

Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir, die AACHENER GRUNDVERMÖGEN Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH wurden im Jahre 1973 unter Beteiligung kirchlicher Stellen gegründet, um zunächst ausschließlich institutionellen Anlegern der katholischen Kirche in Deutschland eine Alternative zum eigenen Immobilienerwerb zu bieten. Seit über 40 Jahren verfolgen wir eine konservative, langfristige, auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Anlagestrategie und sind Spezialisten für erstklassige Einzelhandelsimmobilien. Bei dem qualitativen Investmentansatz steht die langfristige Qualität unserer einzelnen Immobilien im Vordergrund.
Produkte, Services, Leistungen
Seit vielen Jahren bieten wir maßgeschneiderte Anlagemöglichkeiten auch außerhalb des Anlegerkreises der Katholischen Kirche an und wenden uns an bürgerliche Stiftungen und institutionelle Anleger. Als spezialisierte Fondsgesellschaft haben wir den Auftrag, das uns anvertraute Vermögen nach den Grundsätzen und Interessen unserer Anleger zu verwalten und zu mehren.
Neben unseren beiden Publikums-Fonds, dem Aachener Grund-Fonds Nr. 1 und dem Aachener Spar- und Stiftungs-Fonds, verwalten wir noch 14 Immobilien-Spezial-Fonds. Hierzu zählen unter anderem der A.B. Saniga-Fonds, der auf den Erwerb und die Verwaltung von Altenpflegeheimen in Deutschland orientiert ist und mehrere Wohnimmobilien-Fonds, die seit 2011 in Neubauprojekte in gehobener Lage in Deutschland investieren.
Perspektiven für die Zukunft
Städtische Urbanität wertgebunden kultivieren
Die Investitionsstrategie der AACHENER GRUNDVERMÖGEN ist in besonderer Weise von Gesichtspunkten der Nachhaltigkeit geprägt. Dies nicht nur, weil wir uns als sehr langfristiger Investor verstehen, sondern auch, weil wir durch unsere Investitionen die über Jahrhunderte gewachsene Urbanität von Innenstädten mit ihrer Aufenthaltsqualität für die Menschen begleiten. Gut funktionierende Innenstädte verbinden ein ansprechendes heimat- und identitätsstiftendes Erscheinungsbild mit einer gewachsenen Verbindung von Wohnen, Begegnen, Arbeiten, Bildung erfahren, Freizeit gestalten, Kultur erleben, Einkaufen, Gastronomie genießen und Religion ausüben. Diese Innenstädte wollen wir stärken. Nicht nur – aber auch – im Zusammenhang mit erforderlichen Revitalisierungen und Projektentwicklungen, die das Ziel verfolgen, die Immobilien der Zeit anzupassen. Gerade die Mischung von Einzelhandel mit Wohnen und Büro in unseren Immobilien, sowie gastronomische und kulturelle Nutzungen sind von uns gewollt.
Für die urbane Stadt gilt: Was über Jahrhunderte entstanden ist, hat die Chance, Jahrhunderte zu bestehen. Pflege des Kulturraumes in seiner gewachsenen Gestalt bedeutet zugleich auch einen schonenden Umgang mit der natürlichen Umgebung. Das Wirtschaften ist darauf angelegt, dauerhaft eine tragfähige Grundlage für Leben und Wohlstand zu bieten.
Demgegenüber sind beispielsweise Shopping-Center auf der grünen Wiese mit ihrem überflüssigen Flächenverbrauch, ihrer Gleichgültigkeit gegenüber der von den Bürgern geschaffenen Innenstadt sowie die durch ihre dezentrale Lage ausgelösten Individualverkehrsströme unsere Sache nicht. In vielen Shopping-Centern wird der Mensch nicht in seiner Ganzheitlichkeit angesprochen, sondern auf seine Funktion als Konsument reduziert. Das kann nicht nachhaltig sein.
Innerstädtische Einzelhandelsimmobilie heißt für uns: Mischung statt Funktionstrennung, volle Straßen, hohe Kontaktfrequenz der Menschen untereinander, leichte Erreichbarkeit von Museen, Kirchen und Kinos, Aufenthaltsqualität und gastronomisches Angebot, Quartierscharakter, Mischung von Weltstadtatmosphäre und Kleinklima, Konservierung von identitätsstiftenden Altbauten und sinnprägende Architektur. Kurz: die Innenstadt als erlebter öffentlicher Raum. Urbanität ist eine wichtige Quelle sozialen Reichtums.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Was Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH über Benefits sagt
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiterevents
Vermögenswirksame Leistungen
Gute Verkehrsanbindung, Citylage
Kinderbetreuung durch Kooperation mit Fröbel
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere nachhaltige Anlagestrategie macht uns zu einem beständigen Arbeitgeber, der zugleich dynamisch nach vorne blickt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wertschätzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- faire Vergütung & attraktive Zusatzleistungen
- nachhaltig
- digitalisiert
Das Unternehmen hat eine Größe, bei der man sich trotz Corona und HO noch kennt. Auch die Geschäftsleitung ist ansprechbar, wenn der Schuh drückt.
Faires miteinander und offen für Vorschläge
Sehr offen für junge leute und die unterschiedlichsten Typen. Ein eigener Cater für das Mittagessen, Frühstück Service.
den kurzen Tag am Freitag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfteverhalten, Ignoranz zu neuen Dingen
Das Vorgesetztenverhalten, die Aufgabenverteilungen, feste Arbeitszeiten, die konservative Arbeitsatmosphäre, Kontrolle der Mitarbeiter statt Vertrauen
behördenähnliche Struktur; Bevorzugung einzelner Mitarbeiter*innern bzw. ganzer Teams, welche nahe der Geschäftführerebene sind
Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind werden bevorzugt
Nichts großartiges. Ein wenig opportunistisch evtl.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln
Die festen Arbeitszeiten sind antiquiert und werden je nach Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt.
Alles super, bis auf einige Kollegen.
Es besteht keine Barrierefreiheit.
Sehr viele alt eingesessene Führungskräfte loswerden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da werden keine Unterschiede gemacht, sehr fair.
Es ist alles bunt gemischt.
Die Firma verjüngt sich kontinuierlich, was auch wichtig ist. Trotzdem gibt es auch viele ältere Menschen im Unternehmen, die wertgeschätzt werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es kommt ganz auf die Leitung an. Im Grunde wird oft klar Kommuniziert, dazu kommt manchmal eine sehr starke Erwartungshaltung das Aufgaben in vorgegebenen Strukturen erfüllt werden müssen.
Die Kommunikation von oben ist verbesserungsfähig. Oft muss man sich die Kommunikationswege selbst suchen und sie pflegen. News erfährt man häufig über den Flurfunk bevor es eine offizielle Information gibt.
Kommunikation ist hier ein absolutes Fremdwort. Man wird über so gut wie nichts informiert, man bekommt kein Feedback, man hat keine Ahnung wo die Reise hingehen soll.
die herrscht Aufgrund von Remotes Arbeiten leider nur noch digital. Ein persönliches Hallo beim Kollegen im Büro ist leider nicht mehr erwünscht. Es kommt einem so vor, als würde man denjenigen im Office total stören
Meist ist der Flurfunk schneller oder es werden Dinge einfach gar nicht kommuniziert. Transparenz sieht anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es kommt drauf an ob man ins Team passt, richtig kommuniziert, seine Aufgaben gut und richtig erledigt und ob man gut mit dem Vorgesetzten zusammenarbeitet. Dann gibt es viele gute Möglichkeiten vom Arbeitgeber. Ansonsten eher weniger.
Hier erlebt man das Gegenteil von Förderung, solang man nicht zu einer kleinen Gruppe an Auserwählen gehört. Es ist natürlich auch schwer seine Mitarbeiter zu fördern, wenn man nie mit ihnen spricht und keine Ahnung von deren Interessen und Fähigkeiten hat.
Soweit mitbekommen sind wirkliche Weiterbildungen nur extern und in der persönlichen Freizeit gewünscht und Karrieresprünge nicht möglich, es sei denn man arbeitet seit 30 Jahren im Unternehmen
Weiterbildung wird nicht gefördert aber toleriert, zB. Wenn Urlaub benötigt wird. Bildungsurlaub gibt es nicht.
Fort-/Weiterbildungen sind gern gesehen und auch erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Wirtschaftlich handeln.


