37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co KG Bewertungen
A.-W.
Heil
&
Sohn
GmbH
&
Co
KG
Hannover und weitere
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geringes Gehalt, anstrengendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an, aber meistens war die Atmosphäre angespannt und es fehlte Struktur.
Image
Nicht vorhanden. Es wird auch seirens der Geschäftsleitung nichts unternommen, dies zu ändern
Work-Life-Balance
In Ordnung, flexible Arbeitszeiten und ein paar Tage Homeoffice wo möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage und auch nur dann, wenn man mit dem Abreilungsleiter gut steht und nett ist und sich ansonsten schön anpasst.
Gehalt/Benefits
Unterirdische Bezahlung, um jeden Euro muss in Gehaltserhöhungen gekämpft werden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meist in Ordnung, aber unternehmensweit betrachtet kann man den Zusammenhalt eher mit Kleinkrieg bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, jedoch zumeist gerade in den Filialen oder einigen Abteilungen der Zentrale autoritärer Führungsstil mit Vorgesetzten die nicht den Eindruck machten, als wüssten sie immer, wovon sie reden.
Arbeitsbedingungen
Alte büros, veraltete technik, zu komplexe Systemme
Kommunikation
Abhängig vom Thema. In Abteilungen gute Kommunikation, zwischen den Filialen oder Abteilungen oder der Geschäftsleitung quasi nicht existent.
Gleichberechtigung
Bis auf einzelne wenige Ausnahmen nur Männer in Management-Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Hat leider nur solange spaß gemacht wie es mit den Kollegen gepasst hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co.KG in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Konkurrenz zahlt halt einfach besser für die gleiche Arbeit
Arbeitsbedingungen
Technik war extrems veraltet (einige PCs über 10 jahre alt mussten aber wegen Windows 11 neu gemacht werden :)
Kommunikation
Katastrophe nichts wurde bzw wird mit einem besprochen, man erfährt kurzfristig vertragsänderungen etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Cliquenwirtschaft.Wer nicht mitspielt ist schnell raus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war nicht alles schlecht. Wenn man die richtigen Kollegen kennt, kann man für das Unternehmen viel erreichen, weil auch zugehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern generell ist im Laufe der Jahre sehr herabwürdigend geworden. Wer nicht pariert oder selber denkt wird raus geekelt oder entsorgt. Je weiter oben der Vorgesetzte steht umso herablassender ist er Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Wenige definierte Arbeitsaufträge. Das meiste muss man sich zusammen reimen.
Work-Life-Balance
Mit der Pistole auf der Brust soll man zum Wohnortwechsel gezwungen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ins kalte Wasser gestoßen, lernt man schon irgendwann schwimmen.
Gehalt/Benefits
Billige Arbeitskräfte werden gerne gesehen. Gleichwertige Arbeit wird überall anderswo mindestens mit 1000€ mehr vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte, die abgesetzt werden um gegen Personen ausgetauscht zu werden, die quasi über Leichen gehen.
Arbeitsbedingungen
Erst super, dann sollte unter Zwang ein Wohnortwechsel herbeigeführt werden ohne Rücksicht auf das soziale Umfeld.
Kommunikation
Nur wer dazu gehört, wird gehört und gesehen.
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgabe war mehr als interessant und hat viel aufgedeckt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider Rückschrittlich und fehlende Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird künstlich positiv gehalten. Durch Ignoranz und Vermeidung von Konfliktgesprächen gibt es keinen wirkliche Zusammenhalt im Team, was die Hohe Fluktuation im Bereich der Mitarbeiter erklärt.
Image
Kunden haben ein weites gehend positives Bild und sind dem nach oft sehr freundlich und entspannt.
Work-Life-Balance
Normaler 9-5 Job mit geringer Variation im Schichtsystem. Frühschicht 7:30Uhr-16:15Uhr und Spätschicht von 8:45Uhr-17:30Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Normales Abreitnehmerverhältnis. Wenn jemand in Rente geht oder kündigt, wird ne Stelle frei. Dann wäre ein Aufstieg möglich,
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich zur Branche.
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks wird viel über andere Mitarbeiter gelästert und man kann sich darauf verlassen, dass Fehler einem vorgeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter ist Top. Menschlich, gerecht und immer Lösungsorientiert. Was man leider nur bedingt vom Innendienstleiter behaupten kann, der sich aber seines besten Wissens und Gewissens nach bemüht. Leider hat dieser nur absolut keine Skills im Bereich Kommunikation und Menschenführung.
Arbeitsbedingungen
Warme räume, altes Equipment. IT ist auf dem Stand von 2010.
Kommunikation
Feedback wird nur bedingt angenommen und noch seltener Umgesetzt. Sollte man Krankheitsbedingt ausfallen werden Kommentare gebracht wie "In 2 Tagen bist aber hoffentlich wieder da" bevor ein "gute Besserung" überhaupt ausgesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben dem Berufsfeld entsprechend. Teile raussuchen, Telefonate annehmen und ab und an im Lager aushelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein und Umstieg auf Elektro Fahrzeuge für ein CO2 neutrales klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Peine gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Elektro Fahrzeuge schlecht für die Umwelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veraltete Strukturen schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das daß zu geringe Gehalt pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig unterbesetzt, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt. So lange die Zahlen stimmen besteht kein Interesse etwas für die Mitarbeiter zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe optimieren, Gehalt erhöhen, Mitarbeiter motivieren
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meist ein gutes Verhältnis
Work-Life-Balance
Aufgrund nicht durch dachter Abläufe und starrem festhalten an alten Strukturen unnötige Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Pluspunkte
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung ist motiviert und hört sich Probleme der Mitarbeiter an. Leider können sie die Gesamtsituation nicht verbessern
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal okay, inzwischen ein ganz schlechter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mal hören. Hinterfragen warum so viele kündigen. Arbeitsbedingungen und Gehalt verbessern.
Auf Kundenwünsche und den Markt eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Wirbt immer noch mit Familienbetrieb, ist es aber schon lange nicht mehr. Man wird komplett von oben herab behandelt, keinerlei Lob wenn es läuft, aber viel Kritik.
Nach wie vor kein Betriebsrat, dagegen wird jedesmal von der Chefetage vorgegangen. Leider bisher immer erfolgreich.
Wenn man Probleme anspricht, werden diese meist nicht ernst genommen.
Image
Hat momentan noch ein ganz gutes Image. Wird aber schlechter. Durch Missmanagement gehen Kunden verloren.
Work-Life-Balance
Überstunden soll man offiziell nicht machen, da diese nicht angerechnet werden, erwartet werden diese trotzdem.
Man arbeitet meist mit zu wenig Personal, soll aber trotzdem alles schaffen. Zu Hause schläft man dann vor Erschöpfung ein.
Familie und Privatleben soll man hinter die Firma stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht nach Qualifikation oder Leistung gegangen. Nur nach Sympathie. Wenn man qualifiziert ist und viel kann, wird einem dort nur noch mehr Arbeit aufgebrummt.
Weiterbildung gibt es wenig und nur für bestimmte Positionen.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten in ihren Abteilungen echt gut zusammen, aber z. B. Verkauf und Lager ist quasi ein gegeneinander. Die meisten denken nur an sich.
Zusammenhalt wird auch nicht gern gesehen von den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden inzwischen zwar eingestellt, aber nur weil sie kaum Leute finden.
Langjährige Mitarbeiter haben oft noch Verträge mit schlechteren Konditionen, besondere Wertschätzung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
War mal tatsächlich gut, wird immer schlimmer. Schaffen es nicht die Firma vernünftig zu führen und ihre Aufgaben zu erledigen, verlangen von den Angestellten aber immer mehr. Unangebrachte Bemerkungen und Sprüche wenn was.nicht geschafft wird oder man sich krank meldet sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Planung Fehlanzeige. Irgendwann Freitags bekommt man mal den Plan für die nächste Woche wie man arbeiten muss.
Veränderungen werden sehr spät kommuniziert und von Leuten entschieden, die keine Ahnung davon haben.
Gehalt/Benefits
Angeblich wird nach Tarif bezahlt. Nach welchem? Keine Ahnung. Selten mal ne kleine Anpassung, Weihnachtsgeld wurde vor Jahren schon auf das Minimum gekürzt, Urlaubsgeld ist auf wenig. Eine Inflationsprämie wurde die letzten Jahre zwar gezahlt, aber sehr wenig und auch noch Brutto statt Netto.
Für die Arbeit die man leisten soll und die heutige Zeit viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe.
Arbeitsbedingungen
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Gut angefangen, stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co.KG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Obere Positionen besetzen Ihre Teams nach Sympatie, das sollte nach Qualifikation erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Azubis war klasse, auch das Büroteam danach war super. Vorgesetzte waren "okay"
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung für Azubis war super
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte auch ältere Herrschaften noch schulen! Excellisten wurden ausgedruckt und per Hand beschrieben. jede Position wurde einzeln per Taschenrechner kalkuliert...
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, nachdem ein ehemaliger leitender Angestellter mit Prokura abgesägt wurde.
Kommunikation
Teamintern gut, sonst so lala
Gehalt/Benefits
Nach der Ausbildung war die Bezahlung ein Witz. Da bekommt man im Einzelhandel im Osten ne ganze Stange mehr Gehalt. Damals bei Nachfragen zu einer Gehaltserhöhung wurde direkt abgeriegelt mit dr Begründung der wirtschaftlichen Lage. Als meine Kündigung einging, wurde gesagt "Man könne ja nochmal über das Gehalt reden"... Das ist minus 5 Sterne in der Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das Selbe
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Jung? Dynamisch? Aufstrebend?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breites Aufgabengebiet. Wer sich anstrengt, hat Möglichkeiten, in verschiedenen Abteilungen sein Know How einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden vorschnell an den Pranger gestellt und unsanft aus dem Unternehmen entfernt. Wer am lautesten schreit, hat recht.
Arbeitsatmosphäre
Die Förderung von Mitarbeitern wird nach dem Zufallsprinzip abgehalten. Wer Leistung zeigt wird nur gesehen, wenn man sich mit Vorgesetzten so einlässt, dass es schleimig wird. Ehrliche Arbeit wird nicht gesehen.
Jährliche Mitarbeitergespräche sind nach zwei Jahren wieder eingestampft worden, da Führungskräfte die Wahrheit nicht hören wollten. Betriebsrat wird massiv unterbunden. In einer Filiale gab es einen Betriebsrat, der durch Tricks und vorenthaltene Informationen ausgehebelt wurde.
Image
Nach dem Outsourcing des Fahrdienstes hat das Unternehmen seinem Image stark geschädigt.
Work-Life-Balance
Arbeit adelt. Wer aber nicht ständig Überstunden macht, fällt durchs Raster.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, kann Karriere machen. Aber nur, wenn man mit dem Strom schwimmt. Innovationen werden selten geduldet oder eher ausgebremst. Dafür schmücken sich dann später Führungskräfte mit fremden Federn.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter würde vieles nicht funtionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Teilweise werden Mitarbeiter von oben herab deligiert.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit wirklich mangelhaft. Open Source-Programme, welche mit Office nur bedingt kompatibel sind. Eine Wahrenwirtschaft und Auftragserfassung, welche stark veraltert ist. Beuerungen oder Erleichterungen in der EDV wurden immer wieder aus Kostengründen ausgebremst.
Kommunikation
Intranet gut und schön. Wirklich wichtige Informationen werden nur verzögert oder gar nicht weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Keine Branchenübliche Vergütung. Aber das Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichberechtigung ist gegeben, wobei man Frauen in der Führungsebene vergeblich sucht.
Interessante Aufgaben
Ja, wer übern Tellerrand schaut, findet interessante Aufgaben statt ständig 08/15 abzuarbeiten.
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Mehrfachbewertung
Kollegen Top, Führung Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen ist im Zentrallager die Logistikleitung immer bereit, sich der Probleme der Mitarbeiter anzunehmen, aber auch nur dann, wenn man sich auf die MA verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterirdisch, ein MA mit fast 10 Jahren im Unternehmen bekommt annähernd soviel Gehalt wie eine studentische Hilfskraft.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mal darüber nachdenken, die Mitarbeiter (SB) entsprechend zu bezahlen, um die permanente Abwanderung zu stoppen und auch die Mitarbeiter mehr motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A. W. Heil & Sohn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden A. W. Heil & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A. W. Heil & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.