23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
A.
Nattermann
&
Cie.
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Köln und weitere
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie man einen Pharmastandort an die Wand fährt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wollte ich "pünktliche Bezahlung" schreiben, aber sogar das haben sie vor kurzem versemmelt.
Verbesserungsvorschläge
Der APU Leiter STv ist nicht mal 5% seines Gehalts wert.
Arbeitsatmosphäre
Ein ehemaliger "Prozess-Experte" der nun APU Leiter Stv. ist, hat die letzten 10 Jahre NICHTS gearbeitet und jegliche Probleme die in seinen Zuständigkeitsbereich gefallen sind, einfach nicht erledigt. Es gibt Ordner mit HUNDERTEN Seiten, die er hätte bearbeiten MÜSSEN, aber stattdessen hat er die LH lieber verrotten lassen. ABER AUF DICKE HOSE MACHEN UND ANDERE MOBBEN. DAS HAT ER DRAUF.
Work-Life-Balance
TOP. Da ja niemand etwas arbeitet. Die dümmsten und faulsten Mitarbeiter die die letzten 20 Jahre ein System der Faulheit mitgetragen haben, werden Vorarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zeitbeauftragte will GELD von mir, dann könne er was bei meinem Urlaub "drehen" (Originalzitat) . Zockt lieber WOW im Home Office anstatt erreichbar zu sein. ABSOLUTE FEHLBESETZUNG ! Kölner Klüngel im ganzen Management !!
Vorgesetztenverhalten
WANN WACHEN DIE VERANTWORTLICHEN ENDLICH AUF ? JEDER MUSS KONTROLLIERET WERDEN!! VOM REINIGUNGSPERSONAL, WELCHES EUCH DIE KEIME MIT DRECKICKEN MÖPPEN IM GANZEN HAUS VERTEILEN, BIS HIN ZUM APU LEITER STV.
Arbeitsbedingungen
40 Jahre alte Anlagen werden nicht gewartet. Dokus werden NIE KORRIGIERT oder angepasst. Dementsprechend ist das Arbeiten damit beinahe unmöglich geworden. STICHWORT: Arbeitshinweis Wasserentnahme. Wer hat die verfasst ? Mickey Mouse ? absolut wertlos. aber Hauptsache es gibt nen Zettel, den man aushängen kann.
Kommunikation
Jedes Problem der vergangenen 5 Jahre hat man ignoriert und die Verantwortlichen haben sich lieber in die Sonne gesetzt und auf dicke Hose gemacht. Verantwortliche antworten NICHT AUF MAILS, WEIL SIE JA SONST ABEITEN MÜSSTEN.
Interessante Aufgaben
gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
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stets als arbeitnehmerfreundlich empfunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die direkte Abhängigkeit von Umsatz und Zusatzeinkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese Abhängigkeit wurde bei manchen Vorgesetzten übertrieben
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
alles immer abhängig vom direkten Vorgesetzten
Image
bei Kunden positiver Empfang
Work-Life-Balance
eigene Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
nur notwendiges
Gehalt/Benefits
sehr zufriedenstellend, da leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar möglich, da Aussendienstler
Kollegenzusammenhalt
trotz umsatzabhängiger bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
natürlich personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
meiner war herausragend, haben heute noch gelegentliche Treffen
Arbeitsbedingungen
arbeitsmittel wurden ausreichend gestellt
Kommunikation
immer gut informiert
Gleichberechtigung
wir waren gleichmässig verteilt und auch das Gehaltsniveau unterschied sich nicht nach Geschlecht
Interessante Aufgaben
dürfte jede Verkaufstätigkeit beinhalten
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3 Stunden Pause an den Verpackungslinien TÄGLICH pro Mitarbeiter und keinen juckts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich macht er gegenüber dem Mitarbeiter ALLES falsch was man nur machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Leistung. Von niemand. Elektriker, Techniker , etc .JEDER DRÜCKT SICH VOR DER ARBEIT. Die INKOMPETENZ der Produktionsplaner ist himmelschreiend. Es werden Aufträge 5 mal am Tag umgeplant und dann werden sie noch pampig , wenn man Probleme anspricht
Verbesserungsvorschläge
PAUSENZEITEN KONTROLLIEREN. Handynutzung während der Arbeitszeit KONTROLLIEREN. JEDER hat sein Handy mit an den Linien und NUTZT ES INTENSIVT
Arbeitsatmosphäre
Als ich erwähnte, dass es illegal ist, täglich 3 Stunden Pause zu machen, wurde ich gemobbt und daran erinnert, dass auch Zeitarbeiter eins auf die Fress Kriegen können
Image
Gibt es nicht. Der Mitarbeiter ist eine Nummer die nach Belieben ausgetauscht wird. Enorm hoher zeitarbeiteranteil
Work-Life-Balance
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal ob du zu spät kommst oder 4 Monate im Jahr krank bist. Schichtmeister sind blind und taub
Karriere/Weiterbildung
APU LEITER STV hat nur EIN Interesse: der Arbeit aus dem Weg zu gehen und jedem vorzugaukeln, er wäre kompetent. Nur JEDEM in der Firma ist bekannt, dass er ein Blender ist. KEIN EINZIGES PROJEKT IN DEN LETZTEN JAHREN HAT ER UMGESETZT. Er kauft teure Maschinen, die nicht verwendet werden können und dann irgendwo verrotten
Kollegenzusammenhalt
Jeder, absolut jeder macht mindestens 3 Stunden Pause. Wenn du nicht mitmachst wird dir gedroht
Umgang mit älteren Kollegen
Pausen Pausen Pausen und wieder Pausen und dann noch eine Pause
Vorgesetztenverhalten
APU Leitung und sein Stellvertreter sind völlig überfordert, da inkompetent. Schichtmeister nur ja sager
Kommunikation
Keiner kommuniziert, Vorgesetzte antworten nicht auf Mails aus Angst, die Mail könnte irgendwann gegen sie verwendet werden
Gehalt/Benefits
Top
Gleichberechtigung
Viel zu viele alte Mitarbeiter die nichts leisten können
Interessante Aufgaben
Nö
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Guter Arbeitsstelle wäre gerne mehr gewesen, als nur Zeitarbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn mehr Zeitarbeiter oder Aü oder befriste Arbeiter mehr zu unbefristeten Arbeiter werden
Arbeitsatmosphäre
Es kann immer besser sein...
Image
Nur weil man jetzt Sanofi heißt nicht, dass das Image besser oder schlechter ist
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug Arbeit, es stört keinen wenn man länger bleibt
Karriere/Weiterbildung
Man konnte Online Schulungen machen, welche aus Pflicht und manche freiwillig. Aber die Vorgesetzen haben nur darauf geachtet, dass man immer alle Pflicht absolvieren soll, egal ob man sie für seine Arbeit braucht oder nicht
Gehalt/Benefits
Wenn man mehr Gehalt will, mehr Arbeiten wird nach Stunden berechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Lager, Wareineingang, Warenausgang, Qualitätskontrolll und Produktion hatten ihren eigenen Job, aber man konnte sich stets auf sie verlassen, gut es gab auch ein paar Komplikationen, aber das ist typisch Nattermann und zeige mir einen perfekte Kollegen, wir sind auch nur Menschen und keine Roboter
Vorgesetztenverhalten
Es kann immer besser sein...,
Arbeitsbedingungen
richtige Klimaanlagen im Lager oder Büro wären schön,
Kommunikation
Mich stören die Walitalkis, Firmenhandy das wärs, ansonsten informelle Koummunikation, außer der Chef kommt
Interessante Aufgaben
jede Woche oder Tag gab es interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist nicht weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Fitnessraum wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsvertag läuft 2 Jahre. Ich bin faul und drücke mich vor jeder Arbeit wo ich nur kann. Mache mindestens 2 bis 3 Stunden Pausen täglich und am Wochenende (wir haben Konti-Schicht) noch mehr ... Duschen und Fußball kucken, Dating-Apps, Netflixen usw.
Image
Mein Image ist mir sehr wichtig !!!
Work-Life-Balance
Auch mit vielen Minusstunden nehm ich mir frei , interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Online Schulungen nerven gewaltig.
Gehalt/Benefits
Super Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Es fällt halt viel Verpackungsmüll an...
Kollegenzusammenhalt
Pfff ... "kollegen" halt...
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok. bin ja auch schon über 30 und keiner kontrolliert mich.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Chefs der Welt.
Arbeitsbedingungen
Schön hell, trocken, sauber, warm. Pausen so viel man will und wenn ich keinen Bock habe zu arbeiten, setz ich mich in mein Auto . Den Vorarbeitern fällt das sowieso nicht auf
Kommunikation
Was die kommunizieren interessiert mich NULL. Hauptsache mein Chef lässt mich in Ruhe und ich mache meine Online-Schulungen.
Gleichberechtigung
sind nur Männer in unserer Abteilung... Kann man immer über Fußball quatschen.
Interessante Aufgaben
Da ich viel Zeit beim Rauchen verbringe, kann ich dazu nichts schreiben... wahrscheinlich immer die selben Aufgaben ...
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chilligster Job ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann solange Pause machen wie ich will juckt keinen oder mal gar nicht arbeiten, funktioniert die Anlage halt nicht. Machen alle.
Nachhilfe für Kinder als Service. Kostet nichts
Bei FC spielen kann man über das Handy gucken, da wird nichts gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird der Parkplatz gesperrt weil Rasen gemäht wird dann muss echt weit laufen.
Manche tolle Schlaumeier - so Prozessexperten machen nichts, aber quatschen einem rein und blasen sich auf und leisten tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage, vielleicht Arbeitszeit 35 Stundenwoche wie Metall
Internet über das Handy könnte innen besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben nicht wirklich was zu melden - HR Team erst recht nicht.
Image
Wir haben einen guten Ruf
Work-Life-Balance
schon ok, arbeiten in Schichten halt. Kann man gut mit der Familie vereinbaren
Stress kann man vermeiden durch viele Pausen. Anlage halt anhalten um in Ruhe auf Schichtende vorzubereiten.
Gehalt/Benefits
für die wenige Arbeit gutes Geld
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen,dann kann einem auch keiner was
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollege, aber auch junge
Vorgesetztenverhalten
Haben halt nichts zu melden
Arbeitsbedingungen
uraltes Gebäude, es wird kaum was repariert nur wenn es nicht anders geht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert kann man nicht alles lesen.
Gleichberechtigung
Gibt auch viele Frauen in der Firma
Interessante Aufgaben
Der Monatsletzte ist interessant, die Aufgabe halt immer gleich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verlässlicher Arbeitgeber mit Licht und Schatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Sicherheit und mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Führung meines Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Work-Life-Balance
Ist halt Schichtarbeit. Wird gut bezahlt, hat aber eben auch Nachteile beim "Life"
Gehalt/Benefits
Nattermann ist im Chemietarif und zahlt zusätzlich Bonus und individuelle Leistungsvergütung. Außerdem gibt es ein Programm, mit dem man Kollegen, die einem geholfen haben, ein Dankeschön in Form eines Gutscheins zukommen lassen kann oder Jobrad. E-Bikes können kostenlos geladen werden.
Und es gibt Unterstützungsprogramme für Kindergartenplatz, psychische Beratung, Rechtsberatung und einiges mehr. Aus meiner Sicht ist das echt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist sehr engagiert. Von Gesundheitsförderung bis Umwelt- und Spendenaktionen wird viel gemacht und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die ausstrahlen, dass sie keine Lust haben und über alles und jeden herziehen. Das finde ich schade. Im allgemeinen aber auch viele nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir mehr persönliche Ansprache durch die Vorgesetzten wünschen
Arbeitsbedingungen
Man sieht, dass einiges gemacht wird. Aber alles in allem in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Infos werden über Newsletter, Bildschirm am Eingang und Townhalls transportiert. Mir fehlt die direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, schlechter Stil!
Hat bis 2024 im Bereich Produktion bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf an...
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nächsten...
Image
Drehtür...
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
♂️...
Gehalt/Benefits
Okay, geht so...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Mag es geben...
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch...
Vorgesetztenverhalten
Sollten mal dringend darin geschult werden...
Arbeitsbedingungen
Katastrophe...
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Die mag es geben...
Interessante Aufgaben
Auf gar keinen Fall...
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Jung, dynamisch und sportlich… aber wo bleibt der normale Mensch ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und den Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr auf junge, dynamische und sportliche Kunden und Mitarbeitende fixiert….
Verbesserungsvorschläge
Zugang zu einer Kantine und Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter wurden abgeschafft, Bedürfnisse von älteren Mitarbeitenden sind völlig ignoriert worden, massiver Personalabbau wurde ganz schlecht und spät kommuniziert… die Welt und eure Kunden sind nicht nur jung, dynamisch und sportlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Leute haben Angst um ihren Arbeitsplatz
Image
Gar kein Image
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mussten von Sanofi übernommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Lasten der Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ist auf junge Kolleg–innen ausgerichtet
Vorgesetztenverhalten
Super, sie geben ihr Bestes im Rahmen Ihrer Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Werden konstant schlechter unter dem Vorwand der Verbesserung
Kommunikation
Viel zu spät bis gar nicht
Interessante Aufgaben
Viele
Gleichberechtigung
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Zufrieden, aber vieles Verbesserungsbedürftig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. Nattermann & Cie. Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich schon lange in der Firma bin weiß ich wie alles abläuft. Meinen Bereich finde ich sogar am Besten und ich komme eigentlich mit allem sehr gut Klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel gelästert wird und irgendwie immer ein Duell zwischen den einzelnen Vorgesetzten stattfindet und das immer ein Schuldiger gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte alles viel Fairer ablaufen und deutlich unter Facharbeiter und ungelernte unterschieden werden, was das Gehalt angeht. Und die Arbeitsbedingungen sollten höher gesetzt werden. Veraltete Materialien zur Arbeitsunterstützung .etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Die Lüftungsanlage ist mind. 30 Jahre alt und muss dringend erneuert werden.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich sage nur "Vitamin B"
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Pharma Betrieben eher unterer Rang. Ohne viel Aufstiegs Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Leider
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt echt gute, aber die meisten sind eher mies.
Arbeitsbedingungen
Es sollte mehr in qualitativ höhere Materialien investiert werden.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Einige haben Narrenfreiheit, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele. Allerdings täglich die gleichen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A. Nattermann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden A. Nattermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A. Nattermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.