25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Unternehmen das auf vielen Ebenen in engen Hierarchien denkt und handelt. Oben wird gedacht, unten nach den Vorgaben gehandelt. In manchen Abteilungen wird dieser Druck von der Leitung weitergegeben und in anderen nicht und davon hängt auch die Atmosphäre ab.
Seriös und Zukunftsorientiert
Je nach Abteilung und Position gut. Man hat Homeoffice und Gleitzeit. Es kommt aber teilweise auch vor das Mitarbeiter immer mehr Aufgaben haben, die Arbeitsbelastung stark ansteigt und dann keine gute Balance mehr vorhanden ist.
Es kommt drauf an ob man ins Team passt, richtig kommuniziert, seine Aufgaben gut und richtig erledigt und ob man gut mit dem Vorgesetzten zusammenarbeitet. Dann gibt es viele gute Möglichkeiten vom Arbeitgeber. Ansonsten eher weniger.
Ist über dem was in manchen Bereichen woanders gezahlt wird.
Ist vorhanden
Es gibt Abteilungen in denen der Zusammenhalt gut ist, das kann aber auch sehr stark davon abhängen wie gut man sich anpassen kann.
Da werden keine Unterschiede gemacht, sehr fair.
In einigen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten gut und entspannt. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und es gibt einen guten Teamspirit weil die Leitung auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Wert legt. Es gibt aber auch das genaue Gegenteil.
Nach oben gibt es immer Luft.
Es kommt ganz auf die Leitung an. Im Grunde wird oft klar Kommuniziert, dazu kommt manchmal eine sehr starke Erwartungshaltung das Aufgaben in vorgegebenen Strukturen erfüllt werden müssen.
Es sind sehr viele Nationen vertreten. Offenes kulturelles Miteinander ohne Einschränkungen.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung und Position man sitzt und auch wie gut man seinen Job macht. Wenn alles richtig und gut läuft kann man interessante Aufgaben bekommen. Ansonsten eher nicht.
- Wertschätzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- faire Vergütung & attraktive Zusatzleistungen
- nachhaltig
- digitalisiert
Faires miteinander und offen für Vorschläge
Das Unternehmen hat eine Größe, bei der man sich trotz Corona und HO noch kennt. Auch die Geschäftsleitung ist ansprechbar, wenn der Schuh drückt.
Die festen Arbeitszeiten sind antiquiert und werden je nach Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt.
Es herrscht ein ganz überwiegendes gutes kollegiales Arbeiten. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karnevalssitzung, bei deren Planung man sich viel Mühe gibt und an denen ein Großteil der Kollegen teilnimmt.
moderner Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische, HO-Möglichkeiten) mit Kaffee/Tee und Wasser gratis, Möglichkeit über Mealmates Mittagessen zu vergünstigten Konditionen zu bestellen, Job-Ticket, Urban Sports-Club
Die Kommunikation von oben ist verbesserungsfähig. Oft muss man sich die Kommunikationswege selbst suchen und sie pflegen. News erfährt man häufig über den Flurfunk bevor es eine offizielle Information gibt.
Immer mal was Neues und Gelegenheiten an Projekten mitzuwirken.
Geschäftsführung auswechseln
Bedrückend. Allein schon durch den Mangel an Kommunikation und die unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
37-Stunden-Woche ist cool, sonst nichts außergewöhnliches.
Hier erlebt man das Gegenteil von Förderung, solang man nicht zu einer kleinen Gruppe an Auserwählen gehört. Es ist natürlich auch schwer seine Mitarbeiter zu fördern, wenn man nie mit ihnen spricht und keine Ahnung von deren Interessen und Fähigkeiten hat.
Unerträglich heiß im Sommer. Laptops sehr mittelmäßig.
Kommunikation ist hier ein absolutes Fremdwort. Man wird über so gut wie nichts informiert, man bekommt kein Feedback, man hat keine Ahnung wo die Reise hingehen soll.
Langweiliger ist kaum möglich.
Sehr von oben herab. In der 5 Etage sollte man sich nicht als einfache Sachbearbeiterin aufhalten.
Hier kann ich nur für mich sprechen, ich hatte den Eindruck das hier auch Kollegen durchaus gutes Geld bekommen müssten, sonst wären Sie auch weg.
Nichts
Nichts
Sehr freundliche Mitarbeiter, mit guten Beziehungen zu einander
sehr gut a
Sehr angenehme Büroräume
Mit ganz großem Abstand das schlechteste an der Aachener
Ich hatte persönlich Pech aber habe auch sehr angenehme Vorgesetze kennengelernt.
Büro gleicht Stromberg.
Sehr sehr veraltete Struktur und Arbeitsweise, für fast jeden Arbeitsschritt muss man zum Drucker laufen.
wenn man die selbe Meinung mit anderen Kollegen vertritt, ist die Atmosphäre sehr gut. Leider ist die Atmosphäre nicht gut, wenn man eine abweichende Meinung als allen anderen hat
sehr konservativ und alteingesessen
da muss ich wirklich positives berichten. Überstunden sind nicht gern gesehen. Freitags hat man nur einen halben Tag. Darauf achtet man auch. Durch das extreme digitalisieren hat man auch nicht mehr viel abzuarbeiten. Im Gegenzug heißt dies aber, dass dadurch einige Mitarbeiter wirklich nicht mehr viel zu tun haben. Manchmal fragt man sich auch, was die Leute wohl alle machen, wenn nur noch alles digital ist, im Gegensatz zu manchen Abteilungen, wo 80 Prozent noch alles auf Papier läuft. Das ist schon ein bisschen ungerecht.
gibt es keine. Man versucht sich selber zu retten und ist auch nicht in der Lage zu helfen, wenn es mal irgendwo brennt
man ist nur eine ersetzbare Nummer
höhenverstellbare Tische für alle wäre mal zeitgemäß.
die herrscht Aufgrund von Remotes Arbeiten leider nur noch digital. Ein persönliches Hallo beim Kollegen im Büro ist leider nicht mehr erwünscht. Es kommt einem so vor, als würde man denjenigen im Office total stören
sehr gut, aber es git auch bessere
manche Mitarbeiter werden anders behandelt, als andere. Bis heute habe ich noch nicht herausgefunden, woran es wirklich liegt. Vielleicht Dauer der Beschäftigung?
Alles
nichts :)
Alles super, bis auf einige Kollegen.
Hätte etwas besser werden können (Abteilung) Menschen machen üblicherweise Fehler. Auch auf der Arbeit. Das sollte man nicht so streng sehen und die Person nicht ausgrenzen, nur weil man mal einen Fehler gemacht hat
Für mich ideal, da man freitags schon um 12:45 Feierabend machen kann. Homeoffice trägt auch dazu bei, dass einige diesen Punkt als sehr positiv betrachten.
Wäre besser, wenn man nicht ausgegrenzt wird. Dies ist absolut nicht der Arbeitgeber schuld. Einige Kollegen können es leider nicht ertragen, dass man als Mensch nicht fehlerfrei arbeitet.
mehr geht immer, aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen zahlt die Aachener sehr gut
So verdient kununu Geld.