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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top. Super untereinander und nach oben
So gut wie nichts.
Wo soll man anfangen? Auf einem guten Weg ist hier nichts.... ehr im Gegenteil.
Qualifiziertes Personal einstellen. Aber dafür ist wohl kein Geld da....
Wird gefühlt gerade bei den Kunden von Tag zu Tag schlechter
Gibt es hier nicht.
Auf Antworten kann man hier lange warten. Sehr entscheidungsschwach.
Veraltete Technik und Flickschusterei. Mitarbeiter sitzen teilweise im Großraumbüro mit hohem Lärmpegel oder werden in kleine Büros gestopft.
Braucht man nicht viel erwarten.
Bezahlung unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Nicht vorhanden
Einzigartiger Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, vielfältige und interessante Aufgaben, Führungsetagen deutlich besser aufgestellt als früher.
Interne Kommunikation ist ausbaufähig und -bedürftig.
Interne Kommunikation ist verbesserungsfähig, man arbeitet aber daran.
Druck und Stress bestimmen den Alltag.
Seit Jahren schlecht
Work und Life passen hier nicht
Unterirdisch.
Enge Büros. Veraltete Technik
Geredet wird viel. Eingehalten jedoch fast nichts.
Unter den Oberen ja. Wenn es nicht um wichtige Entscheidungen geht…
Immer dasselbe … Kunden vertrösten und beschwichtigen
keine Benefits
Sehr schlechte Stimmung
Wird immer schlechter. Kundenunzufriedenheit.
Durch immer mehr Kündigungen und Arbeitseinsätze schlecht möglich
Schulungen sind selten, oder gar nicht vorgesehen. Man muss sich alles selber beibringen. Bei Fehlern dabei gibt es aber dann richtig Ärger.
Gehalt entsprach dem branchenüblichen Gehalt, jedoch nicht der Position im Unternehmen.
War früher deutlich besser
Schlecht, fehlende Kommunikation, man wird bei Gesprächen über Veränderungen, die einen auch betreffen, ausgeschlossen.
Infos werden nicht weiter gegeben
Bei diesem Arbeitgeber wird man niemals vorwärts kommen. Sowohl beim Gehalt, wie auch bei den Skills. Man wird bewusst klein gehalten, damit man die Vorgesetzten nicht mit Wünschen oder Ideen belästigt.
Lokales Ladengeschäft schließen, hier gibt es eh nur Verluste. Die Infrastruktur auf das Level des 21. Jahrhunderts anheben. Und am wichtigsten: Die Geschäftsführung umgehend ersetzen.
Das Stresslevel wird konstant hoch gehalten. Widersprüche werden nicht akzeptiert; als Antwort bekommt man nur zu hören: Sie können auch gehen.
Wegen der Historie in Werl relativ bekannt. Ich denke der Online-Auftritt wurde aber nicht ohne Grund neu betitelt.
In seltenen Ausnahmefällen wird Rücksicht auf Familie und Privates genommen, im Großen und Ganzen beharrt man aber fest auf die Arbeitszeiten und lässt Homeoffice nicht zu.
Wofür braucht man einen SUV als Geschäftswagen? Kein Umweltbewusstsein
Weiterbildungen gibt es nicht.
Ein par ältere Kollegen halten scheinbar noch etwas zusammen, wenn es Hart auf Hart kommt, kämpft aber jeder für sich selbst.
Auch ältere Kollegen müssen z.B. im Versand noch hart anpacken und werden beim Durchschnaufen schief angeschaut.
Wie schon bei der Kommunikation geschrieben, lassen die Vorgesetzten einen sehr stark spüren, dass sie über einem stehen. Wie soll es auch anders sein, wenn dieses Verhalten von der obersten Ebene so vorgelebt wird.
Hohes Stresslevel mit viel Druck von allen Seiten. Arbeitsmaterial wie z.B. Maus oder Tastatur wird nur im Notfall ersetzt.
Der Frust der Mitarbeiter überträgt sich stark auf die Kommunikation. Nach außen wird von flachen Hierarchien geredet, aber man spürt schon sehr genau, wenn Vorgesetzter ist und wer nicht. Ein herablassender Ton ist an der Tagesordnung.
Gehaltslevel wird möglichst niedrig gehalten. Mitarbeiter werden mit Mini-Gehaltserhöhungen ruhig gestellt.
Bereiche wie Versand oder Servicecenter glänzen durch fehlende Abwechslung. Von Fortbildungen möchte man auch nicht viel wissen.
Den fairen Umgang mit den Arbeitnehmern
Stellenweise fehlende Kommunikation der Führungsebene mit den Arbeitern
Bessere Technik aber sonst alles gut
Fair
Gemeinsam statt Einsam, Mitgestalten ist erwünscht
So verdient kununu Geld.