Schreckliches, toxisches Umfeld. Keine DEI. Das Management ist unhöflich und hat offensichtlich Schwierigkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beginnen Sie damit, den inhärenten Rassismus, Sexismus und Egoismus des Managements zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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