Jung? Dynamisch? Aufstrebend?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breites Aufgabengebiet. Wer sich anstrengt, hat Möglichkeiten, in verschiedenen Abteilungen sein Know How einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden vorschnell an den Pranger gestellt und unsanft aus dem Unternehmen entfernt. Wer am lautesten schreit, hat recht.
Arbeitsatmosphäre
Die Förderung von Mitarbeitern wird nach dem Zufallsprinzip abgehalten. Wer Leistung zeigt wird nur gesehen, wenn man sich mit Vorgesetzten so einlässt, dass es schleimig wird. Ehrliche Arbeit wird nicht gesehen.
Jährliche Mitarbeitergespräche sind nach zwei Jahren wieder eingestampft worden, da Führungskräfte die Wahrheit nicht hören wollten. Betriebsrat wird massiv unterbunden. In einer Filiale gab es einen Betriebsrat, der durch Tricks und vorenthaltene Informationen ausgehebelt wurde.
Image
Nach dem Outsourcing des Fahrdienstes hat das Unternehmen seinem Image stark geschädigt.
Work-Life-Balance
Arbeit adelt. Wer aber nicht ständig Überstunden macht, fällt durchs Raster.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, kann Karriere machen. Aber nur, wenn man mit dem Strom schwimmt. Innovationen werden selten geduldet oder eher ausgebremst. Dafür schmücken sich dann später Führungskräfte mit fremden Federn.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter würde vieles nicht funtionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Teilweise werden Mitarbeiter von oben herab deligiert.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit wirklich mangelhaft. Open Source-Programme, welche mit Office nur bedingt kompatibel sind. Eine Wahrenwirtschaft und Auftragserfassung, welche stark veraltert ist. Beuerungen oder Erleichterungen in der EDV wurden immer wieder aus Kostengründen ausgebremst.
Kommunikation
Intranet gut und schön. Wirklich wichtige Informationen werden nur verzögert oder gar nicht weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Keine Branchenübliche Vergütung. Aber das Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichberechtigung ist gegeben, wobei man Frauen in der Führungsebene vergeblich sucht.
Interessante Aufgaben
Ja, wer übern Tellerrand schaut, findet interessante Aufgaben statt ständig 08/15 abzuarbeiten.