Ein Mittelständler der etwas auf Konzern macht und Prozesse wie ein Start-Up hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und viel Verantwortung die man übernehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierachisch indem fast alle Entscheidungen von ganz oben getroffen werden. Zu viel Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte starten bevor alte nicht abgeschlossen sind.
Aus Fehlern lernen und Prozesse schreiben, sodass Fehler nicht wiederholt werden.
Weiterbildungen anbieten für Abteilungen o.ä
Arbeitsatmosphäre
ist okay, ab und zu sehr hektisch, da viel Chaos ist und es keine Prozesse gibt
Kommunikation
eher schlecht, liegt wahrscheinlich in vielen Fällen daran, dass die Abteilungen übergreifend wenig kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
größtenteils nette Leute
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden. Aber positiv ist die Home Office Regelung und das bei Problemen die Führungskräfte viel Verständnis zeigen
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr hierachisch, wenig Mitbestimmungsrecht bei Entscheidungen
Interessante Aufgaben
meist schon
Gleichberechtigung
Auffallend viele Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
fast keine Mitarbeiter mehr im Unternehmen tätig, die schon lange da sind. Das hat sicher Gründe
Arbeitsbedingungen
zwar Großraumbüro, aber lautstärke und Ausstattung ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz ist wohl wichtiger
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Fitness, Leihfahrräder und Zuschuss für das HVV-Ticket sind gut
Image
Sehr viele Kollegen haben die Firma verlassen und waren nicht alle super froh mit der Firma und haben das auch kommuniziert. Aber alles in allem okay
Karriere/Weiterbildung
weiß nicht ob es wirklich weiterbildungen gibt? Fast alles muss man sich selber beibringen oder von Kollegen gezeigt bekommen. Was die Karriere angeht wurden die meisten Führngspositionen von Externen eingenommen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
An dieser Stelle direkt vorweg - vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Vom Start-up zum Mittelständer und nun ein Konzern... was für eine Reise und ja, da hast du definitiv Recht... bei der Geschwindigkeit wurden die Prozesse und Strukturen nicht direkt angepasst. Die Veränderung dieser, entsprechend den Anforderungen aller Kollegen:innen bei GartenHaus, findet jedoch nun statt wobei hier ganz konkret ein großes Lob an alle Beteiligten raus, die erst vor kurzen erfolgreich unser ERP eingeführt haben und so den Grundstein für viele wichtige Strukturen geschaffen haben.
Ich hoffe das auch du weiterhin ein Teil der GartenHaus Family bist und den Raum findest dein wichtiges konstruktives Feedback auch direkt bei mir oder den Kollegen:innen zu platzieren. Nur wenn wir stetig den Status Quo hinterfragen und gemeinsam Verbesserungen planen, umsetzen und leben, kommen wir unser Vision näher.
Danke das du dir die Zeit genommen hast und ich freue mich wieder von dir, gerne dann auch persönlich, zu hören.
Beste Grüße
Wilke