6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführerin nicht tragbar! Nicht empfehlenswert, außer man möchte psychisch krank werden…!!!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel hochqualitatives Equipment, cooles Team wenn man unter sich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte und unpassende sowie fiese Verhalten der Geschäftsführerin.
Verbesserungsvorschläge
-Am besten keine Mediengestalter Bild und Ton ausbilden, sondern nur Veranstaltungstechniker.
-Geschäftsführerin sollte ihre Laune nicht an Mitarbeitern auslassen.
-Geschäftsführerin sollte keine Lügen verbreiten oder Unwahrheiten unterstellen.
(Würde sich selber einen Gefallen tun)
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Geschäftsführerin sehr gut.
Arbeitszeiten
Der Branche entsprechend, jedoch kaum Ausgleichstage. Eine bessere Personalplanung wäre möglich gewesen!
Ausbildungsvergütung
Allgemein nicht sehr hoch in der Branche, hier jedoch besonders schlimm und sehr unfaire Gehaltsunterschiede unter den einzelnen Mitarbeitern!
Die Ausbilder
Kaum etwas mit dem offiziellen Ausbilder (Geschäftsführer) zu tun, sondern nur mit der zweiten Geschäftsführerin welche leider sehr launisch ist und starkes Mobbing betreibt und Lügen verbreitet oder extra Arbeitsabläufe manipuliert um Mitarbeiter schlecht darzustellen! (Schade, da es für sie eigentlich auch nur ein Nachteil ist…)
Ihre Laune ändert sich mehrmals täglich!
Arbeit im technischen Bereich von Vorteil, da so weniger Kontakt mit ihr.
Spaßfaktor
Mit dem Team oder Geschäftsführer unter sich super. Mit der Geschäftsführerin meist nicht gut!
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ in Ordnung, mit der eigentlichen Ausbildung hat es aber leider wenig zu tun, da es hauptsächlich eine Veranstaltungstechnik Firma ist und kaum „richtige“ Videoproduktionen stattfinden.
Variation
In Ordnung, teilweise sehr monoton!
Respekt
Nicht vorhanden seitens der Geschäftsführerin!
Karrierechancen
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Loyal und familiär, viel Arbeit aber mit Spaß und Verstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Individueller Gestaltungsraum und familiärer Umgang. Wie im normalen Leben auch sollte man sich auch mal behaupten können.
Work-Life-Balance
Man muss sich selbstbestimmt um Freizeitausgleich und o.ä. kümmern, ist dafür aber auch flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind immer zu 100% füreinander da und stärken sich gegenseitig den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer optimal aber man hat Raum um mitzugestalten.
Kommunikation
Manchmal etwas indirekt, wenn man sich daran gewöhnt hat aber möglich über alles zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Immer möglich sich mit neuen Thematiken/Technik auseinanderzusetzen. Man bekommt früh viel Verantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Miserable Leitung - Nicht empfehlenswert!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Die Ausbilder
Die Führungskraft hat meine Erwartungen auf ganzer Linie enttäuscht. Es ist äußerst frustrierend, mit jemandem wie ihr arbeiten zu müssen. Ihre menschliche Inkompetenz und mangelnder Respekt sind kaum zu ertragen. Sie scheint die Angewohnheit zu haben, Mitarbeiter als Sündenböcke zu behandeln und ihre eigenen Fehler und schlechte Laune auf die Mitarbeiter abzuwälzen, was völlig inakzeptabel ist.
Ihr Verhalten ist schlichtweg entsetzlich. Sie behandelt die Mitarbeiter wie Menschen zweiter Klasse, hegt Groll und demütigt sie scheinbar grundlos. Sie verdreht Worte, um die Mitarbeiter in ein schlechtes Licht zu rücken, ist äußerst herabwürdigend und zeigt keinerlei echtes Mitgefühl. Diese Person ist definitiv keine geeignete Führungsperson, sondern eher eine Tyrannin.
Ich bin froh, dass ich diese Agentur verlassen habe. Ich hoffe, dass andere Bewerber sich von den negativen Erfahrungen, die ich gemacht habe, abschrecken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wer respektvoll behandelt werden und wirklich was lernen will, ist hier definitiv falsch.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die schlechte Laune nicht an den Mitarbeiter auslassen und lernen Kritikfähig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da man immer mit einem Wutausbruch der Ausbilderin rechnen musste oder das man die schlechte Laune abbekommt.
Karrierechancen
Gabs nicht - liegt zum teil aber auch an der Art der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Privatleben oder Freizeit sind in dieser Firma Fremdwörter.
Ausbildungsvergütung
Verhältnismäßig gut für die Branche
Die Ausbilder
Mit dem eigentlich Ausbilder hat man über die Ausbildung wenn überhaupt 2-3 mal was zu tun. Die Ausbildung übernimmt hauptsächlich seine Frau mit der ihm die Firma gehört, welche aber völlig unqualifiziert dafür ist da ihr das zwischenmenschliche komplett fehlt.
Spaßfaktor
Wenn man mit dem Team alleine und ohne Geschäftsleitung unterwegs war, war es immer lustig und jeder war auf augenhöhe mit dem anderen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gabs fast keine, dementsprechend wurde man als billige Arbeitskraft fürs lager aufräumen benutzt oder sollte man auf Jobs mit gehen die mit der die Ausbildung fast nichts zu tun hatte. Desweitern gab es so gut wie keinen Lernfaktor, gewisse Dinge musste man sich selbst beibringen.
Respekt
Auf seiten der Teamkollegen vorhanden. Bei der Geschäftsleitung gabs dies nicht, da Kritik oder andere Äußerungen nicht professionell behandelt wurden sondern alles persöhnlich genommen wird.
Variation
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A m in Ordnung. A w definitiv nicht
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen, wenn man unter sich ist
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollte ihre Laune nicht an Mitarbeitern auslassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung und unhöfliche Vorgesetzte
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Ausbildungsvergütung
Verhältnismäßig in Ordnung für die Branche
Die Ausbilder
Unfreundliche Ausbilderin und grundsätzlich schlechte Stimmung im Betrieb. Oft keine Aufgaben im Bereich Gestaltung und daher viel Langeweile. War immer lieber in der Schule.
Spaßfaktor
Mit dem Team kann man den vergessen.
Aufgaben/Tätigkeiten
War ok aber oft auch nichts zu tun.
Variation
In Ordnung
Respekt
Nicht vorhanden von Seiten der Vorgesetzten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird a2r:media durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden a2r:media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich a2r:media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.