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A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
A.
Nattermann
&
Cie.
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich wollte ich "pünktliche Bezahlung" schreiben, aber sogar das haben sie vor kurzem versemmelt.
die direkte Abhängigkeit von Umsatz und Zusatzeinkommen
Ich kann solange Pause machen wie ich will juckt keinen oder mal gar nicht arbeiten, funktioniert die Anlage halt nicht. Machen alle.
Nachhilfe für Kinder als Service. Kostet nichts
Bei FC spielen kann man über das Handy gucken, da wird nichts gesagt.
Eigentlich macht er gegenüber dem Mitarbeiter ALLES falsch was man nur machen kann.
Kantine ist nicht weit entfernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Leistung. Von niemand. Elektriker, Techniker , etc .JEDER DRÜCKT SICH VOR DER ARBEIT. Die INKOMPETENZ der Produktionsplaner ist himmelschreiend. Es werden Aufträge 5 mal am Tag umgeplant und dann werden sie noch pampig , wenn man Probleme anspricht
diese Abhängigkeit wurde bei manchen Vorgesetzten übertrieben
Manchmal wird der Parkplatz gesperrt weil Rasen gemäht wird dann muss echt weit laufen.
Manche tolle Schlaumeier - so Prozessexperten machen nichts, aber quatschen einem rein und blasen sich auf und leisten tatsächlich nichts.
Persönliche Führung meines Vorgesetzten
Zu sehr auf junge, dynamische und sportliche Kunden und Mitarbeitende fixiert….
Verbesserungsvorschläge
PAUSENZEITEN KONTROLLIEREN. Handynutzung während der Arbeitszeit KONTROLLIEREN. JEDER hat sein Handy mit an den Linien und NUTZT ES INTENSIVT
Der APU Leiter STv ist nicht mal 5% seines Gehalts wert.
Es wäre schön wenn mehr Zeitarbeiter oder Aü oder befriste Arbeiter mehr zu unbefristeten Arbeiter werden
Zugang zu einer Kantine und Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter wurden abgeschafft, Bedürfnisse von älteren Mitarbeitenden sind völlig ignoriert worden, massiver Personalabbau wurde ganz schlecht und spät kommuniziert… die Welt und eure Kunden sind nicht nur jung, dynamisch und sportlich
Fitnessraum wäre cool.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von A. Nattermann ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr zufriedenstellend, da leistungsgerecht
Wenn man mehr Gehalt will, mehr Arbeiten wird nach Stunden berechnet
für die wenige Arbeit gutes Geld
Nattermann ist im Chemietarif und zahlt zusätzlich Bonus und individuelle Leistungsvergütung. Außerdem gibt es ein Programm, mit dem man Kollegen, die einem geholfen haben, ein Dankeschön in Form eines Gutscheins zukommen lassen kann oder Jobrad. E-Bikes können kostenlos geladen werden.
Und es gibt Unterstützungsprogramme für Kindergartenplatz, psychische Beratung, Rechtsberatung und einiges mehr. Aus meiner Sicht ist das echt gut.
Super Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Nattermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
APU LEITER STV hat nur EIN Interesse: der Arbeit aus dem Weg zu gehen und jedem vorzugaukeln, er wäre kompetent. Nur JEDEM in der Firma ist bekannt, dass er ein Blender ist. KEIN EINZIGES PROJEKT IN DEN LETZTEN JAHREN HAT ER UMGESETZT. Er kauft teure Maschinen, die nicht verwendet werden können und dann irgendwo verrotten
nur notwendiges
Die Online Schulungen nerven gewaltig.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ich glaube nicht, dass es eine Möglichkeit gibt, in höhere Positionen aufzusteigen. Es gibt Leute, die sogar 10 Jahre in der gleichen Position arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Nattermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet A. Nattermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Nattermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Nattermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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