Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aakamp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte verhalten sich wie hohe Tiere
Oftmals bekommt man Aufgaben ohne weitere Erklärung um dann am Ende festzustellen das so nur zum Zeitvertreib gestellt wurden
Die Leute aus meiner Schicht waren super. Es hat viel Spaß gemacht, mit denen zu arbeiten.
Die Schichtleitung war zuvorkommend und hat sich für uns eingesetzt. Geschäftsführung hat viel gesagt, aber kaum was gemacht meiner Meinung nach.
In den jeweiligen Schichten war der Zusammenhalt meiner Meinung nach gut. Kann sein, das der Schein trügt.
Kollegen sind freundlich und nett.