder fühlt sich gesehen und gehört. Mitbestimmung der Azubis wird groß geschrieben. Respekt steht sowieso an oberster Stelle. Hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr. Ist bei wichtigen Sachen auch hinterher um diese fristgerecht erledigt zu haben, ohne dabei ermahnend zu wirken.
Spaßfaktor
Ich persönlich habe viel Spaß auf der Arbeit. Abhängig ist dies allerdings auch davon, in welcher Abteilung man ist und wie die Aufgaben aussehen. Mit etwas Eigeninitiative sehen die Aufgaben aber immer so aus, dass man mit dem richtigen Mindset viel Spaß haben kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungsabhängig, aber weitestgehend sehr abwechslungsreich und teilweise auch anspruchsvoll. Dazu gehört auch eigenes Interesse. Wer mehr machen möchte, bekommt auch mehr zugeteilt. So entwickelt man schnell Verantwortungsbewusstsein.
Variation
Während der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen die prüfungsrelevant werden könnten. Dabei wird auch auf Abteilungswünsche geachtet. Dass diese aber nicht immer direkt umgesetzt werden können, ist klar.
Respekt
Der Respekt unter den Azubis und zwischen Azubi und Mitarbeiter ist immer vorhanden. Azubis werden nicht für typische "Azubiaufgaben" ausgenutzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback zu deiner Ausbildung bzw. dualem Studium bei uns. Als Ausbildungsleitung freue ich mich sehr über deine Rückmeldung. Sie zeigt uns, welche Aspekte bereits gut funktionieren und wo wir uns weiter verbessern können.
Besonders freut es mich, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und die respektvolle sowie unparteiische Betreuung schätzt. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben, die faire Ausbildungsvergütung, die flexible Gleitzeit und das angenehme Arbeitsklima tragen offenbar zu einer positiven Ausbildungserfahrung bei – das ist ein schönes Lob für unser gesamtes Team.
Deine Hinweise zu den Karrierechancen nach der Umstrukturierung nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass hier noch mehr Transparenz und Klarheit gewünscht sind. Auch deine Anregungen zum Zusammenhalt unter den Auszubildenden sowie zu den IT-Themen sind für uns wertvoll und fließen in unsere weitere Arbeit ein.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, unsere Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Mehrfachbewertung
Es war mal so ein toller Laden
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei a. hartrodt in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home-Office und eine 38 Stundenwoche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, das Arbeitsklima und dass man behandelt wird, als ob man im Kindergarten ist
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen Umstrukturierung mal sein lassen. Die Leute ihren Job machen lassen. Sich vielleicht um das wichtigere kümmern als um wie man eine Akte anzulegen hat. Und man kommt sich nicht ernst genommen vor, wenn man Sandkastenformen bekommt…
Arbeitsatmosphäre
Es war eine zeit lang, sehr schön und harmonisch, bis meine Vorgesetzte weg war.
Image
Mittlerweile ein ganz schlechtes Image. Früher war das ein toller Laden jetzt geht es den Bach runter
Work-Life-Balance
Was ist Work Life Balance?
Karriere/Weiterbildung
Schwer
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auch so eine Sache sie wollen alle immer umweltbewusst sein, aber in Wirklichkeit ist es keiner
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilung/Teams sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist halt wieder personenbedingt. Bei manchen ist der Umgang gut bei manchen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Als ich noch da war, war sehr gut aber jetzt ist es eine Katastrophe. Man setzt unfähige Leute an Führungsposition, die faul sind. Bei Hartrodt wird Faulheit noch belohnt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise neu renoviert das ist gut, hoch fahrbare Tische. Das Gebäude sollte man am besten einmal abreißen und neu bauen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr dürftig. Und es wird viel drumherum gesammelt und nichts direkt.
Gleichberechtigung
Bei manchen gibt es Gleichberechtigung, aber das meiste ist immer Vitamin B .
Interessante Aufgaben
Es wäre interessant, wenn man manchmal die Leute machen lassen würde, anstatt immer den vorzuschreiben, was zu tun ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, das Home-Office und die 38-Stunden-Woche schätzen - das sind wichtige Bausteine für eine gute Work-Life-Balance.
Ihre Kritik bezüglich der Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass sich die Arbeitsatmosphäre nach dem Wechsel Ihrer Vorgesetzten verschlechtert hat und dass Sie sich in Ihrer Eigenverantwortung eingeschränkt fühlen. Auch Ihre Wahrnehmung bezüglich der internen Kommunikation und des Führungsverhaltens zeigt uns deutlich auf, wo wir ansetzen müssen.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge - weniger Umstrukturierungen, mehr Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeitenden und Fokus auf die wesentlichen Themen - sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sind daran interessiert, diese Punkte genauer zu verstehen und zu verbessern.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Schlimm das zu erleben..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei a. hartrodt Deutschland (GmbH & Co) KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grad schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das seit langem nur noch der schnöde Mamon den Ton angibt, mitarbeitende Menschen und Ihre Familien sind nur noch Mittel zum Zweck. Uncle Scrooge lässt grüßen. Das war mal ganz anders. Da kann man Zahlen drehen wie man will ohne Menschen geht es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Rückzug antreten
Arbeitsatmosphäre
Wegen einem faulen Apfel ist die ganze NL Hops gegangen. 50 % aller MA in der NL wurden entlassen inkl. NLL und man wundert sich wo das Problem ist ohne zu erkennen, dass seit 20 Jahren etwas mächtiges faul ist.
Image
in Stuttgart nur noch peinlich, der Wettbewerb lacht sich ins Fäustchen
Work-Life-Balance
Wenige klopfen, andere reden sich gekonnt raus. High perfomer sind alle weg
Karriere/Weiterbildung
erstmal die 800 emails beantworten
Gehalt/Benefits
weit, weit unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing und selbst das funktioniert nicht
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt zu sagen wenn alles Bergabgeht, rette sich wer kann
Umgang mit älteren Kollegen
Frage der Perspektive
Vorgesetztenverhalten
Maximal unaufrichtig
Arbeitsbedingungen
am besten im HO
Kommunikation
Man wird strategisch klein gehalten und sitzt auf jeder Info wie eine Glucke
Gleichberechtigung
Hunde werden besser behandelt
Interessante Aufgaben
können in anderen Firmen gefunden werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie so unzufrieden mit der aktuellen Situation sind. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen, insbesondere bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsverhaltens, nehmen wir sehr ernst.
Wir verstehen, dass strukturelle Veränderungen und Personalentscheidungen großen Einfluss auf das Arbeitsklima haben. Ihre Kritik zeigt uns deutlich, wo wir als Unternehmen ansetzen müssen, um wieder ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Besonders Ihre Anmerkung, dass "ohne Menschen nichts geht", ist ein wichtiger Punkt, den wir bei zukünftigen Entscheidungen stärker berücksichtigen wollen. Wir sind offen für einen direkten Dialog, um konkrete Verbesserungsschritte zu besprechen und das Vertrauen unserer Mitarbeitenden zurückzugewinnen.
Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Holpriger Start, aber auf einem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei a. hartrodt Deutschland (GmbH & Co) KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringend Einzelgespräche geführt werden um die Wünsche und Ängste der MA zu hören. Vorschläge für Benefits der MA anhören
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Führung bzw. mit der neuen Struktur in der Führungsebene hat sich einiges zum guten geändert. Ich als Arbeitnehmerin fühl mich endlich auch gesehen und gehört.
Image
Es gab in der Vergangenheit einige Fehlentscheidungen, die nunmal einen heftigen Rattenschwanz nach sich gezogen haben. Jetzt heißt es mit ziehen und das Beste draus machen bzw. wieder draus zu machen. Das geht nur gemeinsam.
Work-Life-Balance
Sehr viel Verständnis von der Teamleitung, gerade wenn man aus familiären Gründen oder auch gesundheitlichen Gründen mal nicht Vollgas geben kann. Home Office und Gleitzeit geben die bestmögliche Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen für Versetzungen & Förderungen werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Sehr gute und leistungsgerechte Bezahlung. Ich kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind abteilungsübergreifend ein gutes & lustiges Team. Spaß am Arbeitsplatz kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Mit der aktuellen Führungsebene bin ich absolut zufrieden. Davor gab es Differenzen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet dran. Das System ist aktuell eher ausbaufähig
Kommunikation
Informationen über Änderungen und Fortschritte werden zeitnah und regelmäßig an uns weitergegeben.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit sich zu beweisen. Einfach machen, statt meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die positiven Veränderungen unter der neuen Führungsstruktur so deutlich spüren und sich endlich gesehen und gehört fühlen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie mit der zeitnahen Kommunikation, der abteilungsübergreifenden Teamarbeit und der absoluten Flexibilität so zufrieden sind. Das Sie Ihre Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit optimal gestalten können und sich bei der Vergütung fair behandelt fühlen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihre ehrliche Einschätzung bezüglich des Images nehmen wir ernst. Wir stimmen Ihnen zu, dass vergangene Herausforderungen Spuren hinterlassen, aber gemeinsam können wir das Beste daraus machen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere die Einzelgespräche zur Erfassung von Wünschen und Ängsten der Mitarbeitenden sowie das Anhören von Benefit-Vorschlägen, sind wertvolle Impulse für uns.
Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen über Ihre Ideen austauschen. Falls Sie mögen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, um diese wichtigen Themen weiter zu vertiefen.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Cooler Arbeitgeber mit Facettenreichen Aufgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei a. hartrodt in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen selbst einem Azubi gegenüber.
Karrierechancen
Kann ich noch nicht einschätzen, ich denke es kommt aber darauf an, ob man Lust hat und dann kann es auch was werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Besonders schön finden wir, dass du das Vertrauen erwähnst, das wir dir als Auszubildendem entgegenbringen – das zeigt uns, dass unser Ansatz genau richtig ist.
Deine sehr guten Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Respekt und Spaßfaktor bestätigen uns darin, dass wir ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen haben. Auch deine ehrliche Einschätzung zu den Karrierechancen wissen wir sehr zu schätzen. Du hast vollkommen recht: Mit der richtigen Motivation stehen dir viele Wege offen.
Wenn du möchtest, tauschen wir uns jederzeit gerne weiter über deine Erfahrungen aus.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei a. hartrodt Deutschland (GmbH & Co) KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr offen und herzlich. Wobei es immer mal einen Ausreißer gibt.
Image
Im ganzen ein guter Eindruck. Es gibt immer mal jmd der nicht ganz zufrieden ist
Work-Life-Balance
Wenn man sich selber gut organisieren kann, sind hier gute Möglichkeiten gegeben. Eigene Arbeitszeiteinteilung von 06:00 - 22:00 Uhr, Home Office, kurzfristig Urlaub, etc.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden. Je nachdem wohin man will und was man leisten möchte
Gehalt/Benefits
Würde ich eher am unteren Rand der Möglichkeiten anordnen, je nach Bildungsgrad/Anstellung/Aufgaben etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben. Geht aber nicht immer zu 100%
Kollegenzusammenhalt
Zu 99 % kommt man mit allen klar und alle Unterstützen einen. Auch wenn man nicht mit jedem gerne seine Freizeit auch noch Verbringen würde. Das sind aber persönliche Eindrücke/Einstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvolle Auftreten gegenüber den älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles dafür getan, um auf den neuesten Stand der Technik zu sein und das Arbeiten angenehmer zu machen. Verstellbare Schreibtische, Laptops, mehrere Bildschirme, Klimaanlage
Kommunikation
Wird ganz groß geschrieben
Gleichberechtigung
Ich kann in meinem Umfeld keine benachteiligungen erkennen
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit stellt sich Standard ein, wobei es immer möglichkeiten gibt, sich weiter zu Entwickeln/Bilden/aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Katarina OgnjukHR Business Partner
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die offene, herzliche Arbeitsatmosphäre sowie die starke interne Kommunikation schätzen.
Besonders erfreulich ist, dass Sie unsere Work-Life-Balance-Möglichkeiten so positiv bewerten. Die flexible Arbeitszeiteinteilung mit unserer Gleitzeit zwischen 6 bis 21 Uhr, kombiniert mit Optionen mobil zu arbeiten und kurzfristigen Urlaubsmöglichkeiten, soll genau das ermöglichen - eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben für alle Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auch über Ihr Lob bezüglich des Kollegenzusammenhalts, der modernen Arbeitsbedingungen und der Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Das Sie die respektvolle Behandlung älterer Kollegen:innen und unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkung zum Gehalt nehmen wir zur Kenntnis - wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen zu bieten und prüfen diese regelmäßig.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Katarina Ognjuk
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird a. hartrodt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden a. hartrodt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich a. hartrodt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.