43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team hält untereinander gut zusammen und die Vorgesetzten sind im direkten Umgang meist nahbar und ansprechbar. Zudem ist die Gehaltszahlung pünktlich.
Die extrem schlechte Temperierung im Büro (zu kalt im Winter, über 30 Grad ohne Klimaanlage im Sommer), die undurchsichtige Verteilung von Bonuszahlungen sowie die mangelnde Chancengleichheit bei Entwicklungsmöglichkeiten.
Klimatisierung und vernünftige Heizung in den Büros installieren, um das Arbeiten erträglich zu machen. Bonuszahlungen nach klaren, transparenten Kriterien vergeben, damit sich niemand benachteiligt fühlt. Zudem sollten Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten allen Beschäftigten gleichermaßen zugänglich gemacht werden.
Insgesamt ein solider Arbeitgeber mit vielen guten Ansätzen und einem starken Teamgeist. Es gibt allerdings an einigen Stellen Nachholbedarf – besonders bei der internen Kommunikation und der Transparenz von Entscheidungen. Wenn hier angesetzt wird, steckt noch viel Potenzial im Unternehmen.
Nach außen wirkt das Unternehmen oft moderner, als es intern gelebt wird. Der Ruf ist grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt einen spürbaren Unterschied zwischen Eigendarstellung und Arbeitsrealität.
Die Arbeitsbelastung schwankt stark. In heißen Phasen fallen ordentlich Überstunden an, was die Erholung erschwert. Mit etwas besserer Planung wäre hier mehr Balance möglich.
Aufstiegschancen und gezielte Weiterbildungen sind eher Mangelware. Man muss sich sehr stark selbst darum kümmern, da von der Führungsebene wenig Initiative oder individuelle Förderung kommt.
Gehalt ist solide, aber bei den Bonuszahlungen herrscht erhebliche Ungleichbehandlung. Für Außenstehende ist nicht nachvollziehbar, nach welchen Kriterien Boni verteilt werden – hier fehlt es komplett an Transparenz.
Erste gute Ansätze wie Mülltrennung oder digitale Prozesse sind vorhanden. In der Praxis wirkt vieles aber noch etwas halbherzig und es gäbe noch deutlich mehr Potenzial für echte Nachhaltigkeit.
Der Zusammenhalt im direkten Team stimmt meistens, man hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend herrscht aber teilweise Silodenken, wodurch das Miteinander manchmal bremst.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen ist gefragt. Das Miteinander zwischen den Generationen funktioniert im Alltag wirklich gut.
Die Führungskräfte sind nah am Team, haben stets ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback. Bei strategischen Vorgaben gäbe es aber manchmal noch etwas Klärungsbedarf.
Schlechtes Raumklima das ganze Jahr über: Im Winter friert man im Büro und im Sommer wird es oft über 30 Grad heiß. Da wir keine Klimaanlage haben, beeinträchtigt das die Konzentration und das Wohlbefinden massiv.
Die Kommunikation im Team und mit direkten Vorgesetzten läuft offen und ehrlich. Auf höherer Ebene oder abteilungsübergreifend wünsche ich mir manchmal etwas mehr Transparenz und frühzeitigere Infos.
Gleiche Chancen für alle sind aktuell leider nicht gegeben. Es fehlt an Transparenz und fairer Verteilung von Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlechte Fenster - im Winter kalt, im Sommer zu heiß (Erneuerung seit vielen Jahren geplant)
Arbeitszeiten
Kommunikation
Mehr und schnellere Kommunikation
Vorgesetzte hören zu
Geht auf Vorschläge ein, die Umsetzung steht noch aus.
Besser Aufstellung der Abteilungen sowie eine Erreichbarkeit für Kunden muss gewährleistet sein
In meiner Abteilung super
Leider nicht so toll, liegt an Erreichbarkeit z.B.
Geht immer noch eine Schippe besser
Viel Papier
In unserer Abteilung super
Es fehlt an Digitalisierung
Könnte intern im Haus und zu den NL besser sein
Geht immer noch was besser
Die Sicherheit und die soziale DNA.
Förderung von Sport als Jobausgleich.
Dank des neuen Arbeitszeitmodells sehr gut. Aber auch sonst erwartet hier niemand, dass man nur noch für den Job lebt.
Solide
Mehr geht immer ;-)
Hier gibt es keine Ellenbogen.
Respektvoll
Hier wird kein Unterschied gemacht
Gehalt
Kollegen und Vorgesetze
Moderne Ausstattung, kein Niederlassungsdenken, Feedback- und Einarbeitungskultur, einheitliche Prozesse
Druck, Neid, Unverständnis, kein Teamgedanke.
nicht erwünscht durch AG
Gehalt ist in Ordnung
Lästerei, Neid, Kompetenzgerangel
Kollegen kurz vor der Rente werden in der Probezeit rausgeworfen. Einarbeitung findet nicht statt, stattdessen Egogerangel
Keine Ahnung von Führung, wertschätzenden Umgang, Grundlagen Arbeitsrecht Fehlanzeige
Bei Arbeitsbeginn musste der Arbeitsplatz von Kollegen zusammen gesucht werden. Kollege hat seinen zweiten Monitor hergeben, damit ich überhaupt einen Bildschirm hatte. Bürostuhl gefühlt vom Sperrmüll.
Niederlassungen kochen ihr eigenes Süppchen, Muttergesellschaft hat keine Ahnung was da läuft.
Eigentlich ein spannendes Feld und abwechslungsreich. Fehlende Digitalisierung
Gleitzeit
Persönliche Weiterentwicklung
Transparenz
die 37 Stunden Woche, Tarifvertrag der sehr gut ist. 2x die Woche Homeoffice, Corporated Benefits mit vielen tollen Angeboten. Flexible Arbeitszeiten von 7:00-18:00, Kernarbeitszeiten von 9:00-15:00.
Ich würde mir mehr benefits wünschen, die der Gesundheit beitragen, wie z.B. Eine Kooperation mit Urban Sports oder ähnliches.
Internet Präsenz weiter ausbauen, Social Media mehr arrangement zeigen
2x die Woche Homeoffice, und Freitag nur 5 Stunden, sind ein sehr guter mix an Arbeit/ Freizeit
Ich bin mehr als zufrieden mit der Aachener als Arbeitgeber. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Gerade in der Kommunikation macht es großen Spaß da es wirklich viele tolle soziale Aktionen gibt über die man berichten kann. Die Arbeit ist fordernd aber nicht überfordernd und eine work Life Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden aktiv gelebt. Natürlich kann ich nur von meiner Abteilung sprechen aber hier bin ich, vor allem auch wegen meiner direkten Vorgesetzten, sehr begeistert.
So verdient kununu Geld.