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A. Lange & Söhneals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    42.857142857143%
    Gut (9)
    32.142857142857%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    3,64
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    18.75%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

1845 gründete Ferdinand Adolph Lange seine Uhrenmanufaktur in Glashütte bei Dresden mit 15 Auszubildenden und einer großen Idee: die besten Uhren der Welt zu bauen. Der Anspruch und diese Vision bestehen noch heute. Jeder der über 750 Mitarbeiter trägt dazu bei, dass A. Lange & Söhne seine Spitzenposition unter den besten Uhrenmarken der Welt hält und ausbaut. Nicht nur unsere Uhrmacher stehen für Präzision, auch in allen anderen Bereichen streben wir danach, unsere traditionsreiche Marke zu immer neuen Höhen zu führen. Wir sind in über 60 Ländern vertreten und beschäftigen Mitarbeiter aus aller Welt.

Trotz unserer internationalen Ausrichtung und Unternehmensgröße zeichnet uns der enge Zusammenhalt als eine große Familie aus. Wir suchen Kollegen, die nicht nur unsere Leidenschaft für herausragende Zeitmesser teilen, sondern ihr unternehmerisches Denken und Handeln einbringen wollen. Herausforderungen findest Du neben der Arbeit in unserer Manufaktur auch in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Kommunikation, Marketing, Event oder Human Resources.

Kreativität, Teamorientierung und Integrität haben bei uns einen hohen Stellenwert. Ergreife die Chance und werde Teil der Erfolgsgeschichte von A. Lange & Söhne.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

Weltweit 750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Tradition und Innovation sind bei der Entwicklung neuer Zeitmesser untrennbar miteinander verbunden. Zu den großen Erfolgen von A. Lange & Söhne zählen moderne Designklassiker wie die LANGE 1, das berühmteste Modell unseres Unternehmens, oder die ZEITWERK mit ihrer revolutionären Ziffernanzeige. Die 2013 vorgestellte GRAND COMPLICATION hält den Rekord als komplizierteste Armbanduhr, die jemals in Deutschland gebaut wurde. Mit Produkten wie diesen hat sich A. Lange & Söhne bei Kennern und Sammlern in aller Welt den Ruf als eine der renommiertesten Uhrenmarken erworben.

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Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Platz zum Wohlfühlen. Sowohl beruflich als auch privat. Das zeigt sich nicht nur an der überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit und äußerst geringen Fluktuation in unserem Unternehmen. Als Teil des Richemont-Konzerns bieten wir vielfältige globale Entwicklungsperspektiven in allen Bereichen. Geförderte Kinderbetreuungsangebote in und um Glashütte sowie unterstützte Elternzeiten bieten auch jungen Familien optimale Bedingungen. Unser Standort nahe Dresden lässt darüber hinaus auch in der Freizeit keine Wünsche offen.

Standort

Unser Hauptsitz nahe Dresden gibt Dir die Wahl

Wohnst Du lieber im Herzen einer der schönsten Großstädte Deutschlands, die mit ihrem abwechslungsreichen Kultur- und Freizeitmöglichkeiten glänzt? Oder reizt dich das entspannte, ländlich angehauchte Leben vor den Toren Dresdens und der Sächsischen Schweiz? So oder so: in nur 30 Minuten bist Du im Büro. Überzeug Dich selbst.

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Impressum

HERAUSGEBER
Lange Uhren GmbH
Ferdinand-A.-Lange-Platz 1
01768 Glashütte, Deutschland


Tel.: +49 35053 44-0
Fax: +49 35053 44-5999
E-Mail: info@lange-soehne.com


Eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Dresden HRB 1886
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE811155617


Geschäftsführer: Wilhelm Schmid


Für Bewerber

Videos

6th F. A. Lange Scholarship & Watchmaking Excellence Award
Resonance and rhythm of the ZEITWERK MINUTE REPEATER
A. Lange & Söhne "Northern Lights"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nicht jeder bei uns baut Uhren. Wir suchen auch immer wieder Talente, zum Beispiel in den Bereichen Konstruktion, Marketing, IT, Controlling, Einkauf, International Sales oder Human Resources. Eine Übersicht über alle offenen Stellen findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Bei unseren zukünftigen Kollegen legen wir neben fachlicher Expertise und Teamorientierung vor allem Wert auf ein offenes und kommunikatives Auftreten. Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich stetig zu verbessern, sind für uns ebenso wichtige Eigenschaften. Denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und unsere Position im Markt stärken.

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anspruchsvolle Zeitmesser, die weltweit höchstes Ansehen genießen stehen für das Bestreben der Manufaktur, ihre traditionsreiche Kunst zu immer neuen Höhen zu führen. Gemeinsam mit uns arbeitest Du für das Ziel, die besten Uhren der Welt zu bauen. Die Tätigkeit bei uns bietet dir vielfältige Möglichkeiten, dein Talent einzusetzen und dich beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten Sprachkurse und Trainings, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie ein umfangreiches Sport- und Freizeitangebot.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser traditionsreiches Handwerk bildet die Grundlage unserer Identität. Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Herzlichkeit und Verantwortung geprägt. Wir sind davon überzeugt, dass flache Hierarchien, offene Türen, die Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams und ein familiäres Betriebsklima die besten Voraussetzungen für Wohlbefinden und Wissensaustausch sind. In unserer Kultur steht der Mitarbeiter im Zentrum. Teamgeist und Vertrauen vorausgesetzt, bieten wir individuelle Entwicklungs- und Arbeitsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von Bewerbern erwarten wir vor allem ein ehrliches, authentisches Auftreten. Informiere dich gründlich über unsere Produkte, Marke, Kunden und Wettbewerber: Was macht A. Lange & Söhne so exklusiv und besonders?

Bevorzugte Bewerbungsform

Deine Bewerbung zur jeweiligen Stellenausschreibung oder Fragen zum Verfahren kannst du uns einfach per E-Mail an personal@lange-soehne.com schicken. Wir freuen uns über deinen aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

Auswahlverfahren

Wir führen keine Stressinterviews durch, sondern wollen dich als Persönlichkeit kennenlernen. Dazu führen wir telefonische Interviews sowie Erst- und Zweitgespräche in unserem Haus durch. Je nach Position können Besonderheiten wie Arbeitsproben oder Designmappen Bestandteil der Bewerbung sein.

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A. Lange & Söhne Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann ich als Positiv beschreiben. Hier im Bereich herrscht ein fairer und vertrauter Umgang unter den Kollegen. Es liegt vielleicht am Unternehmensbereich aber hier ist man als Teamplayer gefragt, ganz allein kann man seine umfänglichen Aufgaben nicht lösen. Die verschieden Abteilungen greifen ineinander, sicher kann dies auch mal holprig sein aber am Ende zählt das gute Ergebnis!

Vorgesetztenverhalten

Jedem Mitarbeiter steht ein halbjährliches Mitarbeitergespräch zu. Einmal im Jahr können Ziele mit dem Vorgesetzten definiert werden, diese werden bei Erfolg auch finanziell belohnt. Auch unabhängig von den Gesprächen stehen die Führungskräfte eher auf Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Gut und es bilden sich sogar private Freundschaften. Manche Kollegen müssen allerdings lernen ihre Meinung direkter zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben/Projekte sind vorhanden. Jeder kann seine Einsatzzeit für bestimmte Projekte selbst einrichten, allerdings müssen/ sollen Termine eingehalten werden. Dies kann auch zu einer höheren Arbeitsbelastung führen oder wird durch die Mitarbeiter in der Abteilung mit abgefangen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt über Mitarbeiterinformationsveranstaltungen allerdings unregelmäßig. Monatlich gibt es dafür einen Bericht mit Produktionsergebnissen und allerlei anderen Berichten aus den unterschiedlichen Unternehmensbereichen, hier werden auch wichtige Informationen und Änderungen kommuniziert. In Zukunft wird es sicher noch mehr Veranstaltungen geben da es seit Juni 19 einen Betriebsrat gibt.

Gleichberechtigung

Ich kann von keine Ungleichheit berichten. Ein etwas negativer Punkt ist, dass Mütter die die Elternzeit antreten alles abgeben müssen (Chip, Kittel etc.),dies führt dazu sich nicht mehr zugehörig zu fühlen. Wer aber damit klar kommt kann im Anschluss an die Elternzeit auch gern in Teilzeit arbeiten oder später auch wieder voll einsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind der Grundstein der Firma, viele sind von Anfang an dabei und haben das Unternehmen maßgeblich mit aufgebaut. Diese Mitarbeiter werden geschätzt!
Dies gilt auch allgemein mit einer langen Firmenzugehörigkeit. Nach 10 und 20 Jahren gibt es einen zusätzlichen finanziellen Bonus (wobei auch mehr Urlaub sinnvoll wäre). Für ältere Mitarbeiter ist das Unternehmen, zumindest in meinem Bereich offen sobald die Stellenbeschreibung mit ihm übereinstimmt.

Karriere / Weiterbildung

Es ist möglich sich zu entwickeln, teilweise wird man auch gefördert.
Für spezielle Personengruppen werden Sprachkurse kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Im Mitarbeitergespräch kann man frühzeitig angeben in welche Richtung man möchte, ggf. ebnet der Vorgesetzte den Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist nie genug, deshalb darf man immer anpassen :-)
Gegenüber vergleichbaren Arbeiten im Raum Glashütte ist der Verdienst angepasst, allerdings ist ein gewaltiger Schritt nach oben möglich und oft auch nötig. Werden zusätzliche Tätigkeiten (höhere Verantwortung) übernommen oder steht ein Abteilungswechsel an, so muss man schon mal länger auf eine Anpassung des Arbeitsvertrags warten, ein Gehaltsanpassung dazu muss hier beim Vorgesetzten angefragt und erklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen kann ich als positiv beschreiben. Auf Gesundheit wird geachtet, Ergonomische Stühle und Tische sind vorhanden oder werden beschafft. Klimaanlagen sind meistens vorhanden, die neue Manufaktur ist voll klimatisiert dabei herrschen nahezu täglich gleiche Bedingungen. Je nach Bereich unterscheiden sich die Lärmpegel, in der Fertigung ist mit einer höheren Lautstärke zu rechnen, in den anderen Bereichen gibt es eher selten lärmende Tätigkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich dies einschätzen kann sind einige Mitarbeiter im Arbeitsschutzteam tätig.
Es wird auf Arbeitsschutz, Brandschutz, Gesund und Soziales sehr geachtet. Man ist gewollt alle Vorgaben, soweit sinnvoll umzusetzen. Hierbei werden auch externe Berater geladen.

Work-Life-Balance

Es gibt ein flexibles Arbeitszeitsytem, in den Servicezeiten sollten mind. 50% der Mitarbeiter Mitarbeiteranwesend sein, allerdings wird keinem der Urlaub genommen wenn durch Krankheit oder Kindkrank anderer Mitarbeiter die Anwesenheit nicht ganz passt.
In diesem Unternehmensbereich gibt es Stoßzeiten durch terminierte Projekte und die Uhrenmesse. Dann kann es zu erhöhten Arbeitszeiten kommen, diese können anschließend mit Freizeit ausgeglichen und in manchen Bereichen auch bezahlt werden.

Image

Über die Produkte ist jeder Mitarbeiter stolz, sogar die die nicht direkt daran mitarbeiten können.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter höher einstufen

Pro

> jährlicher Bonus bei pers. Zielerreichung
> 13. Gehalt
> Vermögenwirksame Leistung
> betr. Altersvorsorge
> Überstunden abfeiern oder bezahlen
> Zuschlag zum Kitabeitrag
> Jobticket
> kostenfreie Sportkurse
> Massageangebot mit geringer finanzieller Beteiligung
> kostenlos Wasser, Tee, Kaffee, Espresso
> Monatlich einen Obsttag
> Gleitzeit
> keine Betriebsruhe
> Gesundheitskreis
> Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
> verkürzte Arbeitszeiten auf Anfrage
> Betriebsrat seit Juni 19
> freies WLAN in der Kantine

Contra

Auf Grund der vielen positiven Punkte kann ich lediglich die fehlende Essensversorgung bemängeln. Leider gibt es immer weniger Essensmöglichkeiten in der kleinen Stadt Glashütte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lange Uhren GmbH
  • Stadt
    Glashütte
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schweige und arbeite, dann bekommst Du keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle sind schlecht, dann bei einigen fragt man sich, warum sie eigentlich da sind. Zur Überwachung und Bereinigung von unliebsamen Mitarbeitern?

Kollegenzusammenhalt

Im Verwaltungsbereich katastrophal. In der Produktion gut.

Image

verliert es immer mehr....

Verbesserungsvorschläge

  • Auf alte Werte besinnen! Den Mitarbeiter als Mensch sehen, nicht als Mitarbeiter Nr.....

Pro

Benefits neben Gehalt

Contra

Wer keine eigene Meinung hat und alles toll findet, ist hier sicher richtig aufgehoben und wird auch finanziell "belohnt". Doch der Spass hört auf, wo man anfängt, eine Meinung zu haben und sich auch noch traut, diese laut zu sagen! Dann zählen auch Fachwissen, Arbeitseinsatz und Freundlichkeit nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    A. Lange & Söhne
  • Stadt
    Glashütte
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, für gute Arbeit wird man gelobt und bei Problemen bekommt man Hilfe.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut, Ziele werden deutlich formuliert und die Mitarbeiter teilweise in Entscheidungen mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut, leider wird die eigene Meinung oft verschwiegen und im Nachhinein hinter dem Rücken getuschelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, so lange alles in einem akzeptablen Zeitraum erledigt wird hat man freie Gestaltungsmöglichkeiten für seinen Arbeitstag.

Kommunikation

Die Kommunikation ist befriedigend, wäre aber noch deutlich ausbaufähiger. Man erfährt wichtige Dinge bei regelmäßigen Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, Termine und Versprechungen werden jedoch nicht immer eingehalten.

Gleichberechtigung

Soweit ich dazu Kenntnisse im Unternehmen habe werden Frauen und Männer gleichberechtigt und auch bei Wiedereintritt nach Schwangerschaft etc. nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine größere Zahl älterer Arbeitnehmer wurde in den letzten Jahren meines Wissens nach nicht eingestellt. Menschen die längere Zeit im Unternehmen tätig sind werden je nach Position in der Unternehmenshierarchie in unterschiedlichem Maße für ihre Treue zum Unternehmen gelobt und wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten werden durch interne Stellenausschreibungen und Weiterbildungen geboten.
Fehlende Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten können durch interne, sowie externe Weiterbildungen und Workshops ohne Probleme erworben werden.
Weiterbildungsmaßnahmen erhalten häufig eine Unterstützung durch den Arbeitgeber, eine Anhebung der Stellung im Unternehmen zur Ausübung der neu erlernten Fähigkeiten nach abgeschlossener Weiterbildung ist jedoch selten möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, mehr Verantwortung und mehr Aufgaben werden nicht zwangsläufig als Grund einer Gehaltsanpassung angesehen. Für eine gute Arbeit wird man gewürdigt, aber eine Anerkennung aus finanzieller Sicht erfolgt in den seltensten Fällen.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird geboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, auf die Gesundheit der Arbeitnehmer wird soweit möglich sehr geachtet, die Räume der Fertigung sind großzügig konzipiert, lichtdurchflutet sowohl mit Tages- als auch künstlichem Licht. Die Räume der Montage sind ebenfalls sehr gut beleuchtet und bieten zudem noch einen schönen Ausblick, wenn die Augen mal eine Entspannung brauchen oder man während der Arbeit einmal durchatmen muss. Die Belüftung im Montagebereich ist gut, aber durch die hermetische Abriegelung für den menschlichen Körper zeitweise sehr anstrengend.
Der Lärmpegel ist in der Branche grundsätzlich zu vernachlässigen, aber durch die sehr großzügig gewählten Grundrisse in der Montage und für den Schall mit Leichtigkeit überwindbarer verschiebbarer Raumteiler kann selbst bei leisen Gesprächen die Konzentrationsfähigkeit der Mitarbeiter, auch zwei Abteilungen weiter, in Mitleidenschaft gezogen werden.
Auch die Büros sind gut eingerichtet, die Computer in einem einwandfreien Zustand, die Arbeitsplätze durch ergonomische Stühle und (bei Bedarf) höhenverstellbare Tische zeitgemäß ausgestattet. Außerdem sind die Büros ebenfalls klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist sehr vorbildlich und gut ausgeprägt.
Lokale Unternehmen werden in vielen Bereichen bevorzugt, was sich aus wirtschaftlicher und sozialer Sicht positiv auf die Umgebung, bzw. den Standort auswirkt.

Work-Life-Balance

Durch ein flexibles Arbeitszeitkonto ist es nach Rücksprache mit Kollegen oder Vorgesetzten ohne Probleme möglich seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen oder Termine zu erledigen.

Image

Das Image der Firma ist gut, die Mitarbeiter sind stolz auf die Produkte und zeigen dies auch nach außen.
Ein nicht zu unterschätzender Aspekt ist aber die Unzufriedenheit über die gezahlten Gehälter, welche sich quer durch das Unternehmen zieht. Diese Unzufriedenheit könnte sich in Zukunft negativ auf das Image der Firma auswirken.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehälter sollten angepasst werden und den Standort auch für Pendler attraktiver machen. Der Urlaubsanspruch sollte an andere Unternehmen dieser Große angeglichen werden. Das Verhalten und die verbale Ausdrucksweise einiger Vorgesetzter sollte ihrem Stand im Unternehmen besser entsprechen. Eine Kantine mit subventioniertem Essen und ein Jobticket wären zeitgemäß.

Pro

Die Produkte, die persönliche Flexibilität was die Aufgaben und das Arbeitszeitmanagement angeht und die Arbeitsbedingungen.

Contra

Die Höhe des Gehalts, eine fehlende Kantine (oder Subventionierung bei auswärtigem oder bestelltem Essen), ein fehlendes Jobticket.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lange Uhren GmbH
  • Stadt
    Glashütte
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    42.857142857143%
    Gut (9)
    32.142857142857%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    3,64
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    18.75%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

A. Lange & Söhne
3,83
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handwerk)
3,20
11.253 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen