Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei a2r:media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mal kommuniziert wird, dann unsachlich und respektlos. Laut werden gehört zum guten Ton. Hier werden Fehler nicht nur gesucht, sondern direkt dazu erfunden und dann in den Vordergrund gerückt. Lob hat hier nichts verloren.
Mir fehlen die Worte um das Verhalten einer der Führungspersonen mit dem Personal zu beschreiben. Man kommt sich vor wie in einer niveaulosen Trash-TV Show. Sommerhaus der Stars wirkt dagegen wie ein Seminar für gewaltfreie Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig von der schlechten Laune der Geschäftsführerin geprägt. Hier kann man nur flüchten oder stoisch alles über sich ergehen lassen.
Es gab lange Perioden ohne Teammeetings. Oft hat der Überblick gefehlt. Einige Kommunikationssysteme sind meiner Meinung nach sehr chaotisch und führen dazu, dass essenzielle Informationen nicht weitergegeben werden. Vieles wird lediglich mündlich kommuniziert, sodass verschiedene Mitarbeiter verschiedene Wissensstände haben. Dies beeinträchtigt die Produktivität stark.
Die Kollegen aus der Veranstaltungstechnik sind mir alle sehr freundlich, offen und hilfsbereit begegnet. Im Mediendesign gab es leider keinen Kollegenzusammenhalt, da hier keine Kollegen mehr zu finden sind. Dies ist allerdings aus meiner Sicht mehr als verständlich.
Abhängig von der Abteilung. Aber in meinem Fall deprimierend und wirklich zermürbend.