Familiäre Atmosphäre mit tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Qualitativ hohe Anforderungen ohne permanente Überwachung.
Work-Life-Balance
Arbeitsstunden können flexibel eingeteilt werden und es gibt sehr viele soziale Benefits wie z. B. qualitrain.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten und Werkstudenten werden inzwischen immer häufiger auch nach Abschluss vom Studium übernommen und können dann als Junior Manager starten.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand der beste Part am Unternehmen ist der Zusammenhalt der Kollegen, man findet hier schnell Kontakte, die man ins Herz schließt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, jedoch macht man hieraus keinen großen Hehl. Man wird anhand der Arbeitsleistung gemessen und nicht an äußeren Faktoren wie z. B. Alter, Geschlecht etc.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist unfassbar nett, permanent ansprechbar und ist nah am Thema dran. Monatlich werden Updates gegeben, sodass man immer auf dem aktuellen Stand ist.
Arbeitsbedingungen
Home-Office hat sich hier etabliert.
Kommunikation
Sämtliche Aufgaben werden eingehend erklärt und Ansprüche kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Werkstudent ist sehr gering. Das Unternehmen zahlt unterdurchschnittlich und versucht mit Social Events dies zu kompensieren. Man bekommt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Einzige finanzielle Sonderleistung im Jahr ist ein Gutschein.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien; Praktikanten und Werkstudenten werden stark eingebunden, sodass man nicht merkt, dass man den Vollzeitanstellten untergestellt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für Werkstudenten sind meist sehr operativ ausgelegt, sodass man hier sehr viel Erfahrung sammelt, jedoch sind strategische/komplexere Themen eher eine Seltenheit.