17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH Bewertungen
Aachener
Grundvermögen
Kapitalverwaltungsgesellschaft
mbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Identifizierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Aachener Grundvermögen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertigkeit im Ergebnis der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit schafft Werte und Strukturen, sie kann aber auch blockieren und konditionieren.
Verbesserungsvorschläge
Was würde sich ändern wenn wir alte Wege neu denken würden und es zulassen könnten das wir nicht alle gleich konditioniert sein müssen um Erfolg zu haben? Dazu müssten wir Kontrolle abgeben und Offen sein für das Ungewisse was dann kommt. Weil es anders ist, vom Denken, vom Handeln und uns ganz neue Möglichkeiten eröffnet, in dem wie wir selbst Denken und Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich an die vorgegebenen Strukturen anpassen kann und von der Persönlichkeit in seine Abteilung passt, hat man eine gute Zeit.
Image
Das Image ist gut unter den Mitarbeitern. Nach außen zeigt sich das Unternehmen professionell, qualitativ hochwertig und seriös und so sind die Arbeitsergebnisse auch.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Arbeitszeiten sind so geregelt das man noch genug Freizeit hat. Freitag nur den halben Tag ist für viele sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dort gut integriert ist steht Karriere und der dazugehörigen Weiterbildung nichts im Wege, auch dort kommt es sehr darauf an in welcher persönlichen Position man ist und ob man vom Vorgesetzten gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist besser als im ortsüblichen Durchschnitt. Die Aachener sorgt gut für Ihre Mitarbeiter. Es gibt Boni am Ende des Jahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf moderne, erneuerbare Energien gesetz. Die ESG im Haus ist sehr innovativ und erarbeitet viele neue Projekte die der Umwelt von Morgen mit interessanten Konzepten entgegen geht.
Kollegenzusammenhalt
Der ist davon abhängig wie gut du in deine jeweilige Abteilung eingebunden bist. Es gibt Abteilungen in denen es zu Schwierigkeiten kommen kann, weil man nicht im gleichen Beziehungsmuster denkt, dann kann es schwer werden, sich dort überhaupt noch zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer haben einen guten Stand. Es gibt dahingehend ein gutes Miteinander und keine Vorurteile wegen des Alters.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen wird von Oben nach unten gedacht.
An Veränderungen wird gearbeitet. Das Führungsverhalten ist aufgeschlossen und auch kommunikativ, aber bisher in einem System, in dem es gewünscht wird, sich anzupassen.
Arbeitsbedingungen
Location top. Man ist direkt am Rhein für die Mittagspause einfach schön. Die Arbeitsumgebung innerhalb des Gebäudes, modern, angenehm und offen gestaltet.
Kommunikation
Es gibt Teammeetings mit regelmäßiger Austausch.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Frauen sind in Führungspositionen und haben die Möglichkeit aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Da kommt es sehr auf die Abteilung an, was der Vorgesetzte von dir hält, wie er dich sieht und wie du dich selbst in das Team integrierst. Wenn alles gut für dich läuft, du deinen Job professionell machst, gibt es zur eigentlichen Aufgabe auch Sonderaufgaben, ansonsten je nach Stelle auch viele Routinen.
Fehlerkultur ist nicht besonders vakant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider sehr konservativ geprägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn man die selbe Meinung mit anderen Kollegen vertritt, ist die Atmosphäre sehr gut. Leider ist die Atmosphäre nicht gut, wenn man eine abweichende Meinung als allen anderen hat
Image
sehr konservativ und alteingesessen
Work-Life-Balance
da muss ich wirklich positives berichten. Überstunden sind nicht gern gesehen. Freitags hat man nur einen halben Tag. Darauf achtet man auch. Durch das extreme digitalisieren hat man auch nicht mehr viel abzuarbeiten. Im Gegenzug heißt dies aber, dass dadurch einige Mitarbeiter wirklich nicht mehr viel zu tun haben. Manchmal fragt man sich auch, was die Leute wohl alle machen, wenn nur noch alles digital ist, im Gegensatz zu manchen Abteilungen, wo 80 Prozent noch alles auf Papier läuft. Das ist schon ein bisschen ungerecht.
Kollegenzusammenhalt
gibt es keine. Man versucht sich selber zu retten und ist auch nicht in der Lage zu helfen, wenn es mal irgendwo brennt
Vorgesetztenverhalten
man ist nur eine ersetzbare Nummer
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische für alle wäre mal zeitgemäß.
Kommunikation
die herrscht Aufgrund von Remotes Arbeiten leider nur noch digital. Ein persönliches Hallo beim Kollegen im Büro ist leider nicht mehr erwünscht. Es kommt einem so vor, als würde man denjenigen im Office total stören
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, aber es git auch bessere
Gleichberechtigung
manche Mitarbeiter werden anders behandelt, als andere. Bis heute habe ich noch nicht herausgefunden, woran es wirklich liegt. Vielleicht Dauer der Beschäftigung?
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, man hat fast nichts zu bemängeln :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Alles super, bis auf einige Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Hätte etwas besser werden können (Abteilung) Menschen machen üblicherweise Fehler. Auch auf der Arbeit. Das sollte man nicht so streng sehen und die Person nicht ausgrenzen, nur weil man mal einen Fehler gemacht hat
Work-Life-Balance
Für mich ideal, da man freitags schon um 12:45 Feierabend machen kann. Homeoffice trägt auch dazu bei, dass einige diesen Punkt als sehr positiv betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Wäre besser, wenn man nicht ausgegrenzt wird. Dies ist absolut nicht der Arbeitgeber schuld. Einige Kollegen können es leider nicht ertragen, dass man als Mensch nicht fehlerfrei arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen zahlt die Aachener sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Klein und unscheinbar im Herzen von Köln mit unfassbar schlauen Köpfen und viel Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Aachener Grundvermögen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für junge leute und die unterschiedlichsten Typen. Ein eigener Cater für das Mittagessen, Frühstück Service.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht keine Barrierefreiheit.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und ruhig.
Image
Unscheinbar und wenig allgemein bekannt.
Work-Life-Balance
HomeOffice kein Problem, teilweise auch HO-Verträge.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma kennt definitiv den Wert ihrer Mitarbeiter, Gehaltserhöhungen nicht selten. Weihnachtsgeld und Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Stellenwert - eigene Stabstelle vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma alt eingesessene Querschläger aber ganz minimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist alles bunt gemischt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten, freitags bis 12.45 Uhr; Gleitzeit möglich, HO möglich.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im
Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Natürlich hat man sein Aufgabengebiet aber das kann man auch abwechslungsreich gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flucht ist die einzige Lösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kurzen Tag am Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten, Ignoranz zu neuen Dingen
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele alt eingesessene Führungskräfte loswerden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von interner Politik und Machtkämpfen geprägt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch sich digitaler aufzustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, die Aufgabenverteilungen, feste Arbeitszeiten, die konservative Arbeitsatmosphäre, Kontrolle der Mitarbeiter statt Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
GF sollte mehr auf die gesamte Belegschaft hören und nicht nur von ein paar Vorgesetzten blenden lassen. Auf interne Machtkämpfe reagieren und unterbinden. Moderner werden und konservative Strukturen entfernen (Beispiel Arbeitszeiten)
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen ist gut, abgesehen vom Flurfunk und von Vorgesetzten, welche gerne kontrollieren und Freiräume kaum geben.
Das Unternehmen ist geprägt von internen Kämpfen zwischen den Bereichsleitern, welche nur ihre persönlichen Ziele verfolgen und auf den Nachfolgerplatz der Geschäftsführung schielen.
Image
Image ist wenn überhaupt sehr konservativ und das passt auch zum Unternehmen
Work-Life-Balance
37h/Woche auf dem Papier sieht gut aus, wobei dies selten eingehalten werden kann, da zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt wird. Eine flexible Arbeitszeit existiert auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Soweit mitbekommen sind wirkliche Weiterbildungen nur extern und in der persönlichen Freizeit gewünscht und Karrieresprünge nicht möglich, es sei denn man arbeitet seit 30 Jahren im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchentypisch, wobei soweit man von Mitarbeitern hört, eine starke Kluft existiert welche nach der Leistung nicht zu rechtfertigen ist. Sonst keine Benefits oder sonstigen Aufwendungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist in den jeweiligen Bereichen gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Vorgesetzen verfolgt nur eigene Ziele und versucht eine bessere Position im Unternehmen zu erhalten. Vorgesetzte sollten für die Mitarbeiter da sein und sich für den Bereich und ihre Kollegen einsetzen Es gibt ein paar Ausnahmen in Bereichen, welche wohl gute Arbeit leisten. Selber mitbekommen hab ich dies jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Aber auch hier keine Gleichberechtigung zwischen Vorgesetzen und normalen Mitarbeitern.
Kommunikation
Meist ist der Flurfunk schneller oder es werden Dinge einfach gar nicht kommuniziert. Transparenz sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern ist gut. Zwischen neuen Kollegen und langfristig Angestellten jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Meist eine dumpfe Abarbeitung von immer den gleichen Aufgaben. Projekte werden zu 90% den gleichen Personen zugeteilt, obwohl diese mehr als genug zu tun haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es kommt sehr auf die Abteilung und damit auf den Vorgesetzten an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelligkeit, Homeoffice zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Mitarbeiterfeste und Weihnachtsgeschenk, Vertrauen in Mitarbeiter, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Homeoffice ermöglichen, Betriebliche Altersvorsorge, Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und entspannt
Work-Life-Balance
Mitarbeiterunfreundliche feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice, für Arzttermine muss Urlaub genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert aber toleriert, zB. Wenn Urlaub benötigt wird. Bildungsurlaub gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig digital, viel zu viel wird gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut und wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Schöne helle, nicht zu volle Büros
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden, mit ganz kleinen Abweichungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, ich bin zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts großartiges. Ein wenig opportunistisch evtl.
Verbesserungsvorschläge
keine die ich jetzt hier gerade niederschreiben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, sofern man die seit Jahrzenten bestehende Struktur akzeptiert | gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das immobilienwirtschaftliche Know-how - hohe Wissensvermittlung; gute Bezahlung; 37-Stunden-Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
behördenähnliche Struktur; Bevorzugung einzelner Mitarbeiter*innern bzw. ganzer Teams, welche nahe der Geschäftführerebene sind
Verbesserungsvorschläge
Strukuren sollten gelockert und verändert werden, hier sollte nicht an der Begründung "Das haben wir schon immer so gemacht" festgehalten werden. Durch diese starren Vorgaben, werden gute Mitarbeiter*innen demotiviert.
Die Schaffung von einfacheren (digitalen) Prozessen sollte nicht durch neue, starre Vorgaben wieder zunichte gemacht werden.
Arbeitszeiten sollten der heutigen Zeit angepasst werden.
Personelle "Schwachstellen" in einzelnen Führungsbereichen sollten endlich angegangen werden, damit sich die Gesamtstimmung hebt, die Arbeitsatmosphäre besser wird und sich Teams wieder entwickeln können (Stichwort: Sand im Getriebe).
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, es steht und fällt mit dem Abteilungsleiter. Leider "mischen" Abteilungsleiter*innen oft intern im Team mit, haben Lieblinge, welche defintiv bevorzugt werden oder lassen sich von Mitarbeiter*innen leicht manipulieren. Das trägt zur negativen Stimmung des Teams bei.
Der Team-Gedanke wird durch Misstrauen und ständige Absicherung untereinander stark beschädigt.
Image
Das Image nach außen hin ist nach wie vor seriös und professionell, die Aachener Grund hat in der Branche - zu recht - einen guten Ruf!
Intern bröckelt die Fassade.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr starr und nur selten wird davon abgewichen, Home-Office ist undenkbar. Für Mütter ist es schwierig, die Arbeitszeit an die private Organisation anzupassen.
Die 37-Stunden-Woche ist Luxus und wird i.d.R. auch durch die Vorgesetzten gelebt. Urlaub kann im Prinzip jederzeit und auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort-/Weiterbildungen sind gern gesehen und auch erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und 30 Tage Urlaub! Ein 13. Gehalt und ein Bonus werden gezahlt. Der Bonus richtet sich auch nach der Eigentmotivation und Leistung desjenigen Mitarbeiters. Die Entscheidung liegt hier beim Vorgesetzten (auch wenn dies öfters anders kommuniziert wird). Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defintiv steigerbar! Der kirchliche Hintergrund versagt leider komplett im Umgang mit Kunden/Mietern, da wo Hilfe nötig ist und man sie als Vermieter leisten könnte, wird weggeschaut und stur nach Handbuch gearbeitet.
Dagegen werden Kunden, welche in Bezug zum kirchlichen Hintergrund stehen, mehr als bevorzugt und fast schon devot behandelt.
Die Verhältnismäßigkeit stimmt hier überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abteilungsabhängig. In Teams wo der/die Abteilungsleiter*in sich um sein Team bemüht und hinter seinen Mitarbeiter*innen steht, ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß!
In anderen Teams, in denen die Abteilungsleitung Mitarbeiter*innen bevorzugt, teilweise gegeneinander ausspielt, nicht.
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Vorgesetzten abhängig. In manchen Abteilungen sehr fair, offen und wertschätzend.
In anderen Abteilungen wird diese Position genutzt, um Macht auszuüben. Auch die stellvertretenden Abteilungsleiter*innen schrecken hiervor nicht zurück. Ein Behandeln von "oben herab" und mit der Message "Ständig machst Du Fehler" ist leider keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich. Es wird dafür Sorge getragen, Hard- und Software in funktionsfähigem Zustand zu halten, funktioniert etwas nicht, wird Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Ankündigungen erfolgen meist dann, wenn es das ganze Unternehmen schon weiß. Sind Entscheidungen getroffen worden, z.B. Umstrukturierungen, kann es durchaus passieren, dass der betroffene Mitarbeiter erst am selben Tag der Umsetzung davon erfährt; und das leider z.B. durch Verlegung des Arbeitsplatzes.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der eigenen Abteilung bleibt es doch meist bei den alltäglichen Aufgaben.
Wenn man aber möchte und sich auch für die anderen, innovativen Projekte der Aachner interessiert, kann man durchaus Projekte begleiten und mit daran arbeiten. Hier sollte man aktiv auf die Projektleiter zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.