Keine Aufstiegschancen im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell eine Firma sich entwickeln kann. Zu sehen, wie sie mit den richtigen Angestellten von einem kleinen Unternehmen zu einem mittelständischen heranreift.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wünscht sich mehr Festangestellte, da etwa nur die Hälfte Festangestellt (ca. 35) sind, einige Freelancer sind und etwa 15 Studenten. Die Studenten ersetzen immer volle Arbeitskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mehr mit den Angestellten und fragt nach Verbesserungen oder Alternativen. Socialevents sind toll, aber so manch einer wünscht sich lieber eine private Honorierung, da diese Events nicht für alle passen (ob zwischenmenschlich oder zeitlich). Wissen, zeitliche Zugehörigkeit, Einsatz für besondere Aufgaben, jeder hat einen persönlichen Vorteil der Firma erbracht und sollte dies auch gezeigt bekommen. Wie wäre es mit einer Sonderausschüttung jährlich (Sommer oder Winter)?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und ein tolles Team, aber schon zum Head of Team, merkt man eine, welche Postition man in der Abteilung hat. Wie wird einem immer so schön gesagt, jeder ist ersetzbar. Super Motto.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend mit den Kollegen toll, man ist auch Privat mal zusammen unterwegs. Stimmung allg. ist aber eher frustrierend.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden (da mit dem Gehalt abgegolten).
Vorgesetztenverhalten
Socialevents , HVV-Card ist nicht alles im Leben, vor allem wenn man sieht, wie die Mieten und Lebenserhaltungskosten in HH steigen. Eine Gehaltsanpasdung wäre da fairerweise angebrachter.
Interessante Aufgaben
Dein eigentlicher Einstellungsbereich wird sehr schnell angepasst (stark ausgeweitet), wenn man sieht du kannst und schaffst das. Vorsichtig mit dem was du hier zeigst.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle in der Y-Generation, wenige die älter sind (ca . 7-10%). Umgang ist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtetes Großraumbüro. Lautstärke ist hoch, muss man mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Socialevents werden veranstaltet: pro Monat 3 Stück: Frühstück, Kaffeezeit und Spieleabend mit Pizza und Getränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht dem Markt angepasst (liegt um einiges darunter). Hierzu gerne in den Städtespiegel für Gehälter nachschauen und vergleichen. Keine Gehaltsanpassung nach nach Zeitvertragsübernahme (bekommt jeder für das erste Jahr). Auch für Überstanden gibt es keinen Ausgleich.
Praktikanten verdienen recht gut.
Image
Nach außen hin gut, aber innen liegt vieles im Argen. Firma des Jahres (Schilder hängen an den Wänden), sind käuflich zu erwerben (weiß man aus erster Hand, habe bekannte die dafür arbeiten). Leider also nicht wirklich aussagekräftig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich vieles aneignen, aber Weiterbildungen werden nicht von der Firma finanziert, daher eine Privatleistung. Wird im Nachgang auch nicht honoriert.