Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Colleagues, High flexibility in terms of working hours and home office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Incompetent management, boring and repetitive tasks, no transparency, some employees were treated bad. Works council is there but I feel hr and them work together at this point - useless
Verbesserungsvorschläge
Maybe listen to the people and their wishes what they want to do. Try to have some projects, otherwise everyone will leave.
Beginnen Sie damit, den inhärenten Rassismus, Sexismus und Egoismus des Managements zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von A2MAC1 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Very good, nice colleagues, international and young team, many events
mostly good and people try to help each other when possible
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A2MAC1 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nothing, once a year there is a budget for conferences or other trainings but the process to get it done is so complicated that you lose interest at some point. It is only desires for managers to be trained (they have trainings on regular basis) but not for normal employees
not really happening
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A2MAC1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet A2MAC1 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A2MAC1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A2MAC1 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Gute Arbeitsqualität erwarten.