Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSR Hotel Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 427 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
227 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work Ja Balance nein außer man hat Urlaub
Besteht so gut wie keiner da jeder gegen jeden Arbeitet
Je nach Abteilung unterschiedlich aber die meinsten sind nur auf der Seite der GF und nicht für den MA da
Viel zu viele Meetings in allen Abteilungen für Themen die uninteressant sind
Ja das unternehmen bietet viele interessante Aufgaben einem jedoch selten extra vergütet
Könnte besser sein