Destruktive Führung und befremdliche Angst- & Schuldkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fach- und Führungskompetenz. Kaum wirtschaftlich nachvollziehbare Entscheidungen sind an der Tagesordnung. Mitarbeitenden wird keinerlei Wertschätzung entgegengebracht, auch wenn diese überdurchschnittliches leisten oder sich in besonderer Form engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie wäre nicht schlecht. Dazu eine Geschäftsführung die diese umzusetzen und zu kommunizieren weiß. Dafür würde es jedoch anderes Personal an der Spitze benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Machtgehabe und Eitelkeiten
Image
Die GF lebt in einem selbstgebauten Elfenbeinturm, weit weg von Realität, Vernunft und Selbstreflektion. Das wirkt sich massiv auf das Image des Unternehmens aus und prägt den negativen Eindruck, den die Mitarbeitenden untereinander kommunizieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice können den immensen Workload leider nicht kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Alles was Geld kostet wird abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Verbindliche Zusagen werden von der GF nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen bei Stein keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es ist maßgeblich der Kollegenzusammenhalt, der einen durch die düstere Zeit bei der Mediengruppe trägt.
Vorgesetztenverhalten
Das despotische Top-Down-Gehabe der GF ist kaum zu ertragen. Es mangelt an Fachkompetenz, Realitätssinn und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist ok.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen statt (Silodenken)
Interessante Aufgaben
Potential ist da, aber aufgrund des chronischen Personalmangels wird man von den Aufgaben erdrückt. Unterstützung von Seiten der GF erhält man nie, dafür gewinnt man das Gefühl, dass diese die Daumenschrauben bei jeder sich bietenden Gelegenheit weiter anzieht.