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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A-Z Gartenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A-Z Gartenhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A-Z Gartenhaus
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Wilke Strube, Head of People and Culture
Wilke StrubeHead of People and Culture

Besonders wichtig für uns ist das leben und erleben unserer fünf Unternehmenswerte, ob vor Ort im Office oder virtuell: Wir sind ein starkes Team / Wir haben Mut zum Risiko / Wir lernen und werden ständig besser / Wir haben den besten Service der Branche / Wir sind stolz auf GartenHaus

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Wilke Strube, Head of People and Culture
Wilke StrubeHead of People and Culture

Für die Zukunft werden wir verstärkt in unserer Gruppe und all unseren Partnern in ganz Europa an unserer gemeinsamen Vision arbeiten und das basierend auf Werten, welche wir alle teilen, schätzen und leben.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Eigenlob, Probleme werden nicht gern gesehen, Fehler schöngeredet

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sowohl zuhause als auch natürlich im schönen Büro ist immer eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne ins Büro, freu mich auf den Austausch mit den Kollegen und kann mich gut konzentrieren.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation bei GartenHaus ist direkt und unkompliziert. Türen gibt es im Büro nicht, sodass jede und jeder zu jeder Zeit ansprechbar ist. Auch über Teams und Slack kann man wunderbar auch remote mit den Kollegen zusammenarbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Team bisher immer einen tollen Zusammenhalt erlebt und auch in herausfordernden Zeiten gemeinsam an Lösungen gearbeitet

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