69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation auf Talfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierender Führungsstil von neuem Vorgesetzten, was auch der Hauptgrund für meinen Jobwechsel ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter-Zufriedenheit und Bindung machen und marktgerechter entlohnen. Wieder mehr dafür tun, damit es wirklich wieder eine Gartenhaus-Familie wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Missmanagement in der Führungsetage (besonders in den letzten Monaten) und das daraus resultierende abwandern von Mitarbeitern, befindet sich die Arbeitsatmosphäre stark auf Talfahrt.
Image
Im... was? Auch hier wird aus meiner Sicht kein Wert mehr drauf gelegt. Früher sprach man noch von Gartenhaus-Familie. Heute kann man es zusammenfassen: Wenn man so mit seiner Familie umgeht, dann Hut ab!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es hier nichts negatives zu erwähnen, außer das sich durch Missmanagement und komplett fehlende Planung von Projekten, bei einigen Mitarbeitern die Work-Life-Balance deutlich verschlechtert hat. Ohne Überstunden sind viele Projekte durch fehlendes Personal nicht realisierbar. Dadurch wird oft ein Projekt halbgar abgeschlossen und hinterher verschlimmbessert.
Karriere/Weiterbildung
Seit dem ich im Unternehmen bin, hatte ich keine einzige Weiterbildung. Auch hier wird gespart wo man nur kann (mein Empfinden).
Gehalt/Benefits
Ist eher weit unter dem Durchschnitt (bei meinem Job). Gehaltserhöhungen werden auf die lange Bank geschoben und wenn es dann soweit ist, sind die Angebote unterirdisch. Durch einen Jobwechsel sind es bei mir nun ca. 40% mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor einem Jahr, hätte ich hier noch 4-5 Sterne gegeben. Durch den Vorgesetztenwechsel wurde ein komplettes Team auseinander gerissen, was nicht sehr dienlich für den Kollegenzusammenhalt ist/war. Mit den zwei Kollegen mit denen ich enger zusammengearbeitet habe, war der Zusammenhalt immer bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein empfinden ist hier, dass man eher auf jüngere Mitarbeiter setzt, da diese durch ihre geringeren Erfahrungen deutlich günstiger sind. Höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit Handicap sind aus Kostengründen mit möglich. Daher hier nur ein Stern.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hätte es bis vor einem Jahr 4-5 Sterne gegeben. Zu viele Vorgesetztenwechsel und dabei wird oft aufs falsche Pferd gesetzt. Das letzte Pferd war aus meiner Sicht schon unlebendig, bevor man es geritten hat. Das letzte Pferd war auch mehr damit beschäftigt, sein Ego bei linkedIn zu streicheln. ;-) Das Motto des Vorgesetzten bei stätig fallender Mitarbeiter-Zufriedenheit ist, Have Fun !?
Arbeitsbedingungen
Hardware ist das Einfachste vom Einfachsten und Neuanschaffungen werden auf die Lange Bank geschoben oder klein geredet. Großraumbüro, welches sehr laut ist, wenn viele Mitarbeiter im Büro sind. Höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit Handicap sind aus Kostengründen mit möglich.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation hat sich, wie bei vielen anderen Punkten, gerade in den letzten Monaten, rapide verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessanter, wenn man mehr Zeit für die Umsetzung von Projekten bekommt, oder zumindest ausreichend Ressourcen zur Verfügung stehen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei GartenHaus. Ich bedauere zutiefst, dass du unzufrieden warst und dich letztendlich dazu entschieden hast, GartenHaus zu verlassen. Deine ehrlichen Anmerkungen sind für mich äußerst wichtig, da sie mir helfen, unsere Schwachstellen zu erkennen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Beim Thema Führungsstil von Vorgesetzten wünschen wir uns eine Kultur in der die Wünsche und Erwartungen auf beiden Seiten transparent geteilt werden. Deinem Feedback zu urteilen hat dies bei dir nicht wie erhoft funktioniert, hier gilt es stetig dran zu arbeiten.
Was das Image betrifft, ist es bedauerlich zu hören, dass die frühere Gartenhaus-Familie-Idee verloren gegangen ist. Ich werde mich bemühen, an dieser Vision festzuhalten und die Unternehmenskultur wieder zu stärken.
Die Work-Life-Balance und die Möglichkeit Mehrarbeit zeitnah auszugleichen sind mir wichtige Anliegen. Ich werde weiterhin sicherstellen, dass dies auch in allen Teams möglich ist.
Der Zusammenhalt im Team ist extrem wichtig und ich bedaure, dass das Gefühl bei dir entstanden ist, dass dein Team auseinandergerissen wurde. Dies war sicherlich nicht die Absicht und zeigt nochmal das wir noch stärker Veränderungen wie dieser kommunikativ begleiten müssen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass du das Gefühl hast, dass auf jüngere Mitarbeiter gesetzt wird und ältere Kollegen möglicherweise nicht angemessen berücksichtigt werden. Ich möchte sicherstellen, dass alle Kollegen:innen fair behandelt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Ich danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback und bedauere, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnte. Deine Erfahrungen sind für mich lehrreich, und ich werde alles daransetzen, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und ein besseres Unternehmen zu werden.
Vielen Dank!
Beste Grüße
Wilke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher die Vision von Gartenhaus und der Gruppen erläutern
Arbeitsatmosphäre
Kann nur für mein Team sprechen und hier stimmt alles!
Work-Life-Balance
Homeoffice und Workcation sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuletzt fand eine Spendenaktion für die SOS Kinderdörfer statt - gute Idee!
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten in kleinen Teams zusammen wo man sich gegenseitig hilft.
Vorgesetztenverhalten
Haben einen guten Draht jedoch nicht immer greifbar da viele im HO sind.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische ansonsten Top!
Kommunikation
Hab das Gefühl alle ansprechen zu können bei Fragen.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung bei spannenden Projekten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung hier. Es freut mich sehr zu hören, dass du spannende Projekte und Eigenverantwortung in unserer Firma genießt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Kollegen:innen herausfordernde und interessante Aufgaben zu bieten, und es ist schön zu wissen, dass du dies schätzt.
Dein Vorschlag, die Vision von Gartenhaus und unserer Gruppe deutlicher zu erläutern teile ich! Mit der Durchführung von regelmäßigen "YDEON Employee meetings" haben wir hier sicherlich einen ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht wenn auch gleich wir hier stetig besser werden wollen.
Es ist großartig zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in deinem Team positiv ist sowie, dass du die offene Kommunikation schätzt. Ich bin davon überzeugt, dass beide Punkte wichtig sind und sich gegenseitig beeinflussen.
Was die Arbeitsbedingungen angeht, nehmen wir deinen Hinweis zu den höhenverstellbaren Tischen zur Kenntnis und werden prüfen, ob wir hier Verbesserungen vornehmen können. Mit konkreten Wünsche auch immer gerne direkt auf mich oder die Office IT zugehen.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback. Ich schätze es sehr, dass du deine Erfahrungen geteilt hast und stehen jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung.
Vielen Dank!
Beste Grüße
Wilke
Nicht der beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitrain
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten im Vertrieb und demotivierender Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams hatte ich den Eindruck als ob jeder nach sich schaut.
Image
Am Image wird nach außen hin gearbeitet, ist allerdings mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Für mich war es zu viel homeoffice. Wenn ich dann ins Office kam, war es relativ leer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, die ich aber nicht als gut empfand.
Gehalt/Benefits
Dank meinem Wechsel verdiene ich nun deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte könnten nachhaltiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eher junge Mitarbeiter und wenige die länger dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Feedback gespräch könnte öfters sein.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro welches ich als sehr laut empfand.
Kommunikation
Es gibt jeden Monat ein Präsi über die Umsatzzahlen aber ob die so stimmen kann ich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich sehr monoton.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
Danke für dein Feedback bzw. die Aktualisierung deines Beitrages aus dem Dezember 2022.
Wenn auch gleich du deine Erlebnisse bei uns erst vor kurzen gemacht hast, so kann ich dir jedoch schon heute sagen, dass inbesondere im vergangenen Monat einiges passiert ist um insbesondere den von dir erwähnten Kollegenzusammenhalt im Sales-Team zu stärken.
So haben wir beispielsweise zusammen mit allen Kollegen:innen die Ziele für das laufenden Jahr definiert und die Bonuszahlungen zusätzlich an Teamziele geknüpft um so nochmal zu verdeutlichen, dass wir nur zusammen die Herausforderungen der Zukunft lösen werden.
Ich hoffe das du weiterhin ein Teil der GartenHaus Family bist um so die Veränderungen in der gemeinsamen Arbeit direkt mitgestalten kannst.
Danke dir.
Beste Grüße
Wilke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Mittelständler der etwas auf Konzern macht und Prozesse wie ein Start-Up hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und viel Verantwortung die man übernehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierachisch indem fast alle Entscheidungen von ganz oben getroffen werden. Zu viel Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte starten bevor alte nicht abgeschlossen sind.
Aus Fehlern lernen und Prozesse schreiben, sodass Fehler nicht wiederholt werden.
Weiterbildungen anbieten für Abteilungen o.ä
Arbeitsatmosphäre
ist okay, ab und zu sehr hektisch, da viel Chaos ist und es keine Prozesse gibt
Image
Sehr viele Kollegen haben die Firma verlassen und waren nicht alle super froh mit der Firma und haben das auch kommuniziert. Aber alles in allem okay
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden. Aber positiv ist die Home Office Regelung und das bei Problemen die Führungskräfte viel Verständnis zeigen
Karriere/Weiterbildung
weiß nicht ob es wirklich weiterbildungen gibt? Fast alles muss man sich selber beibringen oder von Kollegen gezeigt bekommen. Was die Karriere angeht wurden die meisten Führngspositionen von Externen eingenommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Fitness, Leihfahrräder und Zuschuss für das HVV-Ticket sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz ist wohl wichtiger
Kollegenzusammenhalt
größtenteils nette Leute
Umgang mit älteren Kollegen
fast keine Mitarbeiter mehr im Unternehmen tätig, die schon lange da sind. Das hat sicher Gründe
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr hierachisch, wenig Mitbestimmungsrecht bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
zwar Großraumbüro, aber lautstärke und Ausstattung ist okay
Kommunikation
eher schlecht, liegt wahrscheinlich in vielen Fällen daran, dass die Abteilungen übergreifend wenig kommunizieren
Gleichberechtigung
Auffallend viele Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
meist schon
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilke StrubeHead of People and Culture
Hallo lieber:e (ehemaliger:e) Kollegen:in!
An dieser Stelle direkt vorweg - vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Vom Start-up zum Mittelständer und nun ein Konzern... was für eine Reise und ja, da hast du definitiv Recht... bei der Geschwindigkeit wurden die Prozesse und Strukturen nicht direkt angepasst. Die Veränderung dieser, entsprechend den Anforderungen aller Kollegen:innen bei GartenHaus, findet jedoch nun statt wobei hier ganz konkret ein großes Lob an alle Beteiligten raus, die erst vor kurzen erfolgreich unser ERP eingeführt haben und so den Grundstein für viele wichtige Strukturen geschaffen haben.
Ich hoffe das auch du weiterhin ein Teil der GartenHaus Family bist und den Raum findest dein wichtiges konstruktives Feedback auch direkt bei mir oder den Kollegen:innen zu platzieren. Nur wenn wir stetig den Status Quo hinterfragen und gemeinsam Verbesserungen planen, umsetzen und leben, kommen wir unser Vision näher.
Danke das du dir die Zeit genommen hast und ich freue mich wieder von dir, gerne dann auch persönlich, zu hören.
Beste Grüße
Wilke
Leichte Unterforderung, da ich nur einlisten musste (Daten der Produkte in die Programme einspeisen).
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Werkstudenten nicht wirklich gefördert werden und die Stellenbeschreibung ganz anders war.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten viel besser einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett, mit Management hat man nichts zu tun
Gehalt/Benefits
Typische Werkstudenten Vergütung
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf eine Person in Management, meine direkte Vorgesetzte ist sehr nett
Interessante Aufgaben
Leider hatte ich immer die gleiche monotone Aufgabe, ganz anders als in der Stellenanzeige beschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht der klassische Mittelständler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team; starker Teamgeist; Generell macht es Spaß, es ist aber manchmal ein wenig chaotisch.
Image
Niemand kennt GartenHaus
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht wirklich beschweren. Wer viel arbeiten will kann dies tun, wird aber nicht aktiv gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Strukturen, relativ wenig Raum nach oben.
Gehalt/Benefits
Ist okay, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man probiert sein Bestes dem mit Social-Days etc gerecht zu werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle sitzen im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen, aber sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Büro ist manchmal zu voll und zu laut. Hardware ist nicht ganz auf dem neusten Stand, aber in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Management; Kann keine ungerechte Behandlung im Alltag feststellen.
Interessante Aufgaben
Manchmal mehr, manchmal weniger. Kommt immer drauf an was gerade zu tun ist.
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Mittelstand mit Startup-Charakter in einem Loft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Alle duzen sich bis in die Führungsetage.
- Topmanager sind jederzeit ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, cooles Büro
Viele Events (grillen, Sommerparty, Fußball etc.)
Der Bewerbungsprozess damals war sehr angenehm und ging sehr zügig. Hier war die Kommunikation top
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bezüglich des Gehaltes, besserer Ausgleich mit den 8 Überstunden Form free.
Mehr Frauen ins Management. Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer positiv. Man wird regelmäßig gelobt und es herrscht eine gute Fehlerkultur.
Image
Tolle, emotionale Produkte die zu Projekten werden.
Work-Life-Balance
In der Saison ist es wirklich ein hoher workload und man schafft es nicht immer alles zu erledigen. Es gibt aber auch genug Tage an denen man früher gehen kann und/oder seine Arbeitszeit umlegen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schnell viel Verantwortung übertragen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut. Ein tolles Team und jeder steht Fragen offen gegenüber. Natürlich gibt es hier und da auch Kollegen, mit denen man nicht 100% klar kommt. Das hat man aber sicher überall
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich gut. Persönlich als auch fachlich eine tolle Person.
Arbeitsbedingungen
Wenn das Büro leerer ist, dann kann man super arbeiten. Sonst ist es häufig laut und man kann sich schlechter konzentrieren
Kommunikation
Die Kommunikation könnte definitiv besser sein. Meist muss man sich seine Informationen zusammen suchen und mehrfach nachhaken. Hier ist definitiv Luft nach oben.
Es sollte offener kommuniziert werden und Absprachen eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz ok, kann natürlich besser sein. Wurde mir jedoch mehr Transparenz wünschen.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Personen in Führungspositionen. Jedoch besteht das Management aus fast nur männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Aktuell sind die Aufgaben spannender geworden und entsprechen meiner Position. Es gab aber einige Monate, in welchen ich Aufgaben erledigen musste, die nicht meiner Position entsprachen und in diesem Umfang als auch Zeitraum so nicht abgesprochen waren.
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Gartenhaus GmbH
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das Arbeitsklima ist top! Man kommt mit jedem hier super zurecht und alle Mitarbeiter sind sehr nett höflich und zuvorkommend
Kollegenzusammenhalt
Gartenhaus ist wie eine große Familie, wo jeder den anderen unterstützt
Gehalt/Benefits
was mir besonders gefallen hat ist die Sportleistung Qualitrain, mit der App kannst du in fast jedem gym und Fitnessstudio trainieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei A-Z Gartenhaus GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega locker!
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen :-)
Kommunikation
ist sehr transparent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.