13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, dass es kompetente Kollegen gibt...
Work-Life-Balance
Durch die HO Option, ist eine sehr hohe Flexibilität möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämie, keine Sachzulagen, keine Inflationsausgleichprämie, Gehaltserhöhung lächerlich und müssen hart erkämpft werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung möglich
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was den Job aushaltbar macht: die Leidensgenossen..
Umgang mit älteren Kollegen
Gar nichts schlechtes zu berichten (aber auch nichts besonderes positives)
Vorgesetztenverhalten
Auch da: gerne würde ich 0 Sterne vergeben: keine Rückmeldung auf Anfragen, Vetternwirtschaft... vertrösten...
Arbeitsbedingungen
Durch HO sehr flexibel, moderne Technik
Kommunikation
Gerne würde ich 0 Sterne vergeben, wenn es möglich wäre... die Führungstreffer kommuniziert miserabel mit den MA. Man hat den Eindruck, keiner weiß, was der andere tut...
Gleichberechtigung
Gar nichts schlechtes zu berichten (aber auch nichts besonderes positives)
Image
Interessante Aufgaben
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Absolut schlechteste Firma aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Urlaub.
Neuere Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Komplette Änderung der Vorgesetzten/Leitungen.
Man sollte sich mehr auf Angestellten konzentrieren und auf sie eingehen.
Hinterhältiges und schlechtes Personal nicht als Leitung hochstufen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ? Hier nicht.
Work-Life-Balance
Absolut keine Rücksichtsnahme auf dein Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kennen sich so gut wie garnicht und wenn nur flüchtig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vollends überfordert und wissen nicht was sie machen.
Kommunikation
Keinerlei Interesse am Mitarbeiter, Feedback gibt es wenn man nach fragt und dann auch nur von einem der denkt er wäre dein Vorgesetzter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfristig Gehaltzahlung
Interessante Aufgaben
Aufgaben für Azubis bekommt man als gelernte Fachkraft.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wenn man keinen Anspruch an sich selbst hat, hält man es vielleicht aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG versucht zumindest manchmal (krampfhaft) einen fairen Eindruck zu hinterlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind so lange willkommen, wie sie alles machen, was man ihnen sagt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man statt Willkür mal einfach Klarheit und Transparenz den Vortritt lassen. Keine Strategie ist auch keine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super faire Arbeitsverhältnisse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega lockerer Umgang und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, menschlich und immer ansprechbar
Kommunikation
Offen, ehrlich und direkt. Probleme werden angesprochen und fair beurteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Wem es nicht passt, dort ist die Tür..."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenig gutes zu berichten, dass einzig positive sind die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der GF. Die komplette Firmenphilosophie sollte überdacht werden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, gedankt wird es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in diesem Unternehmen, meine verbliebenen Kollegen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen werden nicht gehalten, Kommunikation ist selten bis gar nicht vorhanden, Organisation weit gefehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
image passt mit dem zusammen, was hier passiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht, einfach schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne liegen nur an den tollen Arbeitskollegen vor Ort
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur die Meinung der obersten drei
Kommunikation
Nur Gerede ohne etwas dahinter
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Fachkräfte nicht bezahlt hat sie auch nicht verdient.
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts einfach nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen und kommt leider nicht hinterher alle Firmen in die M Welt zu integrieren
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal wieder auf das wesentliche konzentrieren ! Mitarbeiter nicht fair bezahlt und behandelt werden leisten in der Regel auch freilich einfach mehr ! Positionen durch Fachkräfte besetzten !
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht / hier zählt nur die Meinung vom Inhaber
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur Homeoffice Arbeit ist gegeben das war es aber auch schon
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet aber nichts getan um Mitarbeiter die wollen zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen die zusammen halten aber in der Regel ist hier jeder sein nächster
Vorgesetztenverhalten
Überfordert !! und falsch besetzt kein Rückgrat
Arbeitsbedingungen
Schlecht Technik veraltet / der Mitarbeiter ist hier nur eine Nummer es wird nichts für ein Zusammenhalt getan
Kommunikation
Gibt es nicht / sollte es Absprachen geben werden diese schnell über Bord geworfen
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja aber da man eh seine Arbeit Fahnen nicht machen kann weil ständig Kollegen kündigen bzw. gekündigt werden macht man alles was anfällt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Umgekehrte Hydra: zu wenig Führungsköpfe, große Überforderung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positionen werden nicht fachlich besetzt. Workload und Workflow können von den Angestellten nicht wie vorgegeben geleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos und Frustration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr angespannt. Es machte keine Freude zur Arbeit zu gehen. Fluktuation ist sehr hoch, Arbeitspensum kaum einzuhalten. Ständiger Wechsel der Verantwortungen und Richtungen.
Image
Es wird ein Image nach außen getragen, was jedoch nicht vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Home-Office stellt eine leichte Balance her.
Karriere/Weiterbildung
Ständiger Wechsel der Ausrichtung kann zu kurzen Sprüngen nach oben verhelfen. Ebenso wieder nach unten. Maßnahmen zur Weiterbildung existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Soziales existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel, Vorgesetzte sind in der Regel überlastet, teilweise rauer Ton. Fehlende Strukturen lassen offene Fragen.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist ein reinster Kollaps. Räumlichkeiten in Stuttgart sind veraltet.
Kommunikation
Schlechte Unternehmenskommunikation. Ansprechpartner ändern sich andauernd. Erreichbarkeit ist schlecht Rückmeldungen und Zusicherungen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nur denen gewidmet, die eine Relevanz spielen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenpensum ist zu hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A. Stein'sche Mediengruppe durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 9% der Bewertenden würden A. Stein'sche Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A. Stein'sche Mediengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.