Aachener 

Grundvermögen 

Kapitalverwaltungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Wenn man sich an die vorgegebenen Strukturen anpassen kann und von der Persönlichkeit in seine Abteilung passt, hat man eine gute Zeit.

Es gibt Teammeetings mit regelmäßiger Austausch.

Der ist davon abhängig wie gut du in deine jeweilige Abteilung eingebunden bist. Es gibt Abteilungen in denen es zu Schwierigkeiten kommen kann, weil man nicht im gleichen Beziehungsmuster denkt, dann kann es schwer werden, sich dort überhaupt noch zu entwickeln.

Sehr gut, Arbeitszeiten sind so geregelt das man noch genug Freizeit hat. Freitag nur den halben Tag ist für viele sehr angenehm.

In manchen Abteilungen wird von Oben nach unten gedacht.
An Veränderungen wird gearbeitet. Das Führungsverhalten ist aufgeschlossen und auch kommunikativ, aber bisher in einem System, in dem es gewünscht wird, sich anzupassen.

Da kommt es sehr auf die Abteilung an, was der Vorgesetzte von dir hält, wie er dich sieht und wie du dich selbst in das Team integrierst. Wenn alles gut für dich läuft, du deinen Job professionell machst, gibt es zur eigentlichen Aufgabe auch Sonderaufgaben, ansonsten je nach Stelle auch viele Routinen.
Fehlerkultur ist nicht besonders vakant.