Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. Lange & Söhne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kollegiale Zusammenarbeit war in meinem Bereich hervorragend – jede Person war mir gegenüber stets super hilfsbereit, freundlich und unterstützend.
Meine Work-Life-Balance war während meines Praktikums sehr gut. Das Gleitzeitmodell, die Möglichkeit von Homeoffice sowie unkomplizierte Absprachen zu Urlaub und anderen Anliegen haben eine angenehme und flexible Arbeitsweise ermöglicht.
Als Praktikantin durfte ich schnell Verantwortung für eigene Aufgaben übernehmen und mein Aufgabengebiet aktiv mitgestalten. Die Arbeitsbelastung war stets angemessen verteilt und ich hatte die Möglichkeit, eigene Ideen und Perspektiven einzubringen.
Sehr familiär ,flache Hierarchien
Tolle Arbeitsatmosphäre – man wurde herzlich im Team aufgenommen und alle waren sehr freundlich und hilfsbereit.