Identifizierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertigkeit im Ergebnis der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit schafft Werte und Strukturen, sie kann aber auch blockieren und konditionieren.
Verbesserungsvorschläge
Was würde sich ändern wenn wir alte Wege neu denken würden und es zulassen könnten das wir nicht alle gleich konditioniert sein müssen um Erfolg zu haben? Dazu müssten wir Kontrolle abgeben und Offen sein für das Ungewisse was dann kommt. Weil es anders ist, vom Denken, vom Handeln und uns ganz neue Möglichkeiten eröffnet, in dem wie wir selbst Denken und Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich an die vorgegebenen Strukturen anpassen kann und von der Persönlichkeit in seine Abteilung passt, hat man eine gute Zeit.
Kommunikation
Es gibt Teammeetings mit regelmäßiger Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Der ist davon abhängig wie gut du in deine jeweilige Abteilung eingebunden bist. Es gibt Abteilungen in denen es zu Schwierigkeiten kommen kann, weil man nicht im gleichen Beziehungsmuster denkt, dann kann es schwer werden, sich dort überhaupt noch zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Arbeitszeiten sind so geregelt das man noch genug Freizeit hat. Freitag nur den halben Tag ist für viele sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen wird von Oben nach unten gedacht.
An Veränderungen wird gearbeitet. Das Führungsverhalten ist aufgeschlossen und auch kommunikativ, aber bisher in einem System, in dem es gewünscht wird, sich anzupassen.
Interessante Aufgaben
Da kommt es sehr auf die Abteilung an, was der Vorgesetzte von dir hält, wie er dich sieht und wie du dich selbst in das Team integrierst. Wenn alles gut für dich läuft, du deinen Job professionell machst, gibt es zur eigentlichen Aufgabe auch Sonderaufgaben, ansonsten je nach Stelle auch viele Routinen.
Fehlerkultur ist nicht besonders vakant.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Frauen sind in Führungspositionen und haben die Möglichkeit aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer haben einen guten Stand. Es gibt dahingehend ein gutes Miteinander und keine Vorurteile wegen des Alters.
Arbeitsbedingungen
Location top. Man ist direkt am Rhein für die Mittagspause einfach schön. Die Arbeitsumgebung innerhalb des Gebäudes, modern, angenehm und offen gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf moderne, erneuerbare Energien gesetz. Die ESG im Haus ist sehr innovativ und erarbeitet viele neue Projekte die der Umwelt von Morgen mit interessanten Konzepten entgegen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist besser als im ortsüblichen Durchschnitt. Die Aachener sorgt gut für Ihre Mitarbeiter. Es gibt Boni am Ende des Jahres.
Image
Das Image ist gut unter den Mitarbeitern. Nach außen zeigt sich das Unternehmen professionell, qualitativ hochwertig und seriös und so sind die Arbeitsergebnisse auch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dort gut integriert ist steht Karriere und der dazugehörigen Weiterbildung nichts im Wege, auch dort kommt es sehr darauf an in welcher persönlichen Position man ist und ob man vom Vorgesetzten gefördert wird.