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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten sowie das tolle Arbeitsklima
Remote war echt nice und sehr entspannend. Für viele Familien war das sicher ein großer Vorteil.
Meinen direkten Vorgesetzten: ich wünsch dir vom Herzen das Beste und dieses Unternehmen hat dich nicht verdient! Pass auf dich auf!
Zu sehen wie Menschen wirklich ticken während einer Insolvenz. GaLiGrü Geschäftsführer
vielleicht die Weihnachtsfeier 2019 die letzte ihrer Art? Im Ernst, hier gibt es nicht viel Positives zu erzählen.
Gutes Homeoffice.
Dass ich mir meine Stelle selber erschaffen konnte. Man kann sehr viel mitgestalten, wenn man möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- den Geschäftsführer & seine gesamte Art durch den Insolvenzprozess
- seine eigenen Leute hängen lassen
- nicht zu Fehlern stehen
- den Mund nicht aufzubekommen während 3 Insolvenzmeetings innrhalb von 3 Monaten
- Menschlichkeit komplett verlieren
- nicht mehr auffindbar sein als GF wenn auf einmal alle Partner und Lieferanten die Zusammenarbeit kappen
So ziemlich alles.
Da wäre es schneller einen Roman zu verfassen...
Fehlende Fach- und Führungskompetenz der GF und Abteilungsleiter. Fehlender Sinn für Wirtschaftlichkeit von oben bis unten. Fehlende Wertschätzung den MA gegenüber. Die GF merkt es teilweise noch nicht einmal, wenn sie die MA demütigen. Fehlendes Fachpersonal an vielen Stellen und keinerlei Bestreben, das zu ändern.
Früher habe ich diesen Arbeitgeber mehrfach empfohlen. Die letzten 1-2 ging es jedoch nur noch bergab.
Mangelnde Fach- und Führungskompetenz. Kaum wirtschaftlich nachvollziehbare Entscheidungen sind an der Tagesordnung. Mitarbeitenden wird keinerlei Wertschätzung entgegengebracht, auch wenn diese überdurchschnittliches leisten oder sich in besonderer Form engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene austauschen. Die fahren das Ding gegen die Wand.
Finanziell besser aufstellen und auch mal Rechnungen zahlen
Chefetage komplett austauschen
Hören Sie doch einmal Ihren Mitarbeitern zu. Seien Sie offen für ihre Vorschläge und setzen Sie sie um. Denn wenn es jemand besser weiß, dann die Person, die die Aufgabe tatsächlich ausführt.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Anerkennung für ihren Einsatz und hören Sie ihnen zu. Seien Sie offen für Vorschläge und bereit, sie umzusetzen.
Lernen, wie man als Geschäftsführer ein netter Mensch ist (Sprichwort: basic human empathy) und die Basisskills von Kommunikation lernen.
Hier ein Beispiel:
„Es tut mir leid, ich habe einen Fehler gemacht und wir versuchen alles zu retten, was man retten kann.“
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von A. Stein'sche Mediengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das einzig Positive.
Die Atmosphäre mit meinen Kollegen war perfekt, bis sie anfingen, uns zu zwingen, uns zu trennen und zu isolieren.
Die Kollegen sind super. Unterstützung bekommt man immer wenn man sie braucht.
Das einzig erträgliche da..
Ich hatte ein super Team! Aber ich weiß, dass es in den anderen Abteilungen teilweise richtig mies war zwischen den Kollegen. Insgesamt hat man aber eher zusammen gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Stein'sche Mediengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere? Hier? Come on. Kannste froh sein, wenn dir ne‘ betriebliche Altersvorsorge angeboten wird und ds obwohl es verpflichtend ist arbeitgeberseits.
Es ist durchaus möglich, Karriere zu machen. Die muss man aber komplett selbst erdenken und durchboxen. Oder man nimmt sich eine der unbesetzten Abteilungsleiter-Stellen, wenn man sich das unbedingt antun möchte.
Weiterbildung wird nicht unterstützt und niemals von sich aus vorgeschlagen.
Schnell wird einem eine höhere Position angeboten. Nur erfolgt auf dieser Position keinerlei Einarbeitung. Das Wasser ist eisig kalt.
Nicht vorhanden.
Alles was Geld kostet wird abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Stein'sche Mediengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet A. Stein'sche Mediengruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 9% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Stein'sche Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Stein'sche Mediengruppe als eher modern.
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