A. 

Landerer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super moderne Produktion, Gehalt IMMER pünktlich, interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal Schulungsmaßnamen, mehr Social Networking, corporate identity

Arbeitsatmosphäre

Man hilft sich gegenseitig

Image

Auch noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Gleitzeit bis 9 Uhr, Gleitzeitkonto was abgefeiert werden kann

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag und eventuell freiwillige Zulagen + Urlaubs und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarzellen, Wärmerückgewinnung

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung jedenfalls sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und empathisch

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung jedenfalls gut

Arbeitsbedingungen

Wüsste jetzt nichts negatives

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Vielfältig und ändert sich auch immer wieder

Verbesserungsvorschläge

Die Liste wäre lang

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Nach unten treten, nach oben kriechen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ansicht über Frauen 60 er Jahre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gesundheitsmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Älteren Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten bieten. Z.B. Arbeitszeitgestaltung, Mitgestaltung d. Arbeitsplätze, Rentenkonten, Homeoffice u.v.m anbieten um diese länger zu binden.

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht genommen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leistungen neben dem Gehalt. Pünktliche Auszahlung. Urlaubswünsche werden in der Regel erfüllt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichgewicht bei der Lohnverteilung. Zum Teil zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter. Wir sind die vielen Rädchen, die es am laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter legen. Den Lohn gerechter verteilen. Leistungsbereitschaft und Wissen soll sich lohnen. Der Außenbereich für rauchende Mitarbeiter benötigt dringend eine Überarbeitung. Offene Wetterseite, bei Regen und Wind eine Zumutung für die Raucher.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal etwas drückend. Liegt aber auch viel an den wenigen etwas zu viel nörgelnden Kollegen. Schlechte Laune wird oft öffentlich gezeigt.

Image

In der Gruppe (Autajon) gut angesehen. In den Markt fehlt mir der Einblick.

Work-Life-Balance

Überstunden sind freiwillig. Anträge und Anfragen für diese werden nur bei Bedarf gestellt. Ausnahme ist ein Teil der Weiterverarbeitung, da ist es fast schon Standard Überstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird niemand von den Vorgesetzten den Vorschlag für eine Weiterbildung einbringen. Die Initiative obliegt dem Mitarbeiter. Zumindest werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Das Unternehmen übernimmt die Kosten, aber nur wenn das Unternehmen dem Mitarbeiter nach seiner Weiterbildung in der erworbenen Position einen Platz anbieten kann. Freie Stellen werden als erstes intern ausgeschrieben, daher auch die vielen internen Besetzungen in Bereichen der Abteilungsleitung und Schichtführung.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein. Genug ist es nie. Nüchtern betrachtet ist es gut. Der Stundenlohn ist gut. Bei Schichtarbeit gibt es ein kleines extra auf die Stunde. Die faire Verteilung fehlt aber leider komplett. Gute Leistung und Flexibilität am Arbeitsplatz wird oft nicht gesehen und auch nicht gewertet. Übertarifliche Erhöhungen gibt es, aber mühsam. Es entsteht die Vermutung, die Vorgesetzten haben Angst die Forderungen der Mitarbeiter beim Geschäftsführer vorzutragen und zu begründen. Urlaubs und Weihnachtsgeld in nicht kleinem Maße ist hier löblich hervorzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte zur Energieeffizienz. Im großen und ganzen ist das Sozialbewusstsein gut, nur mahlen die Mühlen langsam, was wiederum an der Kommunikation liegt.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht schichtübergreifend. Es gibt wie überall hier und da ein paar negative Ausreißer aber im großen und ganzen ist es okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Es könnte etwas mehr Rücksicht genommen werden. Es zählt eher die erwartete Leistung des Mitarbeiters als sein Knowhow. Ältere sind nunmal nicht mehr so leistungsstark wie Junge.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind firmenintern aufgestiegen. Dementsprechend teilweise kleinere Höhenflüge der Besagten. Der Ton ist überwiegend neutral. Informationsfluss eher suboptimal. Teilweise werden einzelne Mitarbeiter anderen gegenüber bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Immer die neuesten Maschinen. An der Ergonomie wird immer wieder gearbeitet. Manches dauert länger. Überstunden kann man sich entweder ausbezahlen oder auf das Konto gutschreiben lassen. Es muss NICHT vor der Auszahlung der Überstunden eine gewisse Menge dieser angesammelt werden. Durch die separat angesammelten Freischichtstunden hat man die Möglichkeit extra bezahlt frei zu haben. 30 Tage Urlaub plus je ein Tag pro Halbjahr für geleistete Schichtarbeit. Je nach Abteilung auch Teilzeit möglich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen als Fachpersonal erleiden zumindest in der Fertigung keinen Gehaltsunterschied. In der Verwaltung fehlt mir die Erfahrung. Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern werden in der Ferienzeit mit Urlaub bevorzugt, was auch völlig in Ordnung geht. Bei Elternzeit gibt es keine Einschränkungen.

Interessante Aufgaben

In der Fertigung kann man durch Engagement und Interesse andere Aufgaben bekommen. Genau so kann es aber auch gerne ausgenutzt werden. Zumindest ist es nicht ganz so monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Betriebsrat gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Stimmung ist und alle anderen Punkte siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie innovativ und offen für neues, reden Sie mit anderen GL anderer Firmen.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr sehr drückende Stimmung in der Verwaltung!

Image

Nach außen hin wirk die Firma sehr gut.

Work-Life-Balance

Alle hauen um 16:00 Uhr ab und es bildet sich eine Schlange in der Ausfahrt. Nichts wie weg in die Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter gab es schon 10-20 Jahre keine Weiterbildung. Man muss sich diese erkämpfen.

Gehalt/Benefits

Es wird in anderen Firmen über 20% mehr gezahlt ,o)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht, da hat jemand gelacht? Also in einer Abteilung ok aber nicht Abteilung übergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen lässt man besser in Ruhe, bloß nichts neues an Ideen oder Veränderungen einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil sehr autoritär, die meisten Angestellten gehen geduckt zum Chef und kaum einer traut sich die Meinung zu sagen. Ergebnis = NULL offen für Innovation, Veränderung. Draußen sieht die Welt anders aus, in dem Hause kam das nicht an.

Arbeitsbedingungen

Wird nach Tarif bezahlt, Überstunden werden nicht geduldet, Vorsicht vor den Außenkameras

Kommunikation

Gleichberechtigung

Andere Kollegen gehen einen an wenn man zu fleißig seinen Aufgaben nachgeht.

Interessante Aufgaben

Man muss Fachfremde Aufgaben mit übernehmen, bei gewissen Themen wird man nicht ernst genommen. Und interessant sind anders aus da die Firma sich kaputt spart.