Aachener 

Siedlungs- 

und 

Wohnungsgesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten frühzeitig über Änderungen zum Gesprächstermin informiert werden; bei sehr kurzfristigen Änderungen wäre zusätzlich eine telefonische Kontaktaufnahme sinnvoll. Nach dem Bewerbungsgespräch sollte innerhalb eines angemessenen Zeitraums zumindest eine Rückmeldung zum aktuellen Stand erfolgen.

Außerdem wären klarere Informationen zu den konkreten Aufgaben und Erwartungen an die Stelle hilfreich. Im Gespräch wurden verschiedene Kenntnisse in Programmiersprachen, KI- und Cloud-Technologien abgefragt, während sich die erläuterten Tätigkeiten anschließend hauptsächlich auf CRM-, Datenbank- und kundenbezogene Aufgaben bezogen. Dadurch blieb für mich unklar, welche technischen Kenntnisse für die ausgeschriebene Stelle tatsächlich relevant sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen (ist jetzt über 5 Monate her) und die Stelle ist immer noch online, das lässt Zweifel an der Echtheit der ausgeschriebenen Stellen aufkommen. Finde ich super respektlos, eine Bewerbung ist immer mit viel Zeitaufwand verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Fast zwei Monate für eine Absage gewartet, vielleicht transparenter über den zeitlichen Prozess informieren.

Immerhin kein komplettes Ghosting dafür den einzigen Stern.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbende sollten nicht mehr als sechs Monate auf eine Antwort warten müssen. Rückfragen per Telefon und per Mail liefen ins leere. Zwischenzeitlich war die Stelle wieder neu ausgeschrieben. Völlig irritierend und abwertend für Bewerbende, die sich Mühe geben und vergeblich darauf warten, auf den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses gesetzt zu werden. Wenn schon der Bewerbungsprozess so läuft, dann lässt das tief blicken. Hier würde ich nicht arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang schien der Bewerbungsprozess sehr gut, wurde schnell zum Erstgespräch eingeladen. Nach dem Erstgespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesagt, darauf folgte komplette Funkstelle, und ich habe nichts mehr vom Unternehmen gehört, was ich als einen sehr schlechten Bewerbungsprozess empfinde.

Verbesserungsvorschläge

Um realistische Terminvorschläge sollte man nicht bitten müssen

Verbesserungsvorschläge

Vorher mitteilen, wer am Gespräch beteiligt sein wird. Bessere Laune der Sachbearbeiterin, die eine neue Kollegin benötigt. Beim Gespräch zuhören und nicht peinliche Fragen stellen, weil man nur die Hälfte gehört hat. Auf Nachfragen weniger zickig reagieren und wenn man eine weitergehende Antwort möchte, die Frage sinniger formulieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vergebens warte ich immer noch seit mehreren Monaten auf eine Rückmeldung und zur Bewerbung. Schade, dass die Zeit und Mühe der Bewerber nicht wertgeschätzt wird.
Wenigstens die Zeit für eine kurze Absage-E-Mail hätte man sich nehmen können. Traurig!

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber/die Bewerberin besser würdigen. Anstatt aus dem Vorstellungsgespräch zu laufen, mit dem Mobiltelefon herumzuspielen und sich offensichtlich die Bewerbungsunterlagen im Vorfeld nicht durchlesen, lieber besser vorbereiten. So eine schlechte Selbstpräsentation habe ich selten gesehen. Wer da anfängt, braucht starke Nerven und muss mit stillosem Verhalten umgehen können!

Bewerbungsfragen