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BEWERTUNGEN ANZEIGENIch bin dankbar für die Erfahrungen, denn so habe ich endlich angefangen meinen Wert zu erkennen! Also Daaanke aam :)
Das vertrauliches rumposaunt wird!
"Vertraue dir selbst und deinem Gefühl" durfte ich hier lernen. Nicht jeder der es sagt, meint es auch wirklich gut mit dir.
Ich "Work" für das "Life" der Führungsetage und Homeoffice ist ungern gesehen.
Es wird dir erzählt was du kannst und was nicht. Immer und immer und immer wieder...
Das Gehalt passte einfach nicht zu der Menge an Aufgaben. Prämien sind ja für die Branche üblich, braucht man eben nur einen guten Gegenpart.
In dieser Niederlassung ein Gegeneinander, denn jeder möchte überleben. Doch es gibt durchaus Kollegen (m/w/d), die zu wirklichen Freunden geworden sind.
Von mir wurde mehr erwartet.
Es gibt hier nur schwarz & weiß, muss man mit umgehen können.
Bei mir war es zu sehr auf persönlicher Ebene.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es nicht so ist. Willkürlich werden hier Verantwortung, Gehalt und Aufgaben verteilt.
Durchaus, doch meist bekommt man die Aufgaben, die die Führung nicht machen mag. Ist hier also wirklich positionsabhängig.
Man lebt den Gedanken "Unternehmer im Unternehmen" und ist flexibel in der Gestaltung.
Werden immer direkt besprochen und müssen in keine Bewertung.
Auf Wünsche und Belange wird auch individuell eingegangen und für alles eine Lösung gefunden.
Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit.
Für eine gute Arbeitsatmosphäre ist man zum Teil selbst verantwortlich, kann diese aber dann auch selbst gestalten.
Wer für alles Prozesse benötigt und klare Kennzahlen als Vorgabe braucht, der ist hier falsch.
Leider musste das Image bzw. die Bewertungen etwas durch "Ex-Kollegen" leiden, was ich sehr schade finde.
Getreu dem Motto: "Wenn Arbeit wie Urlaub ist"...oder war es umgekehrt???...dann 5 Sterne. :-)
Je mehr man investiert, desto schneller hat man Erfolg.
Wenn man über den Tellerrand schaut und sich mit der Führungsebene zum dem Thema austauscht, gibt es immer eine Perspektive.
Weiterbildung...wo und was Sinn macht.
Branchenüblich.
Natürlich kann man sein Grundgehalt durch ein gutes Ergebnis aufbessern...Vertrieb halt.
Nicht wie von anderen Bewertungen geschrieben, wird nur in Sportvereine investiert, bei denen Kinder der Führungsebene Mitglied sind.
Es wird auch für wohltätige Zwecke gespendet, wie zum Beispiel:
Licht am Horizont in Wismar, Kinderarche Sachsen und Stiftung für die Kinderuniklinik Ostbayern.
Des Weiteren wurde auch nach eigenen Ideen für wohltätige Spendenaktionen gefragt, die jeder äußern konnte.
Eine Vertriebsorganisation lebt von einem Kollegenzusammenhalt.
Das es derzeit keine "Vertriebsmeetings" gab, bei denen man die Kollegen auch mal oder nochmal persönlich sehen konnte, lag nicht an dem Unternehmen.
Hier kann ich nur positiv, vor allem von der Verwaltung berichten.
Geduldig, zuvorkommend, höflich und immer ein offenes Ohr.
Kurze, knappe Kommunikation.
Kümmert sich um alle Belange, Probleme und "Problemchen"
An Absprachen und Abmachungen wird sich gehalten.
Wer lange Romane oder Geschichten erwartet, ist aber hier fehl am Platz.
Arbeitsmaterial (Laptop, Handy, Headset, usw.) vorhanden und völlig ausreichend für unsere tägliche Arbeit.
Des Weiteren sind elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ein zweiter Bildschirm für jeden Arbeitsplatz vorhanden.
Transparent, kurz und knapp, aber auf den Punkt.
Wenn man etwas nicht verstanden hat, funktioniert ein Telefon in beide Richtungen und es dürfen auch Fragen gestellt werden auf die man eine ausführlichere Antwort bekommt.
Hier hat jeder (m/w/d) die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Wenn man das möchte, kann man über den Tellerrand hinaus blicken und auch außerhalb seiner Aufgabenbeschreibung aktiv sein und auch Prozesse mit gestalten.
Die anfänglichen Versprechen...
...die Differenz zwischen anfänglicher Darstellung und Realität
Meine Güte das wäre jetzt wirklich eine lange Liste...
Geprägt von Druck und Kontrolle. Die meisten, meist frische, jüngere Kollegen, scheinen regelrecht verheizt zu werden....
Sinkt.
Erwartung: 24/7 erreichbar sein, auch im Urlaub oder während Krankheit.
Schwer zu beurteilen, habe nur wenige kennen gelernt, aber die Fluktuation ist sehr hoch.
Wie ein Alleinherrscher
Das notwendige ist vorhanden.
Anfangs recht freundlich; später eher kurz angebunden.
Ist so eine Sache... Gehalt ist unterer Durchschnitt; Prämie kann man bekommen, wenn man seine Ziele erreicht.
Die Ziele sind allerdings recht hoch und nur für wenige zu erreichen....
Druck gilt für alle Kollegen gleichermaßen
Wie im Personaldienstleisterbereich gewohnt
Das dieser der Vergangenheit angehört
Alles von A-Z. Kundenkommunikation, Mitarbeiterumgang (Intern- wie extern), Umgang mit KUG, Führungsverhalten, usw.
Im Fußball würde man den Trainer wechseln
Wie viele Vorredner (außer die utopischen) wird durch Druck, abwertende Kommunikation und Bloßstellung die Atmosphäre vergiftet. Einzelne Kolleg:innen verbreiten jedoch noch einen Funken gute Laune.
Schlechter geht es nicht! Bewerber und Kunden beschweren sich mit Recht. Im großen Teich der Personaldienstleister ganz unten zu finden.
Wer am Freitag um 17Uhr Feierabend macht, bekommt die Frage ob man Teilzeit arbeitet bzw. wie die Zahlen aussehen gestellt.
Dicke Autos, Alibi-mäßig mal Geld für soziale Einrichtungen ausgeben um sich selbst zu profilieren...
Wer sein Leben und seine Würde abgibt, hat vielleicht gute Chancen
An manchen Standorten sitzen tolle Kolleg:innen die zusammenhalten
Cholerisch, abwertend, despektierlich.. Nicht annähernd einer Führungskraft (Ganz oben) würdig und äußerst fragwürdig wie es dazu kommen konnte. Bei Krankheit und Urlaub wird öffentlich mit einer Kündigung gedroht.
Von der Technik und den Büromaterialien ist alles da was man braucht, ein i-Tüpfelchen gibt es aber nicht, muss aber auch nicht sein
Per E-Mail an den alle Verteiler im Unternehmen. Wer die zahlen nicht bringt wird öffentlich angezählt, wer sie erreicht kriegt ein "ok". Art und Weiße ist meist despektierlich.
In der Branche eher unter dem Durchschnitt
Jeder ist grundsätzlich gleich schlecht
Wer den Tech-Bereich mag bekommt hier genug Stellen zu betreuen, darüber hinaus war es dann auch mit der Vielfalt.
Die Flexibilität. Homeoffice und Familie ist vereinbar, falls der Handwerker kommt oder das Chaos zu Hause ausbricht.
Zum Teil zu viel Kommunikation.
2 Bildschirme als Standard.
Kollegiales Miteinander, vor und nach der Arbeit.
Das Image ist nur so gut, wie die Kollegen. Wir haben zu unserem Vorteil viele gute.
Eine Mail nach Feierabend kommt vor. Die Bereitschaft zum reinschauen ist keine Voraussetzung, ist aber hilfreich.
Seminare, Schulungen und Mitarbeiterevents mit allen Niederlassungen sind üblich. Pandemiebedingt kann vieles nicht stattfinden.
Zuschüsse, Zuschläge, Kinderbetreuungszuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Gehälter sind angemessen.
Soweit wie das für die Branche möglich ist, läuft dies sehr gut.
Als Team unschlagbar, neue und alte Kollegen werden gleichermaßen mit Humor und Spaß in Runden integriert.
Jeder findet hier seinen Platz, das Alter spielt keine Rolle.
Fair und leistungsgerecht, das ein oder andere Mal zu kurz angebunden.
Alles auf dem Stand der Technik. Es gibt jedoch ein paar smartere Lösungen.
Klar und offen kommunizierte Ziele ohne Schnick-Schnack.
Ethnie, Geschlecht oder sonst was spielt keine Rolle, es geht nach Leistung und nicht nach Nase.
Nach Stärken strukturiert. Wer was auf der Kirsche hat bekommt auch die schweren Aufgaben.
ja was eigentlich?
der Umgang mit Kollegen und auch Kunden
Seid offener, habt nicht nur den Gewinn vor Augen sondern denkt auch an die Menschen die Ihr vermittelt
Es wird dauerhaft über andere Kollegen und Kolleginnen hergezogen. Wenn man sich da nicht anschließt wird man sehr schnell außen vor gelassen.
verkauft sich nach Außen als tollen Arbeitgeber. Die Fluktuation sagt da aber was anderes.
Kann ich nichts zu sagen
Überheblich, arrogant, cholerisch...beschreibt es hier ganz gut
sind okay. Man bekommt auf jeden Fall alles was man benötigt.
Fragen stellt geht, aber bitte nicht zu viele!
Ist okay
definitiv nicht
sehr vertrauensvoll, man hat tolle Kollegen und auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen! Hier gibt es kein Problem, welches nicht gelöst werden kann. Auch ist Spaß und tolle Gespräche unter den Kollegen an der Tagesordnung.
Es gibt Kernarbeitszeiten, aber wenn es aus Gründen mal eine Stunde später wird oder man mal früher gehen muss, oder man spontan aufgrund dringlicher Fälle einen Tag Urlaub etc. braucht ist dies hier kein Problem!
Viele wohltätige Spendenaktionen
sehr harmonische und offene Kommunikation!
Sehr menschlich! Immer ein offenes Ohr und man kann auch zusammen mal einen Witz reisen. Es wird viel Raum für selbständiges Handeln gegeben und dementsprechend wird Vertrauen geschenkt! Auch wird Berufs- und Quereinsteigern eine Chance gegeben!
Es hat System jede negativ Bewertung anzuzweifeln und direkt mehrere positiv Bewertungen zu fingieren. Hochgradig fragwürdig und zweifelhaft.
Mit Glück ist man dort schnell wieder weg.
Nicht dem Markt entsprechend.
Nicht vorhanden.
Kein Führungsstil erkennbar. Willkür und Selbstgefälligkeit herrschen.
Ein Fremdwort für diese Firma.
Einwandfrei!
Ein Büro mit Blick aufs Wasser, ws will man mehr?
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß!
Bin voll zufrieden.
Das Mitarbeiter die scheitern im nachhinein über den Arbeitgeber herziehen.
Es reicht wenn ihr so bleibt wie ihr seit.
Tolle Stimmung.
Viel Arbeit, aber dafür auch viele Freiheiten.
Super Aktionen.
Können sich einige ein Beispiel dran nehmen.
Wenn man was braucht, dann bekommt an es auch, z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische.
Habe ich mir ausgesucht.