DSR 

Hotel 

Holding 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Tätigkeiten bei DSR Hotel Holding GmbH sind vielfältig und bieten den Mitarbeiter:innen eine spannende Mischung aus abwechslungsreichen und alltäglichen Aufgaben. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, mit Gästen in Kontakt zu treten und die breite kulinarische Ausrichtung des Unternehmens. Auch die Eröffnungszeit wird als besonders aufregend bewertet.

Trotz der Vielfalt gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen in Leitungspositionen fühlen sich manchmal als Servicekräfte eingesetzt. Zudem wird bemängelt, dass es an Förderung und einer Fehlerkultur mangelt. Dennoch wird gute Leistung wertgeschätzt und belohnt. Es besteht auch die Möglichkeit, sich in anderen Abteilungen auszuprobieren. Ein Wunsch, der von einigen Mitarbeiter:innen geäußert wurde, ist das Angebot von Schulungen zu modernen Managementmethoden.

Die Arbeitsatmosphäre bei der DSR Hotel Holding GmbH wird als kollegial und angenehm beschrieben. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen werden besonders hervorgehoben. Sie schätzen die netten und hilfsbereiten Kolleg:innen, was zu einer guten und harmonischen Teamstimmung beiträgt. Zudem wird die Lage des Unternehmens in der Hafencity positiv bewertet.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Geschäftsführung wird als unpersönlich und ignorant beschrieben, was zu Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit führen kann. Insbesondere die Führung aus Hamburg erhält negative Bewertungen. Es wird betont, dass stressige Situationen manchmal rau gehandhabt werden können. Darüber hinaus wird erwähnt, dass einige Mitarbeiter:innen überlastet sind, was die Stimmung beeinträchtigen kann. Trotz dieser Herausforderungen sind die Mitarbeiter:innen engagiert und bemüht, etwas zu bewegen.

Die Kommunikation bei DSR Hotel Holding GmbH scheint ein Bereich zu sein, der Verbesserungspotenzial aufweist. Es gibt Berichte über mangelnde abteilungsübergreifende Kommunikation und schleppende Informationsweitergabe, die zu Fehlern führen können. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als unzureichend und es besteht das Gefühl, dass Informationen manchmal verloren gehen. Zudem wird die Kommunikation mit Vorgesetzten nicht immer als auf Augenhöhe wahrgenommen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird offene und transparente Kommunikation geschätzt und regelmäßige Flur-Meetings werden positiv bewertet. Darüber hinaus hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert, obwohl noch Raum für weitere Verbesserungen besteht. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Kolleg:innen den Hotelinfokanal nutzen, was zu Informationsverlust führen kann.

Insgesamt bietet DSR Hotel Holding GmbH eine dynamische Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Verbesserung der internen Kommunikation.

Die DSR Hotel Holding GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen ein Gehalt, das über dem Durchschnitt der Hotellerie liegt. Es wird ein Tariflohn gezahlt, der durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geburtstagsgutscheine und eine betriebliche Rente ergänzt wird. Zusätzlich gibt es Boni und Essensmöglichkeiten sowie eine gerechte Verteilung von Trinkgeldern.

Ein weiterer Pluspunkt sind die Vergünstigungen wie vergünstigte Wohnungen und Zusatzversicherungen für Zähne und Brillen. Die Mitarbeiter:innen haben auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und können höhere Positionen anstreben. Es ist jedoch zu beachten, dass es keine Sonn- und Feiertagszuschläge gibt und das Gehalt manchmal nicht ausreicht, um über die Runden zu kommen. Trotz des angemessenen Gehalts für den Arbeitsaufwand sehen einige Mitarbeiter:innen Verbesserungsmöglichkeiten bei anderen Leistungen.