Tolle Atmohsphäre und super Teamzusammenhalt in ländlicher Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, super Belegschaftszusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndifferenz zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Eine Bindung an den Tarifvertrag würde die Arbeitgeberattraktivität weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kann aber durch hohen Workload auch mal gestresst sein. Aufgrund der sympathischen Größe des Unternehmens, hat man nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein, sondern man kennt sich. Es ist ein i. d. R. herzlicher Umgang mit den Kollegen mit vielen Jubiläen und Gratulationen!
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, aber nicht ausgenutzt. Es gibt Gleitzeit, aber keine flächendeckende Vertrauensarbeitszeit. Home-Office ist daher auch nur selten möglich.
Interessante Aufgaben
Verwaltung nimmt einen großen Teil ein, das Arbeitsaufkommen ist groß, aber es gibt aufgrund der Größe die Möglichkeit, an strategischen Themen einflussgebend mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte, allerdings hat nicht jeder einen Laptop und vieles wird noch papierbasiert gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht sehr viel für ihre Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Jahren der Betriebszugehörigkeit musste ich leider eine Diskrepanz zwischen Mitarbeitern und Führungskräften feststellen, speziell hinsichtlich des Gehalts und der Arbeitsmodalitäten.
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Hervorragende Produkte