Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie neuen Chefs.
Das man seine Meinung sagen kann.
Und das alle zusammmen halten.
- Familiäre Atmosphäre
- Zusammenhalt der Kollegen
- Ehrlichkeit
- Firmenfeste
Für die eine oder andere Dienstfahrt stellen die Geschäftsführer auch gerne mal Ihre eigenen Fahrzeuge zur Verfügung ;)
Dass man eigene Ideen einbringen kann und Unterstützung.
Aufgabenfeld, Arbeitsplatz, Kollegen
Das nicht alle gleich behandelt werden.
Es wird zu vielen Leuten eine Chance gegeben, die dann dem Arbeitgeber schlechte Bewertungen schreiben
Die Trennung der Verwaltung und Produktion, an verschiedenen Standorten.
Verbesserungsvorschläge gibt es viele, aber das würde nichts bringen. Es interessiert niemanden dort.
Den Mitarbeitern mehr Urlaub geben und eine viel bessere Work-Life-Balance etablieren.
Mehr Gehalt
Die Mitarbeiter mehr schulen.Um ein besseren ablauf zu haben.
mehr Grünpflanzen in den Räumen aufstellen, die Dekoration ist zu karg
Der am besten bewertete Faktor von Aakamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dazu kann ich wenig Sagen
Viele der älteren kollegen helfen wo sie können. Aber auch nicht alle. Man kann einige von ihnen immer fragen wenn man probleme hat und hilfe braucht. Ansonsten muss man sich das alleine erarbeiten.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Bekommen teilweise Vorzüge. Home Office wann sie wollen etc.
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Das Personal ist vom Alter her bunt gemischt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aakamp ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Früher wurde erwartet, das man mindestens einen Samstag im Monat arbeitet, um die Pause „aufzuarbeiten“. Schichten waren oftmals pünktlich zu Ende.
Nicht vorhanden. 24 Tage Urlaub und ständig Überstunden, welche möglichst jeden Tag gemacht werden sollen. Wenn du pünktlich Feierabend machst kassierst du einen entsprechenden Blick von deinen direkten Kollegen. Es gab teilweise Kollegen die von 7-20 Uhr gearbeitet haben um vermutlich bei der Geschäftsführung zu punkten oder sich so mehr Urlaubstage herausarbeiten wollten.
Leider eher schlecht, viele Entscheidungen werden ohne Absprache getroffen. Wie zb das von heute auf morgen in anderen Abteilungen gearbeitet werden muss.
Wenn du keine Überstunden machst und pünktlich Feierabend machen willst, wirst du direkt blöd angeguckt von den Kollegen oder bekommst von Vorgesetzten ein Spruch gedrückt.
Viele Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet wenn man ein guter Mitarbeiter sein möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es nicht wirklich. Karriere war auch eher weniger vorhanden.
Es wird nichts angeboten
Gab es für mich nicht. Könnte mir aber vorstellen, dass es einem geboten wird, wenn man sich dahinter klemmt.
Kaum gegeben. Am besten die produktionshelfer etc kleinhalten. Könnte ja sein das man dann mehr gehalt zahlen muss wenn man mehr qualifikationen hat.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Spaß und Freude haben.
