Aktuell die beste Anlaufstelle im Müglitztal für Uhrmacher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten, exakte Arbeitszeiterfassung, 13.Gehalt, Bonus bei Jahreszielerreichung, Firmenbonus, monatlich 50€ Guthaben bei Pluxee,
sehr gute Arbeitsmaterialien in unbegrenzter Stückzahl, gestellte Arbeitskleidung, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
kostenloses Parkhaus, Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder, Duschen, Umkleiden, JobTicket, bikeleasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was bei Lange verbessert wird, dauert leider auch sehr lange...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Umgang der Montageleitung verbessern!
Arbeitsatmosphäre
In den Montageabteilungen teilweise unterschiedlich, aber im allgemeinen sehr familiär.
Kommunikation
Untereinander sehr gut; Abteilungsübergreifend manchmal dürftig.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut. Es werden teambildende Maßnahmen unterstützt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten, von 6-9Uhr kann der Arbeitsbeginn frei eingeteilt werden. Zeiterfassung mithilfe digitaler Buchungen für minutengenaue Abrechnungen. Es können je nach Arbeitslage zwischen -20 bis +50 Stunden angesammelt und individuell eingearbeitet bzw. abgefeiert werden.
Urlaub kann prinzipiell variabel genommen werden (solange min. 50% der Mitarbeiter in einer Abteilung da sind).
Vorgesetztenverhalten
Auf Gruppenleiterebene sehr gut; man versucht Lösungen für beide Seiten zu finden und diese gemeinsam umzusetzen.
Sobald es auf Montageleitungsebene geht, wird es schwierig... Kommunikation findet nahezu gar nicht statt, Umgang mit den Mitarbeitern ist eher unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Uhren und abwechslungsreiche Arbeiten, wenn man sich mehrere Arbeitsabläufe angeeignet hat.
Arbeitsbedingungen
Zu beanstanden gibt es immer was, aber alles auf sehr hohem Niveau.
Arbeitskleidung wird gestellt, Werkzeuge in bester Qualität, eigener Werkzeugbau, höhenverstellbare Tische, Spezialwerkzeuge in Absprache mit dem Gruppenleiter schnell bestellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist im Luxussegment leider allgemein noch weit weg. Arbeitskleidung einzeln in Plastiktüten eingeschweißt, Mülltrennung teilweise nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich in den letzten Jahren sehr zum Positiven entwickelt. Luft nach oben ist natürlich immer.
Gehalt ist aktuell sehr gut, Urlaubstage sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Meisterkurse sind möglich und werden auch unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, müssen aber individuell abgesprochen und entschieden werden. Normalerweise findet sich ein Weg.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-er Kollegin/-e,
herzlichen Dank, dass Sie sich soviel Zeit für diese ausführliche und umfangreiche Bewertung genommen haben. Damit geben Sie zukünftigen BewerberInnen einen sehr guten Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei A. Lange & Söhne wohlfühlen und uns als sehr guten Arbeitgeber für Uhrmacher empfehlen. Genauso wichtig empfinden wir auch Ihr Feedback zu Themen die in ihren Augen verbessert werden könnten. Dass es bei Lange einen sehr wertschätzenden und menschlichen Umgang miteinander gibt, bekommen wir von vielen Mitarbeitern gespiegelt. Deshalb nehmen wir ihr Feedback bezüglich des besseren Umgangs mit den Mitarbeitern durch die Montageleitung ernst und würden uns wünschen dass Sie uns Gelegenheit für ein persönliches Gespräch geben oder uns weitere Hinweise übermitteln was hier in ihren Augen nicht in Ordnung war.
Wir möchten gern an diesen Defiziten arbeiten und damit für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Die Tür zur Montageleitung oder HR steht dabei immer offen. Nochmals herzlichen Dank für ihr Engagement für das Unternehmen, Beste Grüße, Christine Land