Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aachen institute for nuclear die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kam manchmal zu kurz, ist aber wahrscheinlich überall so.
Ein gemischtes Team wo es keine Barrieren gibt und jeder für den anderen einsteht.
Positiv: Überwiegend geregelte Arbeitszeiten. Der einzige Nachteil ist, dass man üblicherweise weniger als 30 Tage Urlaub hat. Dies ist vermutlich der Tatsache geschuldet, dass es sich um ein junges und aufstrebendes Unternehmen handelt.
Gelingt es, sich in einer anspruchsvollen Branche zu behaupten und dabei einen hohen Anteil an F&E zu sichern und innovativ zu bleiben. Das Unternehmen und das Team ist sehr stark gewachsen, was eine Herausforderung darstellt. Zuletzt hat sich auch beim Vorgesetztenverhalten eine positive Entwicklung gezeigt.
Vielfältige Aufgaben, viele Möglichkeiten zur Entfaltung und Neues zu lernen. Man arbeitet mit namhaften Unternehmen und Einrichtungen, die in der Branche Top sind.
Konzentriert und zielorientiert.