86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Lohn, Arbeitskollegen, Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes. Gewisse Verbesserungen wären toll bzw . wenn diese Gehör finden
Verbesserungsvorschläge
Auftragszeiten sind manche überholungsbedürftig ,da sich manche Arbeitsgänge mit der Zeit ändern.
Deswegen sind die persönlichen Zeiterfassung schwer zu erreichen. Bzw. wirken sich auf die persönliche Zeit aus.
Gehalt/Benefits
Nach oben wäre immer schön , da ja auch die Lebenshaltungskosten steigen und man am Ende immer mehr mitbekommt ,was übrig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback - es spornt uns wirklich an! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Gleitzeit, dem Lohn, Ihren Arbeitskollegen und dem Arbeitsplatz zufrieden sind. Auch die sehr guten Bewertungen bei den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein und unserem Image zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkung zu den Auftragszeiten nehmen wir ernst. Wir sind immer offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge wie Ihre und schätzen es, wenn Mitarbeitende wie Sie aktiv mitdenken. Nehmen Sie zur Besprechung Ihrer Ideen gern Kontakt auf mit ihrer Führungskraft oder der zuständigen Kollegin aus meinem Team.
Herzliche Grüße, Christine Land
Mehrfachbewertung
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei A. Lange & Söhne in Glashütte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär ,flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Gleitzeit , Familienfreundlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere familiäre Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien so schätzen. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie unsere Familienfreundlichkeit und die Gleitzeit als so positiv empfinden - das ist uns ein großes Anliegen. Wir haben alle Generationen bei uns vertreten, die ihre Tätigkeit mit der Betreuung von Kindern oder zu pflegenden Angehörigen vereinbaren müssen. Dem versuchen wir mit einem möglichst flexiblen Arbeitszeitsystem in allen Bereichen des Unternehmens Rechnung zu tragen.
Toll, dass Sie auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten hervorheben - das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen motivieren uns sehr und bestärken uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen können um bestmöglich ihren Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg zu leisten.
Herzliche Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Christine Land
Toller Ausbildungsbetrieb, sympathische Lehrkräfte und angenehme Lernatmnosphäre.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Uhrmacherin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lange Uhren GmbH in Glashütte absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung, die Ausstattung der Arbeitsplätze, tolle Ereignisse (Sommerpäuschen), man wird gefördert und es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet (Betriebsarzt, Sport- und Erholungsangebote, etc.). Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist bisher noch nichts negatives aufgefallen.
Arbeitszeiten
Teilweise etwas früh, aber man gewöhnt sich schnell daran.
Die Ausbilder
Sympathisch, fachlich sehr gut und holen das Beste aus einem heraus.
Spaßfaktor
Lustige Kollegen und angenehme Kommunikation zwischen Ausbildern und Lehrlingen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Auszubildende,
vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung unserer Ausbildung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Du unsere AusbilderInnen als sympathisch und fachlich kompetent erlebt hast. Die individuelle Förderung unserer Auszubildenden liegt uns sehr am Herzen - umso schöner, dass Du gespürt hast, wie die AusbilderInnen das Beste aus Dir herausholen.
Die Beschreibung der angenehmen Kommunikation und des kollegialen Miteinanders bestätigt unseren Ansatz. Vielen Dank auch für das positive Feedback zu unserer Arbeitsumgebung, der modernen Ausstattung und den verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist für uns zentral - sowohl während als auch nach der Ausbildung. Gerne möchten wir Dich weiterhin bestmöglich in Deiner Entwicklung unterstützen. Bei Anregungen oder Fragen sprich uns bitte jederzeit gerne an.
Mehrfachbewertung
Wenig Austausch, sich wiederholende Aufgaben, keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A. Lange & Söhne in Glashütte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Prestige
Verbesserungsvorschläge
Augen und Ohren öffnen und etwas tun.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Arbeitsatmosphäre, manchmal auch im Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Entwicklungsperspektive obwohl ich mehrfach das Gespräch dazu gesucht habe.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt mit direkten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertige Äusserungen der Vorgesetzten über Kollegen oder Mitarbeitende aus anderen Abteilungen. Damit fühle ich mich unwohl.
Arbeitsbedingungen
Die Firma macht die Arbeitsbedingungen angenehmer.
Gleichberechtigung
Frauen sind eine Minderheit in unserem Team. Ich fühle mich manchmal alleine und nicht so respektiert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder dasselbe
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. In 4 Bereichen geben Sie uns fast volle Punktzahl, in anderen Bereichen erfüllen unsere Angebote nicht das, was Sie persönlich erwarten. Gern möchte ich Ihnen das persönliche Gespräch anbieten um gemeinsam herauszufinden was verbessert werden kann und wie Entwicklung für Sie möglich ist. Kennen Sie unser Angebot bei LinkedIn Learning bereits? Mitarbeiter von A. Lange & Söhne haben hier 24/7 kostenfreien Zugriff auf tausende von digitalen Weiterbildungsangeboten. Wir übernehmen die Kosten für Ihre Lizenz. Daneben gibt es im Unternehmensalltag weitere Formate mit denen Lernen und Entwicklung möglich ist. Schauen Sie regelmäßig in den HR Newsletter und informieren Sie sich über Lunch & Learn Formate zu verschiedenen Themen oder intern ausgeschrieben Positionen. kununu meldet bei ihrer Bewertung, dass sie uns bereits mehrfach bewertet haben. Nutzen Sie bitte daher die Chance auf ein Gespräch. Es ist sehr schade, wenn Sie bereits längere Zeit unzufrieden in ihrer Rolle sind und bleiben. Herzliche Grüße, Christine Land
Benefits okay, Führung & HR aus meiner Sicht schwach. Fühlte mich in schwierigen Momenten alleingelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lange Uhren in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung, Zusatzleistungen und Arbeitszeitmodelle empfand ich als sehr fair. Besonders das Gleitzeitmodell und die transparente Zeiterfassung haben mir gut gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlt es an moderner Führungskultur – insbesondere in leitenden Positionen. Ich habe erlebt, dass auf Feedback oder Unterstützungsbedarfe oft nicht aktiv reagiert wurde, was für mich persönlich sehr belastend war. Auch der Umgang durch HR in komplexeren Situationen wirkte auf mich wenig unterstützend – insbesondere während meines Offboardings musste ich viele Schritte selbst organisieren, zum Teil mit sehr knappen oder unfreundlich wirkenden Rückmeldungen. Darüber hinaus empfinde ich die Unternehmenskultur als wenig anschlussfähig für jüngere Generationen: Klassische Rollenbilder, interne Präsenzpflicht mit Tracking sowie wenig Offenheit für neue Arbeitsweisen lassen den Arbeitgeber aus meiner Sicht nicht besonders modern wirken.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte auf Head-of-Level sollten nicht nur strategisch mitdenken können, sondern auch menschlich führen. Empathie, klares Erwartungsmanagement und das aktive Aufgreifen von Kritik & Feedback sollten Teil der Führungs-DNA sein.
- Integriertes Arbeiten darf nicht an langwierigen Freigabeprozessen oder Schuldzuweisungen scheitern. Eine offene, lösungsorientierte Fehlerkultur und pragmatische Kommunikation zwischen Abteilungen wären hier zentrale Hebel.
- HR muss sichtbarer Ansprechpartner sein – nicht nur auf dem Papier. Bei Hilferufen oder Problemen braucht es klare Prozesse, echte Reaktionen und keine Funkstille oder Floskeln.
- Gleichberechtigung & Diversität leben, nicht nur verkünden. Diversität darf nicht auf PowerPoint-Folien enden. Offenheit für Teilhabe, transparente Prozesse zur Beteiligung (z. B. am Diversity-Komitee) und ein respektvoller Umgangston – unabhängig vom Geschlecht, Hierrachieebene.
- Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten klarer gestalten. Wer Verantwortung übernimmt, sollte auch Perspektiven haben. Eine transparente Entwicklungssystematik (mit verbindlichen Kriterien und Gehaltsentwicklung) würde hier für mehr Fairness sorgen.
Image
Die Produktqualität habe ich als gut erlebt, allerdings hatte ich zunehmend den Eindruck, dass das Image – auch bei langjährigen Kund:innen – durch Konzernvorgaben und -richtungen negativ beeinflusst wurde.
Work-Life-Balance
Die Soll-Arbeitszeiten waren in meinem Fall gut einhaltbar, und durch das Gleitzeitmodell sowie die eingeführte Zeiterfassung empfand ich die Arbeitszeitregelung insgesamt als transparent und fair. Als belastend habe ich allerdings erlebt, dass ich während meines Urlaubs bzw. an Wochenenden wiederholt kontaktiert wurde – aus meiner Sicht ein klarer Punkt, bei dem Führungsverantwortung Grenzen wahren sollte.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen hängen aus meiner Sicht stark von der jeweiligen Führungskraft ab. In meinen Enrwicklungsgesprächen hatte ich den Eindruck, dass für mich keine Weiterbildung, nächsten Schritte in der Karriere vorgesehen waren. Es gab keine gemeinsame realistische Vision – dazu habe ich mich fachlich kaum weiterentwickeln können und fühlte mich eher ausgebremst. Insgesamt hatte ich das Gefühl, auf der Stelle zu treten. Ohne echte Perspektive blieb für mich letztlich nur der Schritt, das Unternehmen zu verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Wahrnehmung nach war die Zusammenarbeit oft recht siloartig – abteilungsübergreifende Projekte empfand ich als mühsam und von vielen Abstimmungen geprägt. Bei Fehlern schien mir der Blick häufiger auf die Verantwortlichkeit als auf die Lösung gerichtet zu sein. Gleichzeitig gab es aber viele hilfsbereite und loyale Kolleg:innen, mit denen ein starker Zusammenhalt spürbar war.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Zusammenarbeit mit der Führungskraft als fachlich und strukturell herausfordernd empfunden. Aus meiner Sicht fehlte es an ausreichender Expertise im Themenbereich, was dazu führte, dass Zuständigkeiten und Verantwortung wiederholt ins Team verschoben wurden – teils ohne klare Kommunikation. Diskussionen rund um meine ursprünglich vereinbarte Rollenbeschreibung waren häufig, was meine Arbeit erschwert hat. Zusätzlich habe ich mehrfach erlebt, dass berufliche Grenzen – etwa durch Nachrichten an Wochenenden oder im Urlaub – nicht respektiert wurden. Das Klima empfand ich teils unausgewogen, Vertrauen wurde nicht immer konstruktiv genutzt - für mich kein gelebtes Leadership.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt und die geregelten Arbeitszeiten empfand ich als sehr positiv – besonders für alle, die klare Strukturen schätzen. Wer jedoch darüber hinaus gestalten oder Prozesse modernisieren möchte, könnte die Arbeitsweise als unorganisiert und wenig offen für Veränderungen erleben.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gehaltspaket als attraktiv empfunden – inklusive Boni (persönlich und unternehmensbezogen), 13. Gehalt, monatliche Übernahme des Deutschlandtickets, einem monatlichen Sportzuschuss sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Ich habe das Thema Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen als stark ausbaufähig erlebt. In meiner Wahrnehmung besteht besonders in Führungspositionen ein deutliches Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen. Gehaltstransparenz wird nicht aktiv gefördert – im Gegenteil, im Arbeitsvertrag wurde explizit auf Vertraulichkeit hingewiesen. Persönlich hatte ich den Eindruck, dass Frauen mit klarer Haltung oder eigenen Ideen häufiger negativ bewertet wurden, was ich als sehr schade empfand – gerade weil ich im Kolleginnenkreis viele starke, lösungsorientierte Perspektiven erlebt habe. Auch beim Thema Diversität blieb es aus meiner Sicht bei Ankündigungen und wirkte auf mich eher wie symbolisches Engagement statt gelebte Vielfalt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gab es durchaus spannende Projekte mit Potenzial, die ich gerne weiterentwickelt und professionell ausgebaut hätte. Leider hatte ich häufig den Eindruck, dass andere Abteilungen oder Führungsebenen solche Initiativen eher ausgebremst als gefördert haben. Für motivierte Berufseinsteiger*innen, die gestalten und dazulernen möchten, könnte dieses Umfeld auf Dauer eher einschränkend wirken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Seit 20 Jahren überzeugt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Traditions-Motto "Never stand still" wird gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. 12 Mal volle Punktzahl! Das macht uns stolz und zeigt uns, dass wir Ihre Erwartungen als Arbeitgeber erfüllt haben. Danke, dass Sie aktiv Feedback geben und damit anderen Kandidaten bei ihrer Entscheidung für eine Bewerbung helfen. Herzliche Grüße, Christine Land
Unternehmen mit historischen Wurzeln und Gespür für Erfordernisse und Herausforderungen der Gegenwart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lange Uhren in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung bzw. Möglichkeiten zum Kennenlernen aller Mitarbeiter aller Ebenen (Projekt Mystery Coffee). Anspruchsvolle Firmenevents als Wertschätzung für die Mitarbeiter. "Offene Türen" und Problemlösungsstrategien. Sportgruppen für alle Ansprüche und Altersgruppen. Mentales Coaching - bei Bedarf Angebote in englischer Sprache. Teambuildingsmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege, lieben Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Sie scheinen bereits eine Vielzahl unserer Angebote an Mitarbeitende zu kennen und zu nutzen. Das freut uns sehr. 12 Mal volle Punktzahl spornt uns an und macht uns stolz. Nutzen Sie auch die von Ihnen beschriebenen "offenen Türen" oder das Format des "Mystery Coffee" für weiteres Feedback. Herzliche Grüße, Christine Land
Sehr gute und qualitativ hochwertige Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Uhrmacher bei Lange Uhren in Glashütte absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle mit Respekt behandelt werden, das freundliche Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Auszubildende/-er, vielen Dank für die Bewertung der Ausbildung. Wow... 5,0 und damit volle Punktzahl in allen Aspekten! Das ist ein tolles Feedback und Wertschätzung für unser Ausbildungsteam und für alle die sich jeden Tag im Unternehmen für unseren Nachwuchs engagieren. Den Respekt und das menschliche Miteinander stellen Sie besonders heraus und das freut mich. Ist es doch eine ganz wichtige Basis für Freude am Beruf und nachhaltigen Erfolg. Herzliche Grüße, Christine Land
Nur positive Erfahrungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Uhrmacher im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lange Uhren GmbH in Glashütte absolviert.
Karrierechancen
In der Ausbildung findet man schnell viele neu Kontakte, da ein sehr familiäre Atmosphäre herrscht
Die Ausbilder
Die Ausbilder wissen was sie tun, und habe auch bei privaten Problemen ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Auszubildenden/-er, ganz herzlichen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Eine 5,0 Bewertung in allen Aspekten der Ausbildung freut uns sehr. Schön, dass du bei uns einen guten Start in dein Berufsleben hast und wir gemeinsam eine Basis für deinen beruflichen Weg legen können. Viele Grüße, Christine Land
Mehrfachbewertung
Angenehme Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Uhrmacherin bei Lange Uhren in Glashütte absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbilder
Die Ausbilder
Sehr gut, aber einer mehr währe noch besser
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Auszubildende/-er, lieben Dank für die Bewertung unserer Ausbildung. 4,4 ist eine tolle Note, die uns stolz macht. Ich vermute, die Bewertung bezieht sich auf die Uhrmacherausbildung in unserem hauseigenen Ausbildungszentrum, denn dort stehen unseren Auszubildenden mehrere Ausbilder und ein Leiter der Ausbildung zur Verfügung. Das Feedback bezüglich mehr Ausbilderkapazität bespreche ich gern mit den Kolleginnen/Kollegen. Falls Ihnen hier etwas konkret fehlt (zB. mehr Unterstützung) sprechen Sie bitte jederzeit das Ausbildungsteam oder die Kolleginnen in der HR Abteilung an. Viele Grüße, Christine Land
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A. Lange & Söhne durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden A. Lange & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A. Lange & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.