Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeViel hochqualitatives Equipment, cooles Team wenn man unter sich ist.
Nette Arbeitskollegen, wenn man unter sich ist
Das schlechte und unpassende sowie fiese Verhalten der Geschäftsführerin.
-Am besten keine Mediengestalter Bild und Ton ausbilden, sondern nur Veranstaltungstechniker.
-Geschäftsführerin sollte ihre Laune nicht an Mitarbeitern auslassen.
-Geschäftsführerin sollte keine Lügen verbreiten oder Unwahrheiten unterstellen.
(Würde sich selber einen Gefallen tun)
Man sollte die schlechte Laune nicht an den Mitarbeiter auslassen und lernen Kritikfähig zu sein.
Vorgesetzte sollte ihre Laune nicht an Mitarbeitern auslassen
Der am besten bewertete Faktor von a2r:media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verhältnismäßig gut für die Branche
Verhältnismäßig in Ordnung für die Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a2r:media ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal etwas indirekt, wenn man sich daran gewöhnt hat aber möglich über alles zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gabs nicht - liegt zum teil aber auch an der Art der Ausbildung.
