Gute Gespräche vor Ort, langwieriger Prozess und Rückmeldung der Zentrale. Rückmeldung hat Ewigkeiten gedauert.
3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Um gute Bewerber zu bekommen, sollten Angebote/Verträge schneller gemacht werden. Wettbewerb war schneller.
Bewerbungsfragen
Kein langer Vorlauf. Guter Erstkontakt vom Recruiter vor Ort. Sehr nett.
Kein Lebenslauf anklären. Beide Gesprächspartner sehr professionell. Viele Fragen situationsbezogen. War mehr ein Fachgespräch.
Guter Dialog, der Personaler steckte ziemlich in produktionsrelevanten Inhalten drin. Keine Testfragen.