11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und das miteinander fehlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gesundheitsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Älteren Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten bieten. Z.B. Arbeitszeitgestaltung, Mitgestaltung d. Arbeitsplätze, Rentenkonten, Homeoffice u.v.m anbieten um diese länger zu binden.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Kommunikation
Viel zu spät
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maschinenführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und Tarifliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte können gar nix!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariftreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin ein schweizer koch und ich liebe mein beruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, gut bezahlt, 5 wochen ferien, allein arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alcoliker, arbeit nicht genug, nicht genug arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich sage nichts. Er ist der boss. Ich bin ein berliner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Positives ging und geht leider verloren......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt dort nicht mehr der Mensch..... sehr schade. Zu viele Punkte die man hier nicht alle auzählen kann.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel. Respekt gegenüber Mitarbeitern. U.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen neben dem Gehalt. Pünktliche Auszahlung. Urlaubswünsche werden in der Regel erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichgewicht bei der Lohnverteilung. Zum Teil zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter. Wir sind die vielen Rädchen, die es am laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter legen. Den Lohn gerechter verteilen. Leistungsbereitschaft und Wissen soll sich lohnen. Der Außenbereich für rauchende Mitarbeiter benötigt dringend eine Überarbeitung. Offene Wetterseite, bei Regen und Wind eine Zumutung für die Raucher.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas drückend. Liegt aber auch viel an den wenigen etwas zu viel nörgelnden Kollegen. Schlechte Laune wird oft öffentlich gezeigt.
Image
In der Gruppe (Autajon) gut angesehen. In den Markt fehlt mir der Einblick.
Work-Life-Balance
Überstunden sind freiwillig. Anträge und Anfragen für diese werden nur bei Bedarf gestellt. Ausnahme ist ein Teil der Weiterverarbeitung, da ist es fast schon Standard Überstunden zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird niemand von den Vorgesetzten den Vorschlag für eine Weiterbildung einbringen. Die Initiative obliegt dem Mitarbeiter. Zumindest werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen übernimmt die Kosten, aber nur wenn das Unternehmen dem Mitarbeiter nach seiner Weiterbildung in der erworbenen Position einen Platz anbieten kann. Freie Stellen werden als erstes intern ausgeschrieben, daher auch die vielen internen Besetzungen in Bereichen der Abteilungsleitung und Schichtführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein. Genug ist es nie. Nüchtern betrachtet ist es gut. Der Stundenlohn ist gut. Bei Schichtarbeit gibt es ein kleines extra auf die Stunde. Die faire Verteilung fehlt aber leider komplett. Gute Leistung und Flexibilität am Arbeitsplatz wird oft nicht gesehen und auch nicht gewertet. Übertarifliche Erhöhungen gibt es, aber mühsam. Es entsteht die Vermutung, die Vorgesetzten haben Angst die Forderungen der Mitarbeiter beim Geschäftsführer vorzutragen und zu begründen. Urlaubs und Weihnachtsgeld in nicht kleinem Maße ist hier löblich hervorzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte zur Energieeffizienz. Im großen und ganzen ist das Sozialbewusstsein gut, nur mahlen die Mühlen langsam, was wiederum an der Kommunikation liegt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht schichtübergreifend. Es gibt wie überall hier und da ein paar negative Ausreißer aber im großen und ganzen ist es okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnte etwas mehr Rücksicht genommen werden. Es zählt eher die erwartete Leistung des Mitarbeiters als sein Knowhow. Ältere sind nunmal nicht mehr so leistungsstark wie Junge.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind firmenintern aufgestiegen. Dementsprechend teilweise kleinere Höhenflüge der Besagten. Der Ton ist überwiegend neutral. Informationsfluss eher suboptimal. Teilweise werden einzelne Mitarbeiter anderen gegenüber bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Immer die neuesten Maschinen. An der Ergonomie wird immer wieder gearbeitet. Manches dauert länger. Überstunden kann man sich entweder ausbezahlen oder auf das Konto gutschreiben lassen. Es muss NICHT vor der Auszahlung der Überstunden eine gewisse Menge dieser angesammelt werden. Durch die separat angesammelten Freischichtstunden hat man die Möglichkeit extra bezahlt frei zu haben. 30 Tage Urlaub plus je ein Tag pro Halbjahr für geleistete Schichtarbeit. Je nach Abteilung auch Teilzeit möglich.
Kommunikation
Könnte besser sein. Viele arbeitsalltagsrelevante Informationen kommen nur spärlich bei den Mitarbeitern an. Viele Angelegenheiten muss man öfter ansprechen bevor der Apparat langsam angeht.
Gleichberechtigung
Frauen als Fachpersonal erleiden zumindest in der Fertigung keinen Gehaltsunterschied. In der Verwaltung fehlt mir die Erfahrung. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern werden in der Ferienzeit mit Urlaub bevorzugt, was auch völlig in Ordnung geht. Bei Elternzeit gibt es keine Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
In der Fertigung kann man durch Engagement und Interesse andere Aufgaben bekommen. Genau so kann es aber auch gerne ausgenutzt werden. Zumindest ist es nicht ganz so monoton.
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Führungsstil autoritär und inkompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Betriebsrat gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Stimmung ist und alle anderen Punkte siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie innovativ und offen für neues, reden Sie mit anderen GL anderer Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr sehr drückende Stimmung in der Verwaltung!
Image
Nach außen hin wirk die Firma sehr gut.
Work-Life-Balance
Alle hauen um 16:00 Uhr ab und es bildet sich eine Schlange in der Ausfahrt. Nichts wie weg in die Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter gab es schon 10-20 Jahre keine Weiterbildung. Man muss sich diese erkämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird in anderen Firmen über 20% mehr gezahlt ,o)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht, da hat jemand gelacht? Also in einer Abteilung ok aber nicht Abteilung übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen lässt man besser in Ruhe, bloß nichts neues an Ideen oder Veränderungen einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil sehr autoritär, die meisten Angestellten gehen geduckt zum Chef und kaum einer traut sich die Meinung zu sagen. Ergebnis = NULL offen für Innovation, Veränderung. Draußen sieht die Welt anders aus, in dem Hause kam das nicht an.
Arbeitsbedingungen
Wird nach Tarif bezahlt, Überstunden werden nicht geduldet, Vorsicht vor den Außenkameras
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht.
Gleichberechtigung
Andere Kollegen gehen einen an wenn man zu fleißig seinen Aufgaben nachgeht.
Interessante Aufgaben
Man muss Fachfremde Aufgaben mit übernehmen, bei gewissen Themen wird man nicht ernst genommen. Und interessant sind anders aus da die Firma sich kaputt spart.
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Diskriminierung am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich von meiner Schwangerschaft berichtet habe wurde mit allen Mitteln versucht mich loszuwerden. Diskriminierung von Frauen! Absolutes no go!!!
Verbesserungsvorschläge
Am besten keine Frauen einstellen wenn diese anschließend nur diskriminiert werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Old Fashion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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25 Jahre bei der Firma Landerer geschafft wo Treue noch etwas zählt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A. Landerer durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 50% der Bewertenden würden A. Landerer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A. Landerer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.