Ein Unternehmen, geprägt von panischen Managemententscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Panische Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Den lokalen Managern vertrauen, weil die das Geschäft kennen + verstehen und die „einfach mal machen lassen“. Bei Fehlentwicklung der Entscheidungen und Strategie, die vom DACH vorgegeben werden, mal sich selbst hinterfragen und nicht das lokale Management.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams eigentlich relativ gut. Wird aber aber von der Gesamtunzufriedenheit negativ beeinflusst
Kommunikation
Auch hier ist zwischen dem eigenen Team und Gesamtunternehmen klar zu trennen. Kommunikation der Managemententscheidungen + derer Umsetzung wird nicht kommuniziert. Das geschieht durch Flurfunk. Hier ist auch zu erwähnen, dass die Entscheidungen vom DACH vorgegeben werden.
Work-Life-Balance
Work-life-no balance! Wer seinen Job behalten möchte, muss arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben vom DACH! Lokales Management hat diese durchzuführen
Interessante Aufgaben
Durch die vielen kurzfristigen Entscheidungen bzgl der Strategie entstehen interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in dieser Branche
Image
Nimmt ab
Karriere/Weiterbildung
Für die Mitarbeiter vom DACH vorhanden, daher zwei Sterne