Bitte unterschreibe hier nie einen Arbeitsvertrag! Personalmangel als Credo - Betriebsklima grausig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Vorbildfunktion des Managements und Nachwuchs-Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, Aufstieg durch Leistung, in gute Mitarbeiter investieren (um sie zu binden).
Arbeitsatmosphäre
Fairness bezüglich Leistungen und Leistungsbereitschaft gibt es nicht. Es wird getreu dem Motto "so wenig wie möglich - so viel wie nötig" gearbeitet.
Viel ungelerntes Personal ohne ausreichende Deutschkenntnisse.
Die Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, sind hochgradig frustriert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter reden lieber über einander als miteinander. Hierarchieübergreifende Kommunikation gibt es nicht.
Verbessungsvorschläge werden als Angriff gewertet. Mobbing und Lästereien seitens Management werden vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Grüppchenbildung innerhalb des Hotels. Ansonsten Hetztiraden hinter dem Rücken des jeweils Anderen. Mitarbeiter werden gezielt aus dem Unternehmen gemobbt.
Es bleiben nur die Mitarbeiter im Unternehmen, die bei anderen Unternehmen abgelehnt wurden.
Von der Unternehmensführung aus werden Mitarbeiter mit Kindern aus Kostengründen vor die Tür gesetzt.
Work-Life-Balance
Die Personalzimmer zum Preis von knapp 400,00€ sind 5 Gehminuten vom Hotel entfernt. Arbeit auf Abruf ohne zusätzliche Entlohnung hat sich im F&B etabliert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keinerlei Vorbildfunktion. Führungsetage gibt sich mehr Arbeitsstunden als überhaupt im Haus anwesend zu sein.
Kommunikation findet nicht statt. Änderungen erfährt man über "Hören-Sagen".
Interessante Aufgaben
Keinerlei Mitgestaltung des Arbeitstages. Verbesserungsvorschlägen werden als feindseeliger Revolutionsversuch aufgenommen und auf schärfste abgestraft.
Gleichberechtigung
Aufgrund seines Geschlechts oder seiner Sexualität wird niemand bevorzugt/schlechter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aufgrund der hohen Fluktuation keine älteren Kollegen. Im Bereich F&B bleiben die meisten nur ein einziges Jahr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte alt, verschlissen, nicht vorhanden. Das Haus wirkt an sehr vielen Stellen verlebt, veraltet, ungepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Fair-Trade-Produkte. Viel Convenience.
Gehalt/Sozialleistungen
Manteltarifvertrag. Keine sonstigen Extras.
Jeder Mitarbeiter erhält eine Karte von Bonago. Auf dieser Karte wird allerdings nie Guthaben als Belohnung aufgeladen.
Zahnzusatzversicherung nach gewisser Betriebszugehörigkeit möglich.
Es wird Kantinenessen angeboten. Oft allerdings in bedenklicher Qualität. Abgelaufene Fleischwaren sind keine Seltenheit. Wenn man sich gut mit dem Küchenpersonal versteht wird man darüber rechtzeitig informiert.
Benefits wie z.B. ein günstig zu mietendes Mitarbeiterfahrzeug wurden ohne Vorankündigungen ersatzlos gestrichen.
Mitarbeiterfeiern wurden gestrichen.
Image
Der Ruf einer unterdurchschnittlichen Herberge zum überdurchschnittlichen Preis inselweit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es externe und interne Fortbildungen. In den letzten 12 Monaten hat dies nachgelassen bzw. wurde auf 0 reduziert.
Aufstieg nur möglich durch Erpressung (Drohen mit Kündigung) oder durch Einschleimen. Dies geschieht abseits von Qualifikation oder Leistungen und verschlechtert das Betriebsklima noch weiter.