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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aam it die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
aam it
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aam it
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, auf Augenhöhe

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klappte bestens, meist per Telefon, bekam aber auch Besuch von meinem Vorgesetzten bei der Entleihfirma. Natürlich angemeldet vorher ;-)

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich war einziger aam- Angestellter bei der Entleihfirma, von daher kein Kontakt zu anderen ANÜ Kollegen. Ausser bei der Weihnachtsfeier, und die war toll.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub ausgehandelt und bekommen, ebenso wie Sonderurlaub. Eine ausufernde Überstundenanhäufung war ausdrücklich nicht erwünscht, wie bei anderen Zeitarbeitsfirmen. Wenn trotzdem angefallen, konnten diese aber ohne Probleme in Freizeit abgebaut werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten in Dresden. Er hatte immer ein offenes Ohr und hat sich auch gekümmert.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die Aufgaben waren interressant. Das liegt jedoch im Verantwortungsbereich der Entleihfirma