88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Angenehme Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Uhrmacherin bei Lange Uhren in Glashütte absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbilder
Die Ausbilder
Sehr gut, aber einer mehr währe noch besser
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Auszubildende/-er, lieben Dank für die Bewertung unserer Ausbildung. 4,4 ist eine tolle Note, die uns stolz macht. Ich vermute, die Bewertung bezieht sich auf die Uhrmacherausbildung in unserem hauseigenen Ausbildungszentrum, denn dort stehen unseren Auszubildenden mehrere Ausbilder und ein Leiter der Ausbildung zur Verfügung. Das Feedback bezüglich mehr Ausbilderkapazität bespreche ich gern mit den Kolleginnen/Kollegen. Falls Ihnen hier etwas konkret fehlt (zB. mehr Unterstützung) sprechen Sie bitte jederzeit das Ausbildungsteam oder die Kolleginnen in der HR Abteilung an. Viele Grüße, Christine Land
Kein gutes arbeiten mit Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich sehr viel getan, in Sachen Lohn. Es gibt kostenlose Getränke und Obst das ist wirklich gut auch gibt es Sportangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir im Team verstehen uns super, helfen uns untereinander, bloß unseren Chef, den sieht man kaum und wenn da ist, dann ist er auch eigentlich nicht da. Mit Problemen brauchst dort auch nicht ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal sich die Vorgesetzten in den Abteilungen anschauen und mit diesen ins Gespräch kommen, ob die Mitarbeiter auch mit dem Vorgesetzten Probleme haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Kollegin/Kollege, herzlichen Dank für das Feedback. Sie geben uns trotz Ihrer Erfahrung mit dem Vorgesetzten in 8 Kategorien drei Sterne oder mehr. Außerdem fühlen Sie sich wohl in ihrem Team und das freut mich sehr. Wir sind sehr regelmäßig mit den Vorgesetzten im Gespräch zu vielen verschiedenen Themen. Dennoch können wir nicht immer wissen wie sich alle der knapp 700 Mitarbeiter fühlen. Daher möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie ins Gespräch gehen, entweder mit der nächsthöheren Führungskraft oder mit dem zuständigen HR Business Partner (den richtigen Ansprechpartner finden Sie auf der HR Seite im Intranet). Natürlich steht Ihnen auch der Betriebsrat des Unternehmens für Gespräche zur Verfügung. Nutzen Sie diese Anlaufstellen. Es gibt bestimmt eine Möglichkeit die geschilderte Situation zu verbessern und auch andere Themen anzusprechen, die Ihnen wichtig sind. Herzliche Grüße, Christine Land
Solider Arbeitsgeber und sehr gute Kommunikation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess lief einwandfrei, zeitnaher persönlicher Anruf von der HR Abteilung, Probearbeit war sehr interessant gestaltet und Abschlussgespräch auf Augenhöhe.
Auch das Einarbeiten war Klasse und die Kollegen sind angenehm.
So soll es sein!
Arbeitgeber ist auf dem aktuellen Stand,
kann nur positives Berichten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er neue/neuer Kollegin/Kollege, ein großes Dankeschön, dass Sie sich Zeit genommen haben den Bewerbungsprozess das Onboarding und die Arbeitsumgebung zu bewerten. Besonders gefreut habe ich mich über die Augenhöhe die sie wahrgenommen haben. Das ist uns sehr wichtig beim Miteinander. Ich wünsche Ihnen weiterhin einen guten Start. Falls Fragen auftauchen stehen Ihnen ihre Führungskraft oder wir in der HR Abteilung immer zur Verfügung. Herzliche Grüße, Christine Land
Gelebtes Familiengefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gemeinschaftsgefühl, die Offenheit und Lockerheit der Kollegen und die Faszination für das Produkt.
Alles in allem halte ich A. Lange & Söhne für einen sehr guten und attraktiven Arbeitgeber. Ich fühle mich hier in sehr guten Händen, sowohl finanziell als auch persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aufgrund der Große leider keine eigene Kantine. Dafür gibt es jedoch in Glashütte ein ausreichendes Angebot an Mittagessen und Co.
Aktuell ist das Büro in Glashütte nicht vollständig barrierefrei.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Erwartungen an die eigene Arbeit werden klar kommuniziert und selbst in stressigen Momenten, empfinde ich die Atmosphäre entspannt, sehr menschlich und angenehm.
Image
A. Lange & Söhne ist eine sehr renommierte Firma und genießt sowohl in Dresden und Umgebung, als auch international sowohl als Arbeitgeber, als auch als Hersteller ganz besonderer Uhren einen sehr gutes Image.
Dies ist sogar im Freundes- und Bekanntenkreis spürbar
Work-Life-Balance
Da mein Arbeitsplatz nicht in der Manufaktur ist und ich hauptsächlich am PC arbeite, kann ich auch von zu Hause aus arbeiten. A. Lange & Söhne bietet daher die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Durch die Gleitzeitregelung hat man eine gewisse Flexibilität, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
Das Arbeitspensum und die Zeit für Erholung und Freizeit halten sich die Waage. Und sobald das Arbeitspensum aus dem Ruder läuft, kann man mit seiner Führungskraft sprechen, die in der Regel angemessen reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein große Angebot an Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich dort kostenlos in verschiedenen Sprachen oder in Fachwissen verbessern.
Durch die interne Lange Akademie wird den Mitarbeitenden intern zudem ein sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehalt bei Lange sehr fair und konkurrenzfähig. Durch eine Bonuskarte (Pluxee) kommt jeden Monat ein zusätzlicher Betrag hinzu, den man dann in seiner Region für Restaurants, Benzin oder ähnliches ausgeben kann.
Lange hat eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge, die auch vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Ich denke, das Gehalt ist der Position und dem Wissensstand angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lange fördert das soziale Engagement. So kann sich beispielswiese einen Teil der ehrenamtlichen Tätigkeit als Arbeitszeit anrechnen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Auch den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr angenehm. Man bekommt an jeder erdenklichen Stelle Unterstützung und Hilfe angeboten.
Da die Kollegen eher jünger sind, verbringen wir auch privat Zeit miteinander. Es gibt verschiedene unternehmensweite Austauschmöglichkeiten, bei denen man sich mit Kollegen aus anderen Bereichen, Standorten und Ländern austauschen und vernetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer von Respekt geprägt. Allerdings spielt das Alter aufgrund des entspannten Umgangs miteinander eine fast untergeordnete Rolle. Man ist bemüht, voneinander zu lernen. Aufgrund der hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit ist der Austausch sehr wichtig und wird sowohl von älteren als auch von jüngeren Kollegen so wahrgenommen und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Verhalten der Führungskraft sehr angenehm. Es ist ein Austausch auf Augenhöhe. Aufgaben werden delegiert, gemeinsam besprochen und priorisiert. Man hat aber sehr viel Eigenverantwortung bei der Umsetzung. Die Führungskraft ist Teil des Teams und verhält sich auch zu 100 % als solcher. Auch wenn es formal die Führungskraft ist, hat man nie das Gefühl, untergeordnet zu sein. Den etwas kritisch klingenden Spruch "Wir sind hier wie eine Familie" kann ich in meinem persönlichen Fall nur bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und an Ausstattung mangelt es einem nicht. Durch kostenlose Massage-Angebote oder Obsttage fühlt man sich sehr wohl.
Kommunikation
Die interne Kommunikation würde ich als entspannt, schnell und unkompliziert beschreiben. Man wird durch unternehmensweite E-Mails oder Intranet-Nachrichten immer auf dem Laufenden gehalten und hat das Gefühl, über alles informiert zu sein, was um einen herum passiert.
Ich empfand die Kommunikation während meiner Bewerbung als sehr schnell, menschlich und angenehm. Es war und ist eine Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab, wie man es von einem Luxusunternehmen erwarten könnte.
Gleichberechtigung
Ich habe in meinem Arbeitsumfeld keinerlei Diskriminierung hinsichtlich Geschlecht, Alter, Religion, etc. festgestellt. Es ist ein vielfältiger Austausch und Diversität in egal welcher Hinsicht wird als Stärke und nicht als schwäche gesehen.
Auch die Führungspositionen sind sehr fair und vielfältig verteilt. Hierbei gibt es einen guten Misch aus jungen, älteren, männlichen, weiblichen, nationalen und internationalen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde die Aufgaben als sehr abwechslungsreich, spannend und vor allem als lehrreich. Man erhält einen Einblick in eine ganz eigene Welt der Uhrmacherkunst und dem ganzen Umfeld rund um die Uhren.
Durch die hohe Eigenverantwortung kann man sich zusätzlich auf eigene interessante Aufgaben fokussieren und eigene Ideen bzw. Aufgaben einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Kollegin/Kollege, lieben Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für diese umfassende Bewertung. 5 Sterne in allen Kategorien, das freut uns sehr und spornt uns an. Man spürt, dass Sie sich bereits über alle Angeboten der Firma umfassend informiert haben und diese nutzen. Besonders freut mich auch, wie Sie die Kultur empfinden. Family spirit oder Respekt kann man nicht verordnen, das prägen und leben die Mitarbeitenden gemeinsam jeden Tag. Herzlichen Dank für Ihre Mühe und weiterhin eine gute Zeit bei uns, Christine Land
Aktuell die beste Anlaufstelle im Müglitztal für Uhrmacher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten, exakte Arbeitszeiterfassung, 13.Gehalt, Bonus bei Jahreszielerreichung, Firmenbonus, monatlich 50€ Guthaben bei Pluxee,
sehr gute Arbeitsmaterialien in unbegrenzter Stückzahl, gestellte Arbeitskleidung, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
kostenloses Parkhaus, Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder, Duschen, Umkleiden, JobTicket, bikeleasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
was bei Lange verbessert wird, dauert leider auch sehr lange...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Umgang der Montageleitung verbessern!
Arbeitsatmosphäre
In den Montageabteilungen teilweise unterschiedlich, aber im allgemeinen sehr familiär.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten, von 6-9Uhr kann der Arbeitsbeginn frei eingeteilt werden. Zeiterfassung mithilfe digitaler Buchungen für minutengenaue Abrechnungen. Es können je nach Arbeitslage zwischen -20 bis +50 Stunden angesammelt und individuell eingearbeitet bzw. abgefeiert werden.
Urlaub kann prinzipiell variabel genommen werden (solange min. 50% der Mitarbeiter in einer Abteilung da sind).
Karriere/Weiterbildung
Meisterkurse sind möglich und werden auch unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, müssen aber individuell abgesprochen und entschieden werden. Normalerweise findet sich ein Weg.
Gehalt/Benefits
Es hat sich in den letzten Jahren sehr zum Positiven entwickelt. Luft nach oben ist natürlich immer.
Gehalt ist aktuell sehr gut, Urlaubstage sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist im Luxussegment leider allgemein noch weit weg. Arbeitskleidung einzeln in Plastiktüten eingeschweißt, Mülltrennung teilweise nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut. Es werden teambildende Maßnahmen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Gruppenleiterebene sehr gut; man versucht Lösungen für beide Seiten zu finden und diese gemeinsam umzusetzen.
Sobald es auf Montageleitungsebene geht, wird es schwierig... Kommunikation findet nahezu gar nicht statt, Umgang mit den Mitarbeitern ist eher unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Zu beanstanden gibt es immer was, aber alles auf sehr hohem Niveau.
Arbeitskleidung wird gestellt, Werkzeuge in bester Qualität, eigener Werkzeugbau, höhenverstellbare Tische, Spezialwerkzeuge in Absprache mit dem Gruppenleiter schnell bestellbar.
Kommunikation
Untereinander sehr gut; Abteilungsübergreifend manchmal dürftig.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Uhren und abwechslungsreiche Arbeiten, wenn man sich mehrere Arbeitsabläufe angeeignet hat.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Kollegin/-e,
herzlichen Dank, dass Sie sich soviel Zeit für diese ausführliche und umfangreiche Bewertung genommen haben. Damit geben Sie zukünftigen BewerberInnen einen sehr guten Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei A. Lange & Söhne wohlfühlen und uns als sehr guten Arbeitgeber für Uhrmacher empfehlen. Genauso wichtig empfinden wir auch Ihr Feedback zu Themen die in ihren Augen verbessert werden könnten. Dass es bei Lange einen sehr wertschätzenden und menschlichen Umgang miteinander gibt, bekommen wir von vielen Mitarbeitern gespiegelt. Deshalb nehmen wir ihr Feedback bezüglich des besseren Umgangs mit den Mitarbeitern durch die Montageleitung ernst und würden uns wünschen dass Sie uns Gelegenheit für ein persönliches Gespräch geben oder uns weitere Hinweise übermitteln was hier in ihren Augen nicht in Ordnung war.
Wir möchten gern an diesen Defiziten arbeiten und damit für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Die Tür zur Montageleitung oder HR steht dabei immer offen. Nochmals herzlichen Dank für ihr Engagement für das Unternehmen, Beste Grüße, Christine Land
Wenn Glashütte dann A. Lange & Söhne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein so breitgefächertes Team sind und man stolz sein kann ein Teil von ihm zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine die ich im Netz breittragen würde. Habe ich Probleme kann ich mit meinen Vorgesetzten dem BR oder der HR ins Gespräch gehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Komplexität eines derartigen Unternehmens mit Verbesserungsvorschlägen zu beurteilen traue ich mir nicht zu. Alles andere sind kleine persönliche Befindlichkeiten die nicht ins Gewicht fallen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß jeden Tag auf Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Flex. Zeiten was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiterkommen will muss man sich selbst darum kümmern, aber das war noch nie anders, nicht bei Lange oder einer anderen Firma. Zeig was du kannst streng dich an und formuliere klar deine Ziele und dir wird geholfen.
Gehalt/Benefits
Ich finde das wir ein tolles Gehalt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das wir ein tolles Team sind und wie überall gibt es Positivee und Reibereien, das gehört aber zur Gruppendynamik vor allem bei so einer riesigen Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt. Ich muss nicht jeden mögen und mich muss auch nicht jeder mögen.
Arbeitsbedingungen
Das was ich brauche wird beschafft auch wenn es hier und da mal klemmt, was aber in meinen Augen normal ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich abwechslungsreichere Berufe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Kollegin/Kollege, 9 Mal haben wir uns volle Punktzahl bei Ihnen verdient! Das spornt uns an und macht auch ein wenig stolz. Herzlichen Dank dafür. Ich freue mich sehr, dass Sie jeden Tag mit "Spaß auf die Arbeit gehen". Und wenn mal etwas nicht klappt oder ein Konflikt entsteht, wissen Sie auch an wen Sie sich für Hilfestellung wenden können. Das ist wichtig. Denn tatsächlich geht auch mal bei uns etwas schief oder es gibt Konflikte. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen auch weiterhin viel Freude im Job (und heute Abend auf der Weihnachtsfeier). Und geben Sie bitte weiterhin Rückmeldung, das ist sehr wertvoll! Herzliche Grüße, Christine Land
Da wo das Arbeiten Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Arbeitsatmosphäre, die sehr wichtig ist.. schließlich ist man mit diesen Leuten 8 Stunden zusammen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn er schlecht wäre ,würde ich da nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander
Image
Spitze
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, dann ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Wir sind auf einem guten Weg
Kommunikation
Gut bei Stress geht auch gerne mal was unter ,aber nicht tragisch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege, einen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wenn die Arbeit Spaß macht und man mit dem Team gern Zeit verbringt klingt das nach "angekommen sein" und das freut uns sehr. Da es immer etwas zu verbessern oder ergänzen gibt freuen wir uns auch in Zukunft sehr über ihr Feedback! Viele Grüße, Christine Land
Würde ich weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Gehalt mit Bonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege, herzlichen Dank für diese schöne Rückmeldung. Wir freuen, dass Sie sich fair bezahlt fühlen und den jährlichen Bonus schätzen. Eine Liste über all unsere weiteren Benefits finden Sie stets aktualisiert im Intranet. Über neue Benefits informieren wir auch in allen Kommunikationskanälen. Viele Grüße, Christine Land
Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen, Benefits, Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher noch nix
Verbesserungsvorschläge
flexibleres hybrides Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und familiärer Umgang unter Kollegen.
Image
Das Image der Firma ist superb.
Work-Life-Balance
In Bezug auf das hybride Arbeiten könnte man noch etwas flexibler werden und sich an anderen modernen Unternehmen orientieren.
Karriere/Weiterbildung
Also werden LinkedIn Learning sowie weitere Plattformen zur Weiterbildung angeboten. Auch digitale Fachmagazine sind verfügbar. Die Mitarbeiter werden dazu angehalten, auf dem Stand der Zeit zu bleiben. Ein Aufstieg ist gut möglich.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist ja bekanntlich immer Luft nach oben. Es gibt viele Benefits wie Sodexo-Gutschein, BAV, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zur KiTa usw. Also ich bin ganz zufrieden, wenn ich mich mit anderen vergleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist breit engagiert. Die eigene Mülltrennung könnte besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut, die Aufgabenlast ist fair verteilt und es wird sich in wöchentlichen Team-Meetings abgestimmt und ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich gab es bislang keine nennenswerten Konflikte. Die Hierarchien sind klar definiert, aber man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Sitzbälle und gute Bürostühle sowie ergonomische Peripherie. Höhenverstellbare Tische wären noch nett.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen und News über das Intranet.
Gleichberechtigung
Also als Mann arbeite ich unter zwei Damen. Habe nicht das Gefühl, dass das Geschlecht über der Eigenleistung steht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich reinhängt, bekommt man auch spannendere Tätigkeiten zugeteilt. Viele Kollegen haben sich über die Jahre eigene Spezialgebiete erarbeitet. Das Unternehmen ermöglicht eine individuelle Entwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Lieber Kollege, herzlichen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich mit ihrer Rolle und dem Unternehmen wohlfühlen. Es ist uns wichtig, dass wir allen Kolleginnen und Kollegen unabhängig von beruflicher bzw Lebensphase etwas bieten. Sei es Lebensphasenorientierte Benefits oder eben die von Ihnen angesprochenene Weiterentwicklung. Herzliche Grüße, Christine Land
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit, Teamgeist und Fokus auf Mitarbeiter Wohlbefinden, Qualität in allen Bereichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lange Uhren GmbH in Glashütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Fokus auf well-being aller Mitarbeiter, viele kleine Benefits (TOP Altersvorsorge Modell, Boni, Massagen, Sportangebote, Jobticket, Jobbike, Wasser / Kaffee, moderne & ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)), Gehalt über Marktlevel
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich zu den vielen offenen Lernangboten (LinkedIn Learning, Speex, etc.) Weiterbildungsangebote noch tiefer in den Arbeitsalltag integrieren (bpsw. regelmäßige interne & externe Coachingangebote / Workshops zu Kommunikation, Design Thinking / Brainstorming, Zusammenarbeit, Konflikte bewältigen, etc.) am besten Abteilungsübergreifend gemischte Teams, individuelle Entwicklungspläne stärker forcieren und Umsetzung nachverfolgen
Arbeitsatmosphäre
Qualität ist Teil der DNA in allen Bereichen, offen, freundlich, unterstützend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine LandHR Director / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe/-er Kollege/in, ganz herzlichen Dank für das wertschätzende Feedback. Den Lange Familiengedanken sehen wir als Verpflichtung unseren Mitarbeitenden Angebote zu machen die zu ihrer Lebens- und persönlichen Entwicklungsphasen passen. Wir freuen uns auch über die Rückmeldung zu unseren Weiterbildungsangeboten und die Vorschläge die wir intern auswerten werden. Wir haben noch einige Ideen die wir regelmäßig über den wöchentlichen HR Newsletter veröffentlichen. Herzliche Grüße, Christine Land
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.