60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
A-Z Gartenhaus GmbH Bewertungen
A-Z
Gartenhaus
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 3 Jahren eine spannende Reise bei GartenHaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback und kontruktive Kritik werden eingefordert und auch in konkreten Maßnahmen umgesetzt bzw verbessert
Arbeitsatmosphäre
Sowohl zuhause als auch natürlich im schönen Büro ist immer eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne ins Büro, freu mich auf den Austausch mit den Kollegen und kann mich gut konzentrieren.
Work-Life-Balance
Flexoffice mit sowohl Büro- als auch Home Office-Tagen ermöglichen es mir, meinen Alltag rund um die Arbeit gut zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein von GartenHaus zeigt sich u.a. in der FSC Zertifizierung unserer Produkte, die wir seit letztem Jahr haben. Außerdem werden regelmäßig soziale Projekte unterstüzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team bisher immer einen tollen Zusammenhalt erlebt und auch in herausfordernden Zeiten gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
trotz einiger Vorgesetztenwechsel, habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt und hatte immer Ansprechpartner, denen ich. mich anvertrauen konnte und die sich für meine Weiterentwicklung eingesetzt haben.
Arbeitsbedingungen
inzwischen gutes Tech-Setup und ein moderner Arbeitsplatz mit allem, was ich brauche
Kommunikation
Die Kommunikation bei GartenHaus ist direkt und unkompliziert. Türen gibt es im Büro nicht, sodass jede und jeder zu jeder Zeit ansprechbar ist. Auch über Teams und Slack kann man wunderbar auch remote mit den Kollegen zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Persönliche Wahrnehmung: Gleichberechtigung wird bei GartenHaus gelebt
Interessante Aufgaben
Seit 3 Jahren kaum mal Tage, die sich gleichen oder wo gar Langweile aufkommen würde. Bei GartenHaus ist immer was los und es gibt immer reichlich und vielseitige Aufgaben zu erledigen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r Kollege:in!
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns als spannende Reise empfindest und dich in unserer Arbeitsumgebung wohl fühlst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Deine lobenden Worte zu unserem Vorgesetztenverhalten und dem Zusammenhalt im Team bedeuten uns viel und motivieren uns, weiterhin das Beste für unser Team zu geben.
Es ist großartig zu hören, dass du unsere Flexoffice-Regelung schätzt und dadurch eine gute Work-Life-Balance erlebst. Auch das Lob bezüglich unserer Umwelt- und Sozialinitiativen freut uns sehr. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und dein Engagement bei GartenHaus! Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir an spannenden Aufgaben zu arbeiten und dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen.
Beste Grüße,
Wilke Strube
Head of People and Culture
Das Potenzial ist da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, liebe Menschen, mit einem schönen Ziel vor Augen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Personalführung schulen
Schauen, dass nicht so viele Überstunden aufgebaut werden können
Arbeitsatmosphäre
Als ich da war, war sie z.T. gestresst weil viele Leute kamen und direkt wieder gingen oder gute Leute gegangen sind. Die Fluktuation da war relativ hoch. Gerade Führungskräfte, die nicht (richtig) nachbesetzt werden konnten.
Work-Life-Balance
Es war einfach eine stressige Zeit mit vielen Überstunden. Das sollte aber nur zeitlich begrenzt gewesen sein. Ich hoffe, es ist ruhiger geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Fast) papierloses Büro
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Schulungen (Englisch), aber irgendwann verlief es im Stress im Sand und wurde nicht weiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, da ist es ein bisschen bissig, aber grundsätzlich sind es sehr tolle Kollegen und Menschen. Ich habe sie gemocht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht viele ältere Kollegen, aber die wurden genauso integriert, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an. In der Regel bekommt man wertschätzende Kritik. Aber dafür fehlen an anderen Ecken einfach die Erfahrung da auch die Führungskräfte manchmal recht jung und unerfahren sind.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache, das kann schon mal laut werden. Die Ausstattung ist da, aber oft nicht so qualitativ hochwertig. Es ist aber alles da und funktioniert. Es ist ein alter Speicher, passt zum Startup Flair, aber die Dämmung und die Fenster sind z.T. unterirdisch. Aber Homeoffice ist großzügig und zuhause ist alles super gewesen. :-)
Kommunikation
Einmal im Monat Meeting mit allen. In Teams meistens tägliche Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig. Aber im ersten Jahr ist keine Gehaltserhöhung drin. Selbst danach ist es echt schwierig. Also, direkt gutes Geld verlangen und damit rechnen, dass es die nächsten Jahre nicht erhöht wird. Dafür tolle Benefits und ab und an die ein oder andere Prämie.
Gleichberechtigung
Come as you are.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r ehemalige Kollege:in!
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine konstruktiven Anregungen. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Produkte schätzt sowie die Kollegen in den Teams. Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Schulung von Führungskräften in der Personalführung und der Reduzierung von Überstunden nehmen wir sehr ernst. Wir werden daran arbeiten, die Qualität der Personalführung zu verbessern und Maßnahmen zu ergreifen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Eine regelmäßige Kommunikation und Team-Meetings sind uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass diese weiterhin stattfinden, um den Informationsfluss zu verbessern und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
Es ist erfreulich zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in der Regel positiv erlebt wird, obwohl es gelegentlich zu kleinen Reibereien kommen kann. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir werden auch deine Anmerkungen zur Arbeitsumgebung prüfen und Verbesserungen vornehmen, wo nötig. Dein Feedback zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden daran arbeiten, unsere Vergütungsstrategie zu überprüfen und attraktive Karrieremöglichkeiten anzubieten.
Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und dein Feedback hilft uns dabei, unseren Arbeitsplatz für alle zu optimieren.
Beste Grüße
Wilke
Head of People and Culture
Toller Arbeitgeber, sehr empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz tolles Klima unter den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mit bestehender Weiterbildung angefangen und die weitere Durchführung dieser wird ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Die zusätzlichen Benefits finde ich auch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter bekommen hier die gleichen Chancen wie junge
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Vorgesetzte sind stets ansprechbar, wenn es Fragen gibt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Liebes Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und deine freundlichen Worte! Es freut mich außerordentlich zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns als Arbeitgeber so positiv erlebst.
Ein tolles Arbeitsklima und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team sind uns besonders wichtig, und es ist großartig zu hören, dass du dies ebenfalls so empfindest.
Wie du weißt, legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und freuen uns, dass unsere regelmäßigen Informationsveranstaltungen dazu beitragen, dass du stets über wichtige Themen informiert bist.
Es ist unser Ziel, eine Kultur zu fördern, in der jeder auf Augenhöhe kommunizieren kann und in der die Führungskräfte stets ansprechbar sind. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es ist freut mich zu hören, dass du mit deinem Gehalt zufrieden bist und auch die zusätzlichen Benefits schätzt ️...
Nochmals herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wenn du weitere Ideen oder Fragen hast, zögere bitte nicht, dich an mich zu wenden.
Beste Grüße
Wilke
Head of People and Culture
Aufregende Jahre mit viel positiver Energie besser werden zu wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einer Übersicht wer was macht!
Verbesserungsvorschläge
Ziele verdeutlichen und mehr Zeit zusammen im Office verbringen
Arbeitsatmosphäre
Gerade im Büro super!
Work-Life-Balance
Flexibilität und Vertrauen ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sind nicht immer alle da, einige wohnen auch außerhalb, die sieht man dann eher beim Sommerfest bzw. der Weihnachtsfeier
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Office soll verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Liebe:r Kollege:in!
Ganz lieben Dank deine Bewertung und dafür, dass du deine Feedback hier teilst. Es freut mich zu hören, dass du unser Produkt und deine Kollegen schätzt. Beides sind wichtige Aspekt, um sich bei uns wohlzufühlen.
Dein Vorschlag, eine bessere Übersicht darüber zu schaffen, wer was macht, ist sehr sinnvoll. Eine klare Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Aufgaben und Verantwortlichkeiten können dazu beitragen, die Effizienz und das Verständnis im Team zu steigern. Wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Die Idee, Ziele zu verdeutlichen und mehr Zeit gemeinsam im Büro zu verbringen, ist ebenfalls wichtig und wir arbeiten daran hier entsprechende Anpassungen und Angebote zu entwickeln.
Die Flexibilität und das Vertrauen in Bezug auf die Work-Life-Balance sind wichtige Faktoren, und es freut mich, dass du diese Aspekte bei uns vorfindest.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiger Teil des Arbeitslebens. Es ist verständlich, dass nicht immer alle Kollegen im Büro anwesend sind, aber es ist schön zu wissen, dass es Gelegenheiten wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gibt, um sich zu vernetzen und die Beziehungen zu pflegen.
Vielen Dank für deine Zeit und Engagement.
Beste Grüße
Wilke Strube
Head of People and Culture
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Entwicklungsmöglichkeiten auch nach mehreren Gesprächen
- leere Versprechungen
- konstante Kleinhaltung durch Vorgesetzte, manipulatives Verhalten
- leider überwiegend kein positiver Team Spirit, aufgrund von steigender Unzufriedenheit im Marketing Team
- sehr unorganisierte Arbeitsstrukturen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo liebe:r ehemalige Kollege:in!
Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Gedanken mit uns teilst. Es tut mir leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, und ich verstehe, wie frustrierend das sein kann. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind stets bestrebt, uns zu verbessern.
Es freut mich zu hören, dass du die Möglichkeit geschätzt hast, im Home Office arbeiten zu können. Das kann in der heutigen Zeit definitiv eine wertvolle Flexibilität bieten.
Deine Anmerkungen bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten und der Kommunikation sind sehr wichtig. Wir sollten immer daran arbeiten, unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Der Teamgeist ist ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Arbeitsumgebung, und es ist bedauerlich zu hören, dass die Unzufriedenheit im Marketing-Team den positiven Teamgeist beeinträchtigt hat. Wir werden weitere Maßnahmen ergreifen, um das Teamklima zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen unterstützt und geschätzt fühlen.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden deine Rückmeldungen nutzen, um Veränderungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unser Arbeitsumfeld besser wird. Wenn du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich mit mir in Verbindung zu setzen.
Beste Grüße
Wilke
Gute Work-Life-Balance aktuell aber viel Abgang guter Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt leider seit einiger Zeit stetig ab.
Work-Life-Balance
Home Office und Workation Modelle
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Leider verlassen aber viele gute Leute aktuell die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an ;-) Gibt aber einige sehr nette daher 2 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar und PCs teilweise
Kommunikation
Hier gibt man sich viel Mühe transparenter zu werden. Aber generell eher top down.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung hier auf kununu. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre Meinung teilen können und wissen, dass wir stets bestrebt sind, uns zu verbessern.
Es freut mich zu hören, dass du aktuell eine gute Work-Life-Balance genießen kannst und dass der Zusammenhalt im Team als toll empfunden wird. Der Weggang einiger guter Kollegen bedauern wir natürlich sehr und wir verstehen, dass dies Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat. Wir sind bereits daran Maßnahmen zu ergreifen die passenden Information zur richtigen Zeit zu teilen, den Zusammenhalt in den Teams zu stärken und neue talentierte Kollegen:innen zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl und geschätzt fühlt. Wir nehmen deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre daher sehr ernst und ich lade dich herzlich ein dieses Feedback inkl. Verbesserungsvorschlägen in unserer monatlichen Mitarbeiter:innen-Zufriedenheits Umfrage zu teilen.
Was die Arbeitsbedingungen angeht, verstehe ich, dass es Verbesserungspotenzial gibt. Bei konkreten Herausforderungen oder Fragen komme gerne direkt auf die Office IT oder mich zu.
Die Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind froh zu hören, dass wir uns bemühen, transparenter zu sein. Wir werden darüberhinaus sicherstellen, dass die Kommunikation nicht nur von oben nach unten stattfindet, sondern auch Raum für den Austausch und die Zusammenarbeit aller Teammitglieder:innen bietet.
Ich hoffe das du weiterhin ein Teil der GartenHaus Family bist um so die Veränderungen in der gemeinsamen Arbeit direkt mitgestalten kannst.
Vielen Dank!
Beste Grüße
Wilke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation auf Talfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierender Führungsstil von neuem Vorgesetzten, was auch der Hauptgrund für meinen Jobwechsel ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter-Zufriedenheit und Bindung machen und marktgerechter entlohnen. Wieder mehr dafür tun, damit es wirklich wieder eine Gartenhaus-Familie wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Missmanagement in der Führungsetage (besonders in den letzten Monaten) und das daraus resultierende abwandern von Mitarbeitern, befindet sich die Arbeitsatmosphäre stark auf Talfahrt.
Image
Im... was? Auch hier wird aus meiner Sicht kein Wert mehr drauf gelegt. Früher sprach man noch von Gartenhaus-Familie. Heute kann man es zusammenfassen: Wenn man so mit seiner Familie umgeht, dann Hut ab!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es hier nichts negatives zu erwähnen, außer das sich durch Missmanagement und komplett fehlende Planung von Projekten, bei einigen Mitarbeitern die Work-Life-Balance deutlich verschlechtert hat. Ohne Überstunden sind viele Projekte durch fehlendes Personal nicht realisierbar. Dadurch wird oft ein Projekt halbgar abgeschlossen und hinterher verschlimmbessert.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem ich im Unternehmen bin, hatte ich keine einzige Weiterbildung. Auch hier wird gespart wo man nur kann (mein Empfinden).
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eher weit unter dem Durchschnitt (bei meinem Job). Gehaltserhöhungen werden auf die lange Bank geschoben und wenn es dann soweit ist, sind die Angebote unterirdisch. Durch einen Jobwechsel sind es bei mir nun ca. 40% mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor einem Jahr, hätte ich hier noch 4-5 Sterne gegeben. Durch den Vorgesetztenwechsel wurde ein komplettes Team auseinander gerissen, was nicht sehr dienlich für den Kollegenzusammenhalt ist/war. Mit den zwei Kollegen mit denen ich enger zusammengearbeitet habe, war der Zusammenhalt immer bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein empfinden ist hier, dass man eher auf jüngere Mitarbeiter setzt, da diese durch ihre geringeren Erfahrungen deutlich günstiger sind. Höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit Handicap sind aus Kostengründen mit möglich. Daher hier nur ein Stern.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hätte es bis vor einem Jahr 4-5 Sterne gegeben. Zu viele Vorgesetztenwechsel und dabei wird oft aufs falsche Pferd gesetzt. Das letzte Pferd war aus meiner Sicht schon unlebendig, bevor man es geritten hat. Das letzte Pferd war auch mehr damit beschäftigt, sein Ego bei linkedIn zu streicheln. ;-) Das Motto des Vorgesetzten bei stätig fallender Mitarbeiter-Zufriedenheit ist, Have Fun !?
Arbeitsbedingungen
Hardware ist das Einfachste vom Einfachsten und Neuanschaffungen werden auf die Lange Bank geschoben oder klein geredet. Großraumbüro, welches sehr laut ist, wenn viele Mitarbeiter im Büro sind. Höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit Handicap sind aus Kostengründen mit möglich.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation hat sich, wie bei vielen anderen Punkten, gerade in den letzten Monaten, rapide verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessanter, wenn man mehr Zeit für die Umsetzung von Projekten bekommt, oder zumindest ausreichend Ressourcen zur Verfügung stehen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei GartenHaus. Ich bedauere zutiefst, dass du unzufrieden warst und dich letztendlich dazu entschieden hast, GartenHaus zu verlassen. Deine ehrlichen Anmerkungen sind für mich äußerst wichtig, da sie mir helfen, unsere Schwachstellen zu erkennen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Beim Thema Führungsstil von Vorgesetzten wünschen wir uns eine Kultur in der die Wünsche und Erwartungen auf beiden Seiten transparent geteilt werden. Deinem Feedback zu urteilen hat dies bei dir nicht wie erhoft funktioniert, hier gilt es stetig dran zu arbeiten.
Was das Image betrifft, ist es bedauerlich zu hören, dass die frühere Gartenhaus-Familie-Idee verloren gegangen ist. Ich werde mich bemühen, an dieser Vision festzuhalten und die Unternehmenskultur wieder zu stärken.
Die Work-Life-Balance und die Möglichkeit Mehrarbeit zeitnah auszugleichen sind mir wichtige Anliegen. Ich werde weiterhin sicherstellen, dass dies auch in allen Teams möglich ist.
Der Zusammenhalt im Team ist extrem wichtig und ich bedaure, dass das Gefühl bei dir entstanden ist, dass dein Team auseinandergerissen wurde. Dies war sicherlich nicht die Absicht und zeigt nochmal das wir noch stärker Veränderungen wie dieser kommunikativ begleiten müssen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass du das Gefühl hast, dass auf jüngere Mitarbeiter gesetzt wird und ältere Kollegen möglicherweise nicht angemessen berücksichtigt werden. Ich möchte sicherstellen, dass alle Kollegen:innen fair behandelt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Ich danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback und bedauere, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnte. Deine Erfahrungen sind für mich lehrreich, und ich werde alles daransetzen, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und ein besseres Unternehmen zu werden.
Vielen Dank!
Beste Grüße
Wilke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher die Vision von Gartenhaus und der Gruppen erläutern
Arbeitsatmosphäre
Kann nur für mein Team sprechen und hier stimmt alles!
Work-Life-Balance
Homeoffice und Workcation sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuletzt fand eine Spendenaktion für die SOS Kinderdörfer statt - gute Idee!
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten in kleinen Teams zusammen wo man sich gegenseitig hilft.
Vorgesetztenverhalten
Haben einen guten Draht jedoch nicht immer greifbar da viele im HO sind.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische ansonsten Top!
Kommunikation
Hab das Gefühl alle ansprechen zu können bei Fragen.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung bei spannenden Projekten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung hier. Es freut mich sehr zu hören, dass du spannende Projekte und Eigenverantwortung in unserer Firma genießt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Kollegen:innen herausfordernde und interessante Aufgaben zu bieten, und es ist schön zu wissen, dass du dies schätzt.
Dein Vorschlag, die Vision von Gartenhaus und unserer Gruppe deutlicher zu erläutern teile ich! Mit der Durchführung von regelmäßigen "YDEON Employee meetings" haben wir hier sicherlich einen ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht wenn auch gleich wir hier stetig besser werden wollen.
Es ist großartig zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in deinem Team positiv ist sowie, dass du die offene Kommunikation schätzt. Ich bin davon überzeugt, dass beide Punkte wichtig sind und sich gegenseitig beeinflussen.
Was die Arbeitsbedingungen angeht, nehmen wir deinen Hinweis zu den höhenverstellbaren Tischen zur Kenntnis und werden prüfen, ob wir hier Verbesserungen vornehmen können. Mit konkreten Wünsche auch immer gerne direkt auf mich oder die Office IT zugehen.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback. Ich schätze es sehr, dass du deine Erfahrungen geteilt hast und stehen jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung.
Vielen Dank!
Beste Grüße
Wilke
Nicht der beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitrain
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten im Vertrieb und demotivierender Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams hatte ich den Eindruck als ob jeder nach sich schaut.
Image
Am Image wird nach außen hin gearbeitet, ist allerdings mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Für mich war es zu viel homeoffice. Wenn ich dann ins Office kam, war es relativ leer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, die ich aber nicht als gut empfand.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank meinem Wechsel verdiene ich nun deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte könnten nachhaltiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eher junge Mitarbeiter und wenige die länger dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Feedback gespräch könnte öfters sein.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro welches ich als sehr laut empfand.
Kommunikation
Es gibt jeden Monat ein Präsi über die Umsatzzahlen aber ob die so stimmen kann ich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich sehr monoton.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
Danke für dein Feedback bzw. die Aktualisierung deines Beitrages aus dem Dezember 2022.
Wenn auch gleich du deine Erlebnisse bei uns erst vor kurzen gemacht hast, so kann ich dir jedoch schon heute sagen, dass inbesondere im vergangenen Monat einiges passiert ist um insbesondere den von dir erwähnten Kollegenzusammenhalt im Sales-Team zu stärken.
So haben wir beispielsweise zusammen mit allen Kollegen:innen die Ziele für das laufenden Jahr definiert und die Bonuszahlungen zusätzlich an Teamziele geknüpft um so nochmal zu verdeutlichen, dass wir nur zusammen die Herausforderungen der Zukunft lösen werden.
Ich hoffe das du weiterhin ein Teil der GartenHaus Family bist um so die Veränderungen in der gemeinsamen Arbeit direkt mitgestalten kannst.
Danke dir.
Beste Grüße
Wilke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Mittelständler der etwas auf Konzern macht und Prozesse wie ein Start-Up hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-Z Gartenhaus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und viel Verantwortung die man übernehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierachisch indem fast alle Entscheidungen von ganz oben getroffen werden. Zu viel Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte starten bevor alte nicht abgeschlossen sind.
Aus Fehlern lernen und Prozesse schreiben, sodass Fehler nicht wiederholt werden.
Weiterbildungen anbieten für Abteilungen o.ä
Arbeitsatmosphäre
ist okay, ab und zu sehr hektisch, da viel Chaos ist und es keine Prozesse gibt
Image
Sehr viele Kollegen haben die Firma verlassen und waren nicht alle super froh mit der Firma und haben das auch kommuniziert. Aber alles in allem okay
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden. Aber positiv ist die Home Office Regelung und das bei Problemen die Führungskräfte viel Verständnis zeigen
Karriere/Weiterbildung
weiß nicht ob es wirklich weiterbildungen gibt? Fast alles muss man sich selber beibringen oder von Kollegen gezeigt bekommen. Was die Karriere angeht wurden die meisten Führngspositionen von Externen eingenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Fitness, Leihfahrräder und Zuschuss für das HVV-Ticket sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz ist wohl wichtiger
Kollegenzusammenhalt
größtenteils nette Leute
Umgang mit älteren Kollegen
fast keine Mitarbeiter mehr im Unternehmen tätig, die schon lange da sind. Das hat sicher Gründe
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr hierachisch, wenig Mitbestimmungsrecht bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
zwar Großraumbüro, aber lautstärke und Ausstattung ist okay
Kommunikation
eher schlecht, liegt wahrscheinlich in vielen Fällen daran, dass die Abteilungen übergreifend wenig kommunizieren
Gleichberechtigung
Auffallend viele Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
meist schon
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
An dieser Stelle direkt vorweg - vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Vom Start-up zum Mittelständer und nun ein Konzern... was für eine Reise und ja, da hast du definitiv Recht... bei der Geschwindigkeit wurden die Prozesse und Strukturen nicht direkt angepasst. Die Veränderung dieser, entsprechend den Anforderungen aller Kollegen:innen bei GartenHaus, findet jedoch nun statt wobei hier ganz konkret ein großes Lob an alle Beteiligten raus, die erst vor kurzen erfolgreich unser ERP eingeführt haben und so den Grundstein für viele wichtige Strukturen geschaffen haben.
Ich hoffe das auch du weiterhin ein Teil der GartenHaus Family bist und den Raum findest dein wichtiges konstruktives Feedback auch direkt bei mir oder den Kollegen:innen zu platzieren. Nur wenn wir stetig den Status Quo hinterfragen und gemeinsam Verbesserungen planen, umsetzen und leben, kommen wir unser Vision näher.
Danke das du dir die Zeit genommen hast und ich freue mich wieder von dir, gerne dann auch persönlich, zu hören.
Beste Grüße
Wilke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A-Z Gartenhaus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden A-Z Gartenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A-Z Gartenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.