Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtVorgesetzte hören zu
Geht auf Vorschläge ein, die Umsetzung steht noch aus.
Die Sicherheit und die soziale DNA.
die 37 Stunden Woche, Tarifvertrag der sehr gut ist. 2x die Woche Homeoffice, Corporated Benefits mit vielen tollen Angeboten. Flexible Arbeitszeiten von 7:00-18:00, Kernarbeitszeiten von 9:00-15:00.
Ich bin mehr als zufrieden mit der Aachener als Arbeitgeber. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Gerade in der Kommunikation macht es großen Spaß da es wirklich viele tolle soziale Aktionen gibt über die man berichten kann. Die Arbeit ist fordernd aber nicht überfordernd und eine work Life Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden aktiv gelebt. Natürlich kann ich nur von meiner Abteilung sprechen aber hier bin ich, vor allem auch wegen meiner direkten Vorgesetzten, sehr ...
Persönliche Weiterentwicklung
Ich würde mir mehr benefits wünschen, die der Gesundheit beitragen, wie z.B. Eine Kooperation mit Urban Sports oder ähnliches.
Leider vieles. Egal was vorher besprochen war, bei Zuwiderhandlungen der Mitarbeiter in irgendeiner Sache, wird gerne auf den Arbeitsvertrag und die entsprechenden Konsequenzen bei Nichteinhaltung hingewiesen. Wem stetiger psychischer Druck und eine hohe Arbeitsbelastung nichts ausmacht, der ist hier richtig, davon gehe ich allerdings nicht aus. Das Telefon klingelt teilweise den ganzen Tag und aufgrund von diversen Sonderaufgaben, stattfindenden Mietersprechzeiten und ähnlichem ist es schwer alle anfallenden Aufgaben zu erledigen.
Kollegen und Vorgesetze
„Als sozial verantwortungsvolles Unternehmen..“
Merkt man nichts von…
Besser Aufstellung der Abteilungen sowie eine Erreichbarkeit für Kunden muss gewährleistet sein
Förderung von Sport als Jobausgleich.
Moderne Ausstattung, kein Niederlassungsdenken, Feedback- und Einarbeitungskultur, einheitliche Prozesse
Transparenz
Internet Präsenz weiter ausbauen, Social Media mehr arrangement zeigen
Der am besten bewertete Faktor von Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier gibt es keine Ellenbogen.
In unserer Abteilung super
Jeder unterstützt jeden, aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens muss sich jeder allerdings irgendwie selbst durchschlagen.
Teamwork wird hier groß geschrieben
Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte intern im Haus und zu den NL besser sein
Niederlassungen kochen ihr eigenes Süppchen, Muttergesellschaft hat keine Ahnung was da läuft.
teilweise gut aber grundsätzlich verbesserungswürdig
Eher Schlecht, bis gar nicht vorhanden. Alles muss erfragt werden.
Dienstanweisungen gibt es viele und diese werden schnell und
systematisch verteilt. Zwischenmenschliche Kommunikation ist nicht erwünscht und wird aktiv unterbunden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Perspektiven werden vom Arbeitgeber gegeben, individuelle Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, aber könnte noch stärker gefördert werden
Man kann Weiterbildungen anfragen, inwieweit dem dann zugestimmt wird, ist eine andere Sachen.
Fortbildungen sind sogar erwünscht :)
Nur sofern diese dem Unternehmen nutzt/nutzen.
Nur wer ein Ja Sager ist, kommt weiter.