Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungdie 37 Stunden Woche, Tarifvertrag der sehr gut ist. 2x die Woche Homeoffice, Corporated Benefits mit vielen tollen Angeboten. Flexible Arbeitszeiten von 7:00-18:00, Kernarbeitszeiten von 9:00-15:00.
eine sehr gute Basis aus Gehalt, Flexibilität, Arbeitsumgebung, Team und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherheit, Übertragung von Verantwortung, Gehalt, Urlaubstage, Unternehmenszusammenhalt, sozialer Gedanke
Den großen und eigentlich interessanten Bestand über Deutschland verteilt.
Soziale Versntwortung
„Als sozial verantwortungsvolles Unternehmen..“
Merkt man nichts von…
Persönliche Weiterentwicklung
Ich würde mir mehr benefits wünschen, die der Gesundheit beitragen, wie z.B. Eine Kooperation mit Urban Sports oder ähnliches.
Das Mitarbeiter systematisch mürbe gemacht werden. Die/Einige Vorgesetzte/n des Unternehmens haben einen "unantastbaren" Stellenwert, welcher nicht nachvollziehbar ist.
Schlechte Kommunikation
zukünftig noch mehr Flexibilität
Transparenz
Internet Präsenz weiter ausbauen, Social Media mehr arrangement zeigen
Eine wirkliche Loslösung von der "Mutter" wäre gut. Leider redet die Aachener ihrem Mutterkonzern gerne nach dem Mund und gibt klein bei. So ist das in einer Familie....
Etwas innovativer werden
Der am besten bewertete Faktor von Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
2x die Woche Homeoffice, und Freitag nur 5 Stunden, sind ein sehr guter mix an Arbeit/ Freizeit
37 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office etc.
37 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Flexzeiten
Gleitzeit, viele Urlaubstage, Zeiterfassung
Ein gesundes Gleichgewicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
teilweise gut aber grundsätzlich verbesserungswürdig
Dienstanweisungen gibt es viele und diese werden schnell und
systematisch verteilt. Zwischenmenschliche Kommunikation ist nicht erwünscht und wird aktiv unterbunden!
Die Kommunikation könnte in den Abteilungen/Außenstellen/Zweigstellen besser sein. Vieles Kommentarlos!
Was ist das?
mangelhaft bis ungenügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Perspektiven werden vom Arbeitgeber gegeben, individuelle Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, aber könnte noch stärker gefördert werden
Fortbildungen sind sogar erwünscht :)
Nur sofern diese dem Unternehmen nutzt/nutzen.
Nur wer ein Ja Sager ist, kommt weiter.
Bereichsspezifisch gibt es jährlich mehrere Weiterbildungen, darüber hinaus sind auch individuelle Förderungen möglich. Meinem Eindruck nach wird versucht, jede/n Mitarbeiter/in nach seinen/ihren Fähigkeiten zu fördern.
