A. 

Raymond 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Work-Life-Balance

35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag Metall- und Elektro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR wird in vielen Bereichen sichtbar, großes soziales Engagement, zahlreiche ChARity Projekte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

viele BGM Maßnahmen und Aktionen mit Fokus auf die älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Dank Kontischicht Zulagen und IG Metal Tarif

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Denken nur an sich

Kommunikation

Deutlich Luft nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen? Flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, mobiles Arbeiten , familiengeführtes Unternehmen, Servant Leadership Führungskultur, tolle Feste, Wertschätzung pur, regelmäßiges Feedback, Parkplätze, Kantine und und und …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle KollegInnen

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität durch individuell vereinbarte Arbeitszeiten und Teilzeitangebot

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, Feedback, auf Augenhöhe, Empowerment

Kommunikation

Sehr transparent, regelmäßige CoffeeTalks mit dem Geschäftsführer und Informationen der Presidency

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, die Spaß machen und an denen man wachsen kann

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die MA eingehen. Diese wie Menschen zu behandeln und vor allem alle gleich. Nicht nur die Personen bevorzugen die man durch das private Umfeld kennt.

Arbeitsatmosphäre

Durch Corona und den Lohnkürzungen hat die Motivation der MA stark nachgelassen. Dadurch war das Arbeitsklima sehr angespannt

Work-Life-Balance

Ich musste regelmäßig 10h arbeiten, da meine Psotion deutlich unterbesetzt ist. Trotz mehrmaligen Austausch wurde nicht reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich intern auf eine Stelle beworben. Trotz nicht vorhandener Qualifikationen habe ich das Vertrauen bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut.
Bei den nächst höheren will ich gar nicht anfangen.
Sehr respektlos zum Teil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern in der Produktion, zusammen nach Lösungen auf Lohnkürzungen suchen und nicht auf eigene Faust.

Arbeitsatmosphäre

Dürfte besser sein…

Image

Ist nicht mehr so wie es war

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn der Arbeitgeber es braucht

Gehalt/Benefits

Gehältern wurden gekürzt, hätte man auch anders lösen können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr Kommunikationsfähig und geben Ratschläge

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute aber auch welche die alles dafür geben andere schlecht zu machen

Arbeitsbedingungen

Sind ok

Kommunikation

Kommunikation ist da aber meistens zum Vorteil für Arbeitgeber

Gleichberechtigung

Als Frau hat man Vorteile

Interessante Aufgaben

Nicht so abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Können gut reden und beeinflussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit ging verloren.

Verbesserungsvorschläge

Lebt die Firmenwerte und macht nicht nur so als ob ihr das macht.

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter dank der Abteilung welche die Mitarbeiter betreut.

Image

War schon besser.

Work-Life-Balance

Für das Immage wird viel versucht.Sie bemühen sich.

Karriere/Weiterbildung

Wer lieb ist hat Chancen.

Gehalt/Benefits

Lohn wird bis Maximum gekürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt super.Sozial innerhalb der Führung gut.Einsparungen welche hauptsächlich am Gehalt die Produktionsmitarbeiter betreffen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ok

Arbeitsbedingungen

Stickig und heiss in der Produktion.

Kommunikation

Gut für Bürokraten.

Gleichberechtigung

Gibt es ab und zu.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn
Teilweise Arbeitskollegen
Image außerhalb der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte
Technologie/Maschinen
Abläufe innerhalb der Firma
Verwaltung

Zuviele gute Junge Fachkräfte gehen.

Verbesserungsvorschläge

Kommt endlich im Jahr 2021 an, mit 90er Technik lässt sich nicht mehr in Deutschland fertigen ;)

Arbeitsatmosphäre

Viele unzufriedene Mitarbeiter auch beeinflusst durch Corona.

Image

Image außerhalb ist Top! Innerhalb nicht.

Work-Life-Balance

Es wird auf Familie usw Rücksicht genommen allerdings werden Schichten oft und meist mit wenig Vorlaufzeit geändert.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenige Freie Arbeitsplätze. Auch angebote gibt es kaum.

Gehalt/Benefits

Alle bekommen das selbe, auch die die nichts machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Für das was manche noch machen eigentlich Zuviel. Andere ältere Arbeiten super und haben auch Wertschätzung verdient.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Katastrophe. Es gibt Idealbesetzungen aber auch Stellen die mit Kopfschütteln besetzt werden dadurch auch ein dem entsprechendes Verhalten an den Tag legen.
Null Innovation

Arbeitsbedingungen

Ganz okey allerdings ist diese Firma leider nicht mehr up to date. Neuerungen und Innovationen gibt es nicht.

Kommunikation

Ganz gut trotz Corona aber natürlich auch abhängig vom Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Definitiv, wenn nicht sogar schon mehr.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht.

Arbeitsatmosphäre

Gespaltenes team, zum Teil sehr unangenehme Kollegen. Vorgesetzte fördern das zusätzlich, indem sie Mitarbeiter über andere Mitarbeiter ausfragen etc.

Work-Life-Balance

Kein homeoffice, lange Kernarbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Erstmal keine Karrieremöglichkeiten, kein Entwicklungsplan. Gehalt ist mittelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt für die Abteilung, kein Support. Fähige Mitarbeiter werden aktiv klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Normal.

Gleichberechtigung

Von Männern dominiert, keine Behinderten eingegliedert.

Interessante Aufgaben

Ist ok.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Atmosphäre mehr, seit die neue Führung da ist.

Karriere/Weiterbildung

Muss leider einen Stern geben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen müssen die selbe Leistung wie die jüngeren bringen. Was meiner Meinung nach überhaupt nicht geht.

Vorgesetztenverhalten

In der Qualität ist es eine Katastrophe. Es werden keine Entscheidungen von den Vorgesetzten getroffen. Teilweise sieht man Sie im Jahr nicht einmal.

Kommunikation

Viele Bürobereiche bekommen kein Internet. Telefone teilweise nach außen keine Freischaltung.

Gleichberechtigung

Nimmt man öfters nicht an z.B. Abteilungs-Weihnachtsfeiern nicht Teil, so ist man ziemlich schnell abgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Nicht sehr interessant. Bei Anfragen zur Weiterbildung wird dies abgelehnt. Geben kaum Geld für Fortbildungen aus. Es gibt teilweise „in-house Schulungen“, diese sind allerdings auf die Firma zugeschnitten, sodass man dies in einer anderen Firma nicht anwenden kann.

Work-Life-Balance

Flexible Nutzung der Gleitzeit. Urlaub kann kurzfristig genommen werden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich hohe Bezahlung, v.a. für einfache Tätigkeiten in Produntion und Logistik. Die Leistungszulage wird fair ausgegeben. Durch den Tarifvertrag erhält man 13,5 Monatslöhne, Sonderzahöungen sowie hohe tarifliche Zuzahlungen im Falle einer Kurzarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sicherung des Arbeitsplatzes steht für das Unternehmen an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Fachvereich.

Kommunikation

Es gibt häufige Mitarbeiterinformationen (Veranstaltung/Ausschrieb)