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Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Aachener
Siedlungs-
und
Wohnungsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team hält untereinander gut zusammen und die Vorgesetzten sind im direkten Umgang meist nahbar und ansprechbar. Zudem ist die Gehaltszahlung pünktlich.
Arbeitszeiten
Vorgesetzte hören zu
Geht auf Vorschläge ein, die Umsetzung steht noch aus.
Die Sicherheit und die soziale DNA.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die extrem schlechte Temperierung im Büro (zu kalt im Winter, über 30 Grad ohne Klimaanlage im Sommer), die undurchsichtige Verteilung von Bonuszahlungen sowie die mangelnde Chancengleichheit bei Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Leider vieles. Egal was vorher besprochen war, bei Zuwiderhandlungen der Mitarbeiter in irgendeiner Sache, wird gerne auf den Arbeitsvertrag und die entsprechenden Konsequenzen bei Nichteinhaltung hingewiesen. Wem stetiger psychischer Druck und eine hohe Arbeitsbelastung nichts ausmacht, der ist hier richtig, davon gehe ich allerdings nicht aus. Das Telefon klingelt teilweise den ganzen Tag und aufgrund von diversen Sonderaufgaben, stattfindenden Mietersprechzeiten und ähnlichem ist es schwer alle anfallenden Aufgaben zu erledigen.
Kollegen und Vorgesetze
Ich würde mir mehr benefits wünschen, die der Gesundheit beitragen, wie z.B. Eine Kooperation mit Urban Sports oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung und vernünftige Heizung in den Büros installieren, um das Arbeiten erträglich zu machen. Bonuszahlungen nach klaren, transparenten Kriterien vergeben, damit sich niemand benachteiligt fühlt. Zudem sollten Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten allen Beschäftigten gleichermaßen zugänglich gemacht werden.
Mehr und schnellere Kommunikation
Besser Aufstellung der Abteilungen sowie eine Erreichbarkeit für Kunden muss gewährleistet sein
Förderung von Sport als Jobausgleich.
Moderne Ausstattung, kein Niederlassungsdenken, Feedback- und Einarbeitungskultur, einheitliche Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im direkten Team stimmt meistens, man hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend herrscht aber teilweise Silodenken, wodurch das Miteinander manchmal bremst.
Hier gibt es keine Ellenbogen.
In unserer Abteilung super
Jeder unterstützt jeden, aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens muss sich jeder allerdings irgendwie selbst durchschlagen.
Teamwork wird hier groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen und gezielte Weiterbildungen sind eher Mangelware. Man muss sich sehr stark selbst darum kümmern, da von der Führungsebene wenig Initiative oder individuelle Förderung kommt.
Man kann Weiterbildungen anfragen, inwieweit dem dann zugestimmt wird, ist eine andere Sachen.
Nur sofern diese dem Unternehmen nutzt/nutzen.
Nur wer ein Ja Sager ist, kommt weiter.
wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft
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