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Unternehmenskultur

Stimmung ist im Keller..
Die Firma will davon nichts hören, also mal sehen ob es immernoch ignoriert wird wenn man öffentlich über die Situation redet. Die Chefetage sollte sich mal fragen ob es Zufall ist dass so viele Mitarbeiter nicht zur anstehenden firmenfeier kommen oder doch mehr dahinter steckt. Es werden viele Personalkosten gespart weil die verbliebenen Mitarbeiter das fehlende Personal durch viel Mühe ausgeglichen haben. Aus gutem Willen zum vorherigen Werksleiter haben alle durchgezogen, weil man bei ihm irgendwann immer eine Gegenleistung bekam und wo angekommen ist. Der gute Wille ist jetzt aber bei den meisten Mitarbeitern aufgebraucht da seit ewigkeiten keine Gegenleistung kommt..

Zum Glück haben wir aber einen Obstkorb

Funktioniert mit meinem Chef immer gut
Bei dem Rest der Firma gebe ich den anderen Bewertungen aber recht

Ab und zu muss freitags jede Schicht nur 6h arbeiten. Andere Abteilungen kommen aber seit Wochen jeden Samstag ohne Ausgleichstage und es gibt da auch keine Aussicht wann es aufhört. Oft werden Feiertage durchgearbeitet aber wenn es um die Bezahlung der Zuschläge dafür geht werden hier alle Tricks benutzt um so wenig wie möglich an uns zu zahlen

An meinem direkten Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen. Er ist auch der einzige Vorgesetzte der sein Team zusammenhält, weil er die Leute mit Respekt behandelt. Alle anderen Vorgesetzten hier sollten den letzten Satz mal lieber 2x lesen und sich den zu Herzen nehmen.

Unter den Kollegen meist gut, durch Vorgesetzte und derren Vorgesetzte meist Unzureichend

Man, bekommt nicht alles gesagt was man wissen sollte/müsste und oder nur ungenau. Teilweise, werden Sachen auch verschwiegen.