Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. W. Heil & Sohn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig vom Thema. In Abteilungen gute Kommunikation, zwischen den Filialen oder Abteilungen oder der Geschäftsleitung quasi nicht existent.
Abteilungsintern meist in Ordnung, aber unternehmensweit betrachtet kann man den Zusammenhalt eher mit Kleinkrieg bezeichnen.
In Ordnung, flexible Arbeitszeiten und ein paar Tage Homeoffice wo möglich.
Unterschiedlich, jedoch zumeist gerade in den Filialen oder einigen Abteilungen der Zentrale autoritärer Führungsstil mit Vorgesetzten die nicht den Eindruck machten, als wüssten sie immer, wovon sie reden.
Katastrophe nichts wurde bzw wird mit einem besprochen, man erfährt kurzfristig vertragsänderungen etc
Kommt sehr auf die Abteilung an, aber meistens war die Atmosphäre angespannt und es fehlte Struktur.